El sindicato de trabajadores tecnológicos del New York Times realiza una votación para autorizar una huelga

• New York Times Tech Guild es un sindicato que representa a más de 600 empleados
• El sindicato realizó el martes una votación para autorizar una huelga en protesta por las negociaciones contractuales estancadas con la dirección de Times
• El sindicato se formó en 2022, pero no ha logrado asegurar un contrato en más de dos años
• El 89% de los 622 empleados del sindicato participó el martes en la votación de autorización de huelga
  • Una abrumadora mayoría apoyó la votación a favor de la huelga
• No está claro cuándo planea irse a huelga el sindicato
  • Sin embargo, considerando las próximas elecciones, una huelga en el corto plazo podría ser problemática para The Times
  • El sindicato de Wirecutter hizo una huelga de cinco días durante el feriado de Black Friday en 2021 y llegó a un acuerdo con la gerencia unos días después
  • El principal sindicato editorial de The Times hizo una huelga de un día en diciembre de 2022 y firmó un contrato en mayo de 2023, después de más de dos años de negociaciones
• Los trabajadores tecnológicos votaron a favor de sindicalizarse con NewsGuild a inicios de 2022
  • Kathy Zhang, gerente senior de analítica en The Times y presidenta de la unidad sindical, dijo que desde la formación del sindicato hasta ahora, "la gerencia ha estado arrastrando los pies en la negociación"
  • Un portavoz de The New York Times no hizo comentarios al respecto
• Según NewsGuild, este sindicato es el sindicato de trabajadores tecnológicos más grande de Estados Unidos
  • Por ello, los organizadores sindicales buscan dejar un precedente para otros sindicatos tecnológicos a través de las negociaciones contractuales con The Times
  • Además de aumentos salariales, están negociando diversas políticas laborales, incluido el derecho al trabajo remoto y protecciones particulares de causa justa

Opinión de GN⁺

• La formación y posible huelga de un sindicato de trabajadores tecnológicos dentro de un gran medio muestra que la importancia del personal técnico en la industria de medios sigue creciendo
• A medida que el avance tecnológico amplía el papel de ingenieros y analistas de datos en la producción y distribución de noticias, también aumenta la demanda de garantías para sus derechos laborales
• Aun así, preocupa que la larga demora en las negociaciones esté acercando la posibilidad de una huelga. Si ambas partes no encuentran un punto de acuerdo, la producción de noticias podría verse afectada
• Otros medios y empresas tecnológicas también parecen necesitar seguir de cerca esta situación y esforzarse por mejorar las condiciones de su personal técnico y ampliar la comunicación interna
• Habrá que ver qué tipo de contrato logra este sindicato y qué resultados obtiene en adelante, ya que podría influir en el trato al personal tecnológico en toda la industria de medios

[GN⁺]

Opinión de Hacker News

• Que el 95% del sindicato haya votado a favor de la huelga tiene un significado importante

  • Se puede consultar información relacionada aquí
  • Me pregunto cómo cubrirán este caso otros medios
  • Probablemente temerán que otros medios piensen lo mismo

• Los ingenieros de software sobresalientes siguen siendo difíciles de encontrar

  • Cuando los encuentras, hay que tratarlos bien y hacer todo lo posible por retenerlos

• Es un periodo electoral y una época en la que entra mucho dinero a los medios masivos

  • NYT tendrá un fuerte incentivo para cerrar la negociación lo antes posible

• No está claro si es una buena idea que el personal técnico de NYT se vaya a huelga

  • Los medios no son una industria de altos márgenes
  • Si enfrentan presión para subir salarios, la gerencia tendrá que analizar cómo reducir la cantidad de personal técnico
  • Aceptar la negociación en un contexto de márgenes bajos hace que la propia existencia del negocio sea más riesgosa
  • En vez de irse a huelga, quizá sea mejor cambiarse a una industria que pague salarios más altos

• Kathy Zhang, gerente sénior de analítica de NYT y presidenta de la unidad sindical, dijo que "la gerencia fue muy poco receptiva en la negociación"

  • Me pregunto si un gerente de personas puede ser miembro de un sindicato
  • Pregunta si alguien sabe cómo se determina la elegibilidad

• Anuncio/fuente real: aquí

• Me pregunto cómo no cruzar la línea de piquete virtual en una huelga como esta

  • Pregunta si eso significa no hacer negocios con empresas que tengan empleados de este sindicato

• Los apoyo

  • Más trabajadores deberían entender cuánto los explotan y exigir una parte más justa

• Siempre es interesante ver en HN a los tipos de CEO anti-sindicato que son multimillonarios temporales

  • Parece que cada vez ocurre un lavado de cerebro muy interesante

• Intentan justificar 622 empleados técnicos y 700 millones de visitas

  • 622 * $124,584 * 1.25 = $96,864,060/año
  • Hay que ajustar el CPM y el CPC para que sea sostenible
  • $5 por cada 1,000 visitas (CPM): se necesitan 19.37 mil millones de impresiones publicitarias
  • Incluso calculando con un CPC en el rango de $0.10 a $2 surge un problema similar
  • No puedo entender cómo mantienen el negocio