- Indica el formato básico que se debe seguir al publicar una oferta de empleo en el hilo Who's hiring? del tercer trimestre de 2026
- La oferta debe incluir la información que las personas postulantes revisan primero, como nombre de la empresa, sitio web, puesto y ubicación
- En la ubicación, además de una simple región, se debe indicar si es REMOTE worldwide/US/EU u ONSITE
- En la descripción detallada, se separa la información del rol, el stack tecnológico y la compensación en las secciones Description, Tech stack, Compensation
- El formato requiere indicar claramente en Contacts cómo contactar para que las personas postulantes puedan comunicarse directamente
Elementos que debe incluir una oferta de empleo
- Al redactar la oferta, se deben organizar los siguientes elementos con el mismo formato
- Company: nombre de la empresa
- Company website: sitio web de la empresa
- Position(s): puestos disponibles
- Location: ubicación de trabajo y si es remoto o presencial
- Description: descripción de la oferta
- Tech stack: stack tecnológico
- Compensation: salario, acciones, vacaciones y principales beneficios
- Contacts: información de contacto
Forma de indicar ubicación y compensación
- En Location se debe especificar concretamente el alcance permitido para el trabajo remoto
- REMOTE worldwide
- REMOTE US
- REMOTE EU
- ONSITE
- En Compensation se pueden incluir salary, equity, vacation y major benefits
1 comentarios
Opiniones en Lobste.rs
Siempre es una lástima el timing, porque este tipo de publicaciones aparece justo cuando acabo de cerrar un ciclo de contratación.
Planeo volver a contratar dentro de unos meses, pero no creo que vuelva a coincidir con una publicación así.
Puedes usar esa etiqueta para publicar una oferta de empleo prácticamente en cualquier momento.
Mozilla está contratando: https://careers.mozilla.org
Hay varios puestos, incluido Senior Software Engineer (Cryptography), y el trabajo es remoto desde Canadá/Suecia/Países Bajos/España/Bélgica/Finlandia/Reino Unido/Alemania/Francia.
Implementarás criptografía/PKI directamente en Firefox o trabajarás en NSS, la biblioteca criptográfica. El stack tecnológico es C, C++ y Rust, y se requiere experiencia implementando criptografía en C/C++, sólidas habilidades de debugging y capacidad para colaborar en equipos remotos distribuidos.
La compensación varía por región y el programa de bonos es generoso. Por ejemplo, para Senior Engineer: Alemania €68,000~€91,000 EUR; Canadá $104,000~$139,000 CAD (Tier 1), $95,000~$126,000 CAD (Tier 2).
Canadá: https://www.mozilla.org/en-US/careers/position/gh/8016824/ / UE: https://www.mozilla.org/en-US/careers/position/gh/8016848/
Si postulas, avísame. Puedo marcarte como referido y quizás puedas saltarte una entrevista de filtro aburrida (no garantizado).
Hay un rol de frontend EM que parece encajar bastante bien, pero solo aparece para Canadá y yo estoy en EE. UU. ¿Aun así valdría la pena postular?
PostHog está contratando: https://posthog.com
Hay 24 puestos abiertos en total, incluidos Product Engineer, Backend Engineer, AI Research Engineer, SRE y Context Engineer, con trabajo remoto en el rango GMT+2~GMT-8.
Es una plataforma open source de analítica de producto usada por más de 450,000 organizaciones, y ahora abarca session replay, feature flags, pruebas A/B, data warehouse, seguimiento de errores y hasta un AI copilot. Opera con equipos pequeños y autónomos.
El stack tecnológico es React, Django, Rust, ClickHouse, PostgreSQL, Kafka y Redis, y es completamente open source.
La calculadora de compensación está publicada en https://posthog.com/handbook/people/compensation, y puedes postular en https://posthog.com/careers o contactarlos directamente.
Tether está contratando: https://tether.io/
El puesto es Bare Developer y es remoto.
Necesitan a alguien que se sienta cómodo tanto con C como con JavaScript. Trabajarás escribiendo add-ons nativos que conectan APIs de plataforma con JavaScript, haciendo debugging en varios sistemas operativos y manteniendo el runtime pequeño y preciso.
El stack tecnológico es C, C++, JavaScript, Node.js (N-API, node-gyp) y libuv.
La compensación no está especificada, y el enlace para postular es https://careers.tether.io/o/….
Dirijo una desarrolladora boutique de software que crea y da mantenimiento a software a medida para negocios pequeños y medianos. El equipo somos yo y 2 desarrolladores junior.
Estoy buscando un Junior Full Stack Developer, con trabajo remoto en EE. UU.
Hemos apoyado la operación de un cliente de largo plazo que creció de una sucursal a más de 30. Este software maneja casi todo el negocio: e-commerce, registro de clientes, comunicaciones, procesamiento de laboratorio y más.
Te encargarás de agregar nuevas funciones, rediseñar partes que llegaron a su límite con el crecimiento y actualizar el stack conforme el cliente se expande.
El stack tecnológico es Python y Angular, y la compensación es de $55,000~$75,000. Contáctame al correo de mi perfil.
DualEntry está contratando: www.dualentry.com
Estamos contratando Engineering Manager, Staff Software Engineer y Senior Software Engineer, con trabajo remoto o presencial.
Estamos construyendo un ERP con muchas funcionalidades nativas de IA y, al mismo tiempo, expandiéndonos hacia otras áreas que no puedo revelar aquí. Puedo hablarlo en privado.
Es un entorno con ownership total, sin burocracia al construir cosas grandes.
El stack tecnológico es Python, Javascript, Terraform, AWS y PostgreSQL.
La compensación es $150K~$350K + $100K~$120K en equity, e incluye modalidad remota. Si me mandan DM en este sitio, los referiré con la Head of People. Actualmente soy Head of Eng.
TikTok está contratando: https://tiktok.com -> https://lifeattiktok.com/
Los puestos son Senior Security Analyst (Tier 3, Insider Risk) - Global Security Organization y Software Engineer (Machine Learning), Insider Risk - Global Security Organization.
Software Engineer (Machine Learning) es presencial en San Jose, California, y Senior Security Analyst es presencial en San Jose o Singapore.
Software Engineer pertenece al equipo de Insider Risk dentro de Global Security, y ejecuta toda la estrategia desde automatización y desarrollo de detecciones hasta clasificación, bloqueo y recuperación de incidentes de riesgo interno. El desarrollo de automatización se enfoca en crear herramientas y flujos automatizados que apoyen a los analistas de investigación y ayuden a remediar problemas críticos de Insider Trust. La ingeniería de detección crea y mantiene lógica proactiva para identificar riesgos internos con alta precisión y a escala, con el fin de prevenir daños a usuarios y a la empresa.
Senior Security Analyst es un rol de analista técnico de seguridad que lidera investigaciones internas globales de alto impacto. Investiga filtraciones de datos, uso indebido de datos, violaciones de políticas, doble empleo y riesgos reputacionales originados en el personal u operaciones de TikTok.
El stack tecnológico es Python, Golang y Apache Hive/Spark.
El salario base es de $156,000~$316,800 para Software Engineer (Machine Learning) y de $134,400~$235,600 para Senior Security Analyst; otros beneficios, RSU, 401k, etc. están en las publicaciones.
Para contactarme, mándenme DM en lobste.rs :D