- El Tech Guild de The New York Times inició una huelga el lunes a las 12:01 a. m., lo que podría afectar la cobertura de los resultados electorales de esta semana
- El Tech Guild declaró una huelga por prácticas laborales injustas después de no lograr un acuerdo contractual tras intensas negociaciones entre el sindicato y la dirección del Times
- Kait Hoehne, ingeniera senior de software en el Times y miembro del Tech Guild, dijo que intentaron evitar la huelga mientras continuaban las negociaciones, pero que el personal técnico sintió que no tenía otra opción porque la dirección no cedió en temas clave
- La vocera del Times, Danielle Rhoades Ha, dijo que respetan el derecho del sindicato a la acción colectiva, pero que hacer huelga en este momento es innecesario y va en contra de la misión del periódico
- El Tech Guild está formado por unas 600 personas, entre ingenieros de software, gerentes de producto, analistas de datos y diseñadores, cuyo trabajo sostiene los servicios digitales del periódico, como blogs en vivo, notificaciones push móviles y los famosos indicadores electorales del Times
- Hoehne dijo que, si el tráfico aumenta durante el periodo electoral, eso ejerce presión sobre los sistemas, y que sin ingenieros con experiencia el equipo podría verse muy afectado por problemas de infraestructura derivados de ese aumento de tráfico
- El Times dijo que la organización de noticias cuenta con un plan sólido para seguir atendiendo a los lectores, aunque no reveló detalles concretos
- Los reporteros de la redacción expresaron preocupación y dijeron que no pueden hacer su trabajo sin el Tech Guild
Opinión de GN⁺
- Esta huelga muestra la importancia y la influencia del personal técnico dentro de los medios. En la era digital, su papel es clave para mantener la infraestructura tecnológica y los servicios de una organización periodística
- En las negociaciones laborales, las cláusulas que garantizan una causa justificada y el debido proceso en caso de despido están entre los temas más importantes para los sindicatos. Que la dirección se niegue a aceptarlas puede erosionar la confianza entre ambas partes
- Esta situación deja una lección para la dirección de los medios: no solo debe reconocer y valorar al personal que produce contenido, sino también al personal técnico que lo respalda, así como su contribución
- Un caso similar fue la huelga de la división Wirecutter de The New York Times en 2021, cuando también iniciaron un paro exigiendo aumentos salariales y una moratoria a los despidos
- A medida que los medios aceleran su transformación digital, es probable que la importancia del personal técnico, como desarrolladores y analistas de datos, siga creciendo. Hace falta un debate más activo sobre la mejora de sus condiciones laborales y de trabajo
1 comentarios
Opiniones en Hacker News
La huelga en The New York Times ocurrió por varios problemas, y aún no se ha llegado a un acuerdo sobre el contrato
El CEO de Perplexity propuso reemplazar con IA a los empleados de The New York Times que están en huelga
La dirección de The New York Times propuso un aumento salarial anual de 2.5%, un aumento mínimo de 5% al ser promovido y un bono de ratificación de $1,000
La huelga del Tech Guild de The New York Times también fue cubierta por The Verge
Se plantea la pregunta de si alguna vez desarrolladores de grandes empresas tecnológicas han intentado formar sindicatos
Hay una vacante para Senior Software Developer en la organización tecnológica de The New York Times, con un salario anual de 140-155k USD