Un texto dedicado a los directores que buscan desarrolladores

A El reclutamiento lo debe hacer un desarrollador que ya esté en la empresa

B Primero conviértanse en una empresa de la que al menos se pueda sentir un mínimo de orgullo

C No operen de forma chafa

D Llévense bien también con los headhunters

E Mantener un blog técnico

F Publicar como código abierto la tecnología interna

G Contribuir a proyectos open source externos

H Fomentar las ponencias en conferencias

I Impulsar grupos de estudio técnico

J Reconocer estas actividades de los desarrolladores como parte del trabajo

K Organizar una conferencia para desarrolladores

L Mejorar el proceso de desarrollo

M Implementar un sistema de incentivos para el reclutamiento de desarrolladores

Y hasta las cosas que los directores deben hacer yendo a las universidades...

"Conseguir desarrolladores siempre ha sido difícil. No hay desarrolladores talentosos desocupados, pero sí hay personas con mucho potencial que están escondidas. Ni el gobierno puede conseguirte desarrolladores. Si solo se mueve el director, nunca los vas a conseguir. De verdad.

Director, solo ponga algo de dinero,

y mandemos a los desarrolladores de nuestra empresa a la comunidad y a las universidades."