Cómo escribir cosas que otras personas no pueden escribir
- Existen tres tipos de ventajas que pueden darte una ventaja sobre tus competidores, tanto en negocios como en campos creativos: recursos, comportamiento e información.
- La ventaja de los recursos significa tener mucho dinero y la capacidad de manipular el sistema, mientras que la ventaja del comportamiento se refiere a actuar de forma instintiva de maneras que otras personas no hacen.
- La ventaja de la información puede desarrollarse por cuenta propia y se considera la más resistente a la inteligencia artificial; surge de acercarse a las personas.
Las personas detrás de escena
- La mejor forma de obtener una ventaja de información es acercarse a las personas que cumplen un papel importante detrás de escena, no a las celebridades.
- Por ejemplo, Tim Ferriss, autor de
La semana laboral de 4 horas, menciona en sus agradecimientos a los agentes, editores, director de marketing, director de relaciones públicas y pasantes que jugaron un papel decisivo en su éxito.
- Estas personas no reciben atención, pero tienen experiencias e ideas interesantes, y esto es cierto en todos los campos.
Encontrar historias que los demás no cuentan
- Por ejemplo, al compararlo con
Morning Brew, el principal competidor de The Hustle, entre 40% y 60% de la cobertura diaria de noticias se superpone.
- Las historias de los domingos de
The Hustle fueron desarrolladas por Jack Crivici-Kramer y se enfocaban en historias de negocios más profundas y de largo plazo.
- Jack desenterraba historias únicas revisando periódicos viejos, comentarios en grupos de Facebook y cajas escondidas en archivos de museos.
- Sus textos eran muy populares y, incluso hoy, historias dominicales antiguas vuelven a hacerse virales en Hacker News.
Encontrar empleados interesantes
- Usa LinkedIn para desarmar una empresa y lee entrevistas con sus fundadores para entender su proceso de crecimiento.
- Busca a las personas que trabajaban en la empresa en momentos de inflexión importantes y registra en una hoja de cálculo sus nombres, cargos, departamentos y fechas de entrada/salida.
- Esto te permite obtener un mapa de cómo creció la empresa con el tiempo, qué desafíos y oportunidades enfrentó, y quiénes jugaron un papel clave en su éxito.
- Con base en esta información, puedes buscar en Google y Spotify los nombres de empleados clave menos conocidos, o hablar con ellos después de que hayan dejado la empresa para obtener información importante.
La opinión de GN⁺
- La ventaja de la información es importante porque una persona puede desarrollarla por sí misma y porque es muy resistente a la inteligencia artificial.
- Acercarse a las personas que cumplen un papel importante detrás de escena es una forma efectiva de obtener ideas y experiencias que a menudo pasan desapercibidas.
- Aprovechar redes profesionales como LinkedIn para entender el crecimiento de una empresa y a sus figuras clave es muy útil para el análisis de negocios y la creación de contenido competitivo.
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