1. Cuidado con los consejos que intentan cambiar tu esencia
- Un buen consejo te guía hacia algo mejor sin perder tus activos ni tu identidad actuales.
(El verdadero consejo te ayuda a crecer sin perder a tu "yo actual")
2. Incluso los expertos con mucha experiencia dan consejos fuera de contexto, y hay que filtrarlos
- Un experto en ventas que conoció al inicio de su startup (Frank) le aconsejó, como si fueran cosas que había que seguir sí o sí, cambiar el nombre de la empresa, las patentes, el equipo de ventas, etc.
- Pero su mentor (Gerry) señaló que, "si ya tienes producto y clientes, no hace falta hacer cambios drásticos", y de hecho terminó teniendo éxito
- Que un consejo sea correcto o no puede depender de la experiencia, el contexto y la realidad.
3. Cómo distinguir los consejos
- ¿Es una intuición valiosa o una autojustificación?
- Revisa si te gusta un consejo porque realmente necesitas eso en tu situación, o porque te sirve para justificar tus propias acciones
- Si el contexto coincide o no
- Hay que evaluar qué tanto coinciden la experiencia de quien aconseja y tu situación (mercado, objetivos, modelo de negocio, etc.)
- Más preguntas que órdenes
- Un verdadero consejero (Gerry) te lleva, mediante preguntas agudas, a defender por ti mismo tus decisiones. Las respuestas suelen surgir más de las preguntas que de los consejos categóricos
- Los consejos que incomodan o generan rechazo también pueden ser una oportunidad de aprendizaje
- Un consejo que provoca rechazo inmediato puede, justamente, romper tu contexto actual y abrir una oportunidad para aprender
- No te dejes engañar por la frase “así se hace correctamente”
- Si el fundamento es la tradición o la costumbre, hace falta investigar y verificar. La tradición no siempre es la respuesta ni la solución
4. ¿Qué es una crítica constructiva?
- No se trata solo de "destrozar" una idea, sino de proponer cómo ejecutarla y con qué criterios medir el éxito
- También deben darse indicadores que permitan medir los resultados de la ejecución
5. ¿Qué tipo de consejo es el adecuado para mí?
- No existe una respuesta universal
(Igual que con una dieta: no hay una que funcione para todo el mundo. Solo existen métodos que se ajustan al contexto del mercado, de la persona, del equipo, etc.)
- Conviene revisar si es una forma sostenible y si encaja con tu personalidad y con la cultura de tu empresa
6. Cómo recibir buenos consejos
- Construye una red de personas confiables para pedir consejo (mentores, colegas, comunidades en línea, etc.)
- Mantén cerca a personas que, aunque no siempre coincidan contigo, de verdad quieran verte crecer
- Sigue tu intuición
- Además del juicio racional, a veces las emociones ya conocen la respuesta correcta
7. Conclusión
- No existe en el mundo un “consejo que debas seguir sí o sí”; hay que filtrar los consejos según tu contexto, su sostenibilidad y tu propia esencia
- El consejo realmente bueno no busca transformarte por completo, sino ayudarte a crecer desde quien eres en esencia
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