- Según la ‘Encuesta de ingeniería de plataformas 2023’, en Estados Unidos los ingenieros de plataforma ganan en promedio 65,439 dólares más que los ingenieros DevOps, con una ventaja salarial del 42.5%
- En Europa, los ingenieros de plataforma obtienen 18.64% más ingresos, lo que equivale a 15,871 dólares adicionales al año
- Razón de la gran brecha salarial: la carga de trabajo en ingeniería de plataformas es mayor
- A diferencia de los roles tradicionales de operaciones y DevOps, la ingeniería de plataformas exige un conjunto de habilidades más amplio y más especializado
- No se limita a cerrar la brecha entre el desarrollo de software y las operaciones
- Tampoco se trata solo de resolver problemas de equipos o individuos
- El trabajo de los ingenieros de plataforma impacta a toda la organización, e innova y da forma a la plataforma
- Si la plataforma se construye bien, elimina los cuellos de botella para desarrolladores y equipos de operaciones, y acorta aún más el tiempo de salida al mercado
2 comentarios
Personalmente, donde más noto la diferencia entre un ingeniero de plataforma y un ingeniero DevOps es que los ingenieros de plataforma tienden a prestar más atención incluso a las herramientas de los desarrolladores.
No solo se ocupan de CI/CD, sino que también suelen proponer el flujo de trabajo general y las reglas internas de la empresa o del equipo; para ello, a veces desarrollan o adaptan las herramientas existentes del pipeline, y en ocasiones también muestran una comunicación amplia con marketing, ventas, product/project managers, seguridad, etc....
En cierto sentido, a veces se les considera una evolución de DevOps, pero parece que se necesita la capacidad de integrar y hacer evolucionar como una plataforma diversas herramientas que resuelvan distintas necesidades que exige un negocio.
Muchas gracias por esta valiosa perspectiva.