Me quedé

• L. Jeffrey Zeldman decidió quedarse en Automattic a pesar de que podía optar por renunciar y recibir por adelantado 6 meses de salario
  • En lo personal está pasando por dificultades económicas, pero decidió quedarse por su vínculo con la empresa y por convicción
• Muchos colegas renunciaron, y respeta su valentía y sus convicciones. Lo siente como una gran pérdida personal. Sin embargo, ahora toca asumir más trabajo junto con quienes se quedaron
• Razones por las que Zeldman se quedó
  • Cree en el trabajo que hace en Automattic
  • Cree en la web abierta y en que cada persona sea dueña de su propio contenido
  • Lleva casi 30 años comprometido con esta causa
  • Trabajando en Automattic ha podido hacer algo significativo y ayudar a otras personas
  • Cree que vendrán cosas mejores
• Sabe que existe un problema de Maker-Taker en el open source. Resolver el desequilibrio dentro del open source no es fácil, y enfrentarlo públicamente requiere valentía. Los asuntos legales deben resolverlos los abogados.
• De ahora en adelante, su trabajo en Automattic se enfocará en ayudar a las personas. Agradece que tomar decisiones de negocio difíciles no sea su responsabilidad. En ese contexto, la decisión de quedarse en Automattic fue fácil

[xguru]

159 empleados de Automattic renunciaron mientras se intensifica la pelea entre el CEO de WordPress y WP Engine

Había quienes se preguntaban quiénes se quedaron, y este es el texto que dejó una de las personas que permanecieron (aunque decir “una de ellas” se queda muy corto).

Bloomberg describió a Jeffrey Zeldman como el "King of Web Standards". Es la persona que creó la revista web "A List Apart", que cualquiera que lleve tiempo trabajando en la web seguramente conoce.

[GN⁺]

Comentarios de Hacker News

• Jeffrey Zeldman es un pionero del diseño web, y a través del Web Standards Project influyó enormemente para que los fabricantes de navegadores dieran soporte a los estándares. Los desarrolladores web deberían agradecerle cada vez que un navegador funciona según las especificaciones.

  • Diseñó el sitio web de "Batman Forever" en 1995, y fue visitado por muchos usuarios de internet.
  • Ofreció contenido de alta calidad a través de A List Apart y A Book Apart.

• El problema maker-taker en el código abierto es similar a un acuerdo informal entre amigos, y no se deberían esperar obligaciones que no estén especificadas en la licencia.

  • Las licencias de código abierto ofrecen condiciones muy permisivas, lo que permite a los usuarios llevarse el código.

• Es difícil de entender quejarse de las personas que se llevan código de proyectos de código abierto sin contribuir.

  • Así como los mantenedores de Linux no se quejan de las empresas que no contribuyen, la expectativa básica del código abierto es que pueda usarse sin contribuir.

• Los sentimientos personales sobre trabajar en una empresa comercial de código abierto son complejos.

  • Te pueden caer bien tus colegas en el trabajo, pero si el 10% de ellos se fuera, la satisfacción laboral caería mucho.

• Sorprende que Automattic parezca claramente el villano en la disputa entre Automattic y WP Engine.

  • Automattic ha ofrecido mucho software de código abierto, mientras que WP Engine opera comercialmente.

• Resulta desconcertante la referencia al caso de Rodney King y los disturbios de Los Ángeles.

• Si no estás de acuerdo con la dirección de la empresa, irte puede ser beneficioso.

  • Seis meses de salario solo tienen un gran valor cuando tienes un sueldo adecuado y confianza en poder encontrar un nuevo trabajo.

• Es importante creer en lo que hace el autor, pero hay dudas sobre creer en el jefe.

• El puesto de "Happiness Engineer" cumple un papel importante para ofrecer la mejor experiencia posible a los clientes.

  • Deja una gran impresión a través de la interacción con los clientes y brinda ayuda cuando surgen problemas.