Un Ride con la condición de haber leído al menos un libro

• Debes haber leído al menos un libro

  • Hay dos hechos. Primero, se me reconoce como uno de los mejores ingenieros en mi entorno laboral. Segundo, cada vez que recibo correos de personas más talentosas que yo, siento que claramente estoy por debajo de ellas. Me cuesta entender cómo alguien con formación en psicología terminó convirtiéndose en ingeniero senior.

• I.

  • En la preparatoria, yo era un estudiante de arte terrible. Crecí en un entorno con poca educación sobre creatividad o cultura. En 2022 intenté un curso llamado Drawabox, pero no avancé mucho. Sin embargo, con el libro "Drawing On The Right Side Of The Brain" de Betty Edward experimenté una mejora sorprendente.

• II. La barrera de un libro

  • Los ingenieros se dividen en dos grupos. Un grupo está formado por quienes han leído más de un libro sobre un tema específico, y parecen muy competentes. El otro grupo está formado por quienes nunca lo intentan a lo largo de su carrera, y son mayoría en la mayoría de los trabajos. Yo he leído exactamente un buen libro sobre la mayoría de los temas, pero no los he estudiado a fondo.

• III. Nuestros interminables niveles numerados

  • Se enfatiza la importancia de la especialización profunda. Por ejemplo, en Melbourne se me consideraba un esgrimista de sable aceptable, pero al competir con campeones nacionales sentía una gran diferencia. Lo mismo ocurre en otros campos.

• IV. Incentivos

  • Siento que existe un problema social al hacer participar en el sector tecnológico a personas que no tienen talento ni interés en él, y creo que esas personas podrían sentir una mayor realización en otros campos.

• V.

  • Se enfatiza la importancia de entrar al juego, y el hecho de que los competidores sean malos más bien produce alegría. Leer libros ayuda mucho a convertirse en alguien de alto rendimiento.

• VI.

  • Se aborda el caso complejo de personas que se esfuerzan pero no obtienen resultados. Se señala que están leyendo los libros equivocados y que por eso no progresan.

• VII.

  • Se enfatiza lo efectivo que es leer libros y se propone no recomendarles a otros que lean. La idea es crear una situación ventajosa para uno mismo.

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Es importante conocer aunque sea por encima la tecnología, porque para intentar usarla primero hay que saber que existe.

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Opiniones en Hacker News

• Existe una tendencia a subestimar el conocimiento tácito que tienen los ingenieros con experiencia, y eso puede ser resultado de una falta de empatía. Pasar tiempo con niños o personas mayores puede ayudar a mejorar la empatía

  • Hay que considerar la diferencia entre alguien que domina un idioma de forma natural y alguien que lo está aprendiendo

• Hay ingenieros que nunca lo intentan a lo largo de toda su carrera. No se considera un gran desarrollador, pero es hábil para resolver problemas y no tendría confianza para postularse a una empresa FAANG

  • Siempre siente cautela mientras trabaja, y a veces detecta fallas de seguridad en revisiones de código o patrones ineficientes de carga de datos
  • La causa del problema podría ser la falta de curiosidad o pasión por la programación. Programar es un oficio con un componente artístico, y hay que aspirar a algo más que simplemente cumplir los requisitos
  • Se siente incómodo entregando soluciones imperfectas y busca encontrar una mejor solución

• Enfatiza la importancia de “leer los libros correctos”. Al leer libros de desarrollo personal, encuentra patrones

  • Durante la lectura se pregunta con frecuencia: “¿Esto es obvio? ¿Ya lo sé?”
  • Incluyen muchos ejemplos o historias
  • Intenta desarrollar metáforas simples o eslóganes hasta convertirlos en una filosofía de vida

• Leer mejora mucho la concentración y la atención. También reduce el impulso de hacer "doom scrolling"

• El simple hecho de preocuparse por el trabajo puede marcar una gran diferencia

• Leer un sitio de noticias tecnológicas (HN) puede ayudar al desarrollo personal. Las ideas obtenidas en este sitio lo llevaron a dejar su trabajo y decidir emprender

• Señala un problema social: hacer que participen personas que no tienen talento ni interés en el área tecnológica

  • El proceso de contratación en tecnología puede ser ineficiente, y la forma de encontrar talento junior podría estar mal planteada
  • Faltan incentivos financieros para carreras de largo plazo, como los deportes o las artes
  • Se pregunta por qué las empresas no capacitan directamente a sus empleados

• Intenta leer al menos 16 libros al año, y eso le ayuda mucho a mejorar sus habilidades

  • Comparte su experiencia al aprender el lenguaje de programación Go. Entendió su filosofía a través de libros, siguió los ejercicios prácticos y llegó a manejar bien Go

• Si no lee libros, se siente como un perdedor. Lee libros, pero al final resuelve las cosas a su manera y cree que aprender a través del fracaso tiene valor

  • El autor le parece un "nerd", y no le gustaría conversar con él durante mucho tiempo