Lo leí con gusto. A mi parecer, no parece ser simplemente una postura de "ofrezcamos una UI tridimensional y hermosa". Incluso me hace pensar en una corriente filosófica que enfatiza la experiencia corporal (una parte de la fenomenología). No se puede decir siempre que la experiencia encarnada sea mejor que la experiencia lógica abstracta, ni que lo antiguo sea mejor que lo actual, pero sí parece que, a medida que la forma de vida humana se vuelve cada vez más digital/abstracta/lógica, hay formas de vida del pasado que están desapareciendo (analógicas/de los sentidos del cuerpo). (Por supuesto, también existirán nuevas sensaciones corporales propias de esta nueva era)
A mí me suena a eso de que usar atajos en el celular hace que se te deteriore la memoria.
La programación no se trata de tener la capacidad de no olvidar y recordar cosas obvias, ¿no?
Estos hijos de puta se pasaron de la raya. Hasta ahora había usado OneDrive de forma limitada, pero ahora voy a eliminar OneDrive por completo. Malditos hijos de puta.
Creo que los ingenieros de software 10x o 100x de los que hablaban personas como Steve Jobs significan lo siguiente.
En trabajos como construcción, reparto o conducción, es difícil que el trabajador más capacitado sea más de 2 veces más eficiente que una persona promedio. Pero en áreas como software o finanzas, alguien realmente bueno puede producir resultados que ni siquiera 100 personas promedio podrían lograr.
La formación de talento es importante, pero la selección de talento también lo es. Parece que hay una gran diferencia entre formar y seleccionar. No hay que mezclarlos ni confundirlos.
👀 Sorprende que sea software de código abierto impulsado por el gobierno
zzz
Entonces, ¿zod es el laboratorio de tonterías..?
Lo leí con gusto. A mi parecer, no parece ser simplemente una postura de "ofrezcamos una UI tridimensional y hermosa". Incluso me hace pensar en una corriente filosófica que enfatiza la experiencia corporal (una parte de la fenomenología). No se puede decir siempre que la experiencia encarnada sea mejor que la experiencia lógica abstracta, ni que lo antiguo sea mejor que lo actual, pero sí parece que, a medida que la forma de vida humana se vuelve cada vez más digital/abstracta/lógica, hay formas de vida del pasado que están desapareciendo (analógicas/de los sentidos del cuerpo). (Por supuesto, también existirán nuevas sensaciones corporales propias de esta nueva era)
¡Debería usar esto en lugar de hollywood!
> Enviar un PR y fingir que entiendes el codebase
Guau
Me encantan este tipo de bromas tontas.
Supabase es cómodo, pero sentía que quizá era un poco pesado; este proyecto me parece interesante.
¿La maestría artesanal tiene que aplicarse solo al código? ¿No podríamos tener maestría artesanal en el software, en el producto mismo?
Oh. ¡Eso también aparece en el libro Goal!
¿FuriosaAI quebró...?
Mmm... usar GitHub Actions probablemente violaría las políticas de GitHub.
jajajaja, hacía tiempo que no veía un chiste así
Nash, una nota que funciona como un único HTML
Lo habían publicado en Show GN y también lo subieron a Hacker News; recibió muchos votos. ¡Felicidades!
Qué curioso.
Yo también estoy de acuerdo. Memorizar las interfaces de un framework no es lo que define la habilidad para desarrollar.
A mí me suena a eso de que usar atajos en el celular hace que se te deteriore la memoria.
La programación no se trata de tener la capacidad de no olvidar y recordar cosas obvias, ¿no?
Estos hijos de puta se pasaron de la raya. Hasta ahora había usado OneDrive de forma limitada, pero ahora voy a eliminar OneDrive por completo. Malditos hijos de puta.
Anoche no funcionaba, pero ahora otra vez sí.
Creo que los ingenieros de software 10x o 100x de los que hablaban personas como Steve Jobs significan lo siguiente.
En trabajos como construcción, reparto o conducción, es difícil que el trabajador más capacitado sea más de 2 veces más eficiente que una persona promedio. Pero en áreas como software o finanzas, alguien realmente bueno puede producir resultados que ni siquiera 100 personas promedio podrían lograr.
La formación de talento es importante, pero la selección de talento también lo es. Parece que hay una gran diferencia entre formar y seleccionar. No hay que mezclarlos ni confundirlos.