Un usuario compartió que estaba leyendo artículos sobre gestión en el boletín semanal de Software Lead, pero cuando se enfrentó a problemas reales leyó el Handbook of Human Resource Management Practice de Armstrong y quedó sorprendido por su profundidad y sus ideas. Aconsejó que leer un libro reconocido es mucho más útil que buscar el mejor artículo.
Otro usuario recomendó "The Set-Up-To-Fail Syndrome" como material sobre cómo manejar el bajo desempeño de un empleado.
Se mencionó que el libro "Peopleware: Productive Projects and Teams" vale la pena como referencia sobre gestión.
Se dijo que el libro "Corps Business" trata sobre el liderazgo en el Cuerpo de Marines de EE. UU. y muestra cómo ejercer liderazgo en situaciones difíciles. También recomendó leer "Do You Talk Funny?" si se quiere aprender sobre hablar en público.
El libro "Turn the Ship Around!" fue descrito como una obra que muestra de forma entretenida la importancia de llevar la responsabilidad al nivel adecuado dentro de una organización, y se comentó que sus principios generales son buenos.
Se aconsejó visitar un asilo de ancianos, conversar con las personas mayores y escuchar sinceramente sus historias como una forma de convertirse en un mejor gerente.
Se mencionó que libros como "Smart and Gets Things Done" de Joel Spolsky y "Rapid Development" de Steve McConnell fueron muy útiles.
Se recomendó entender la diferencia entre gestión y liderazgo, pedir consejo a personas con experiencia y prestar atención a los indicadores de desempeño de los empleados. Además, se ofreció como referencia el enfoque del ejército de EE. UU. sobre liderazgo.
Se recomendaron los libros "Multipliers" y "Crucial Conversations", y se sugirió tomar como referencia el acrónimo SOON al buscar orientación como gerente.
Se recomendó "The Manager's Path" como una guía práctica, y se valoró que, a diferencia de otros libros de autoayuda, es más un manual útil que una "receta para el éxito".
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