Por qué LinkedIn recompensa la mediocridad
(elliotcsmith.com)- LinkedIn ya no es, como en su propósito original, un espacio útil, sino uno saturado de autopromoción vacía y contenido de baja calidad
- Muchos usuarios suben con frecuencia consejos excesivamente adornados y publicaciones que en realidad no dicen nada
- El algoritmo fomenta la producción y el consumo repetitivo de este tipo de contenido para maximizar el tiempo de permanencia en la plataforma y los ingresos por publicidad
- Incluso en este entorno todavía existe información valiosa, pero es difícil encontrarla porque queda enterrada bajo publicaciones de baja calidad
- Si de verdad se quiere ayudar a una carrera profesional, es más efectivo hacer trabajo profundo y crear contenido significativo en otras plataformas, como un blog
El propósito original de LinkedIn y su estado actual
- LinkedIn nació con la idea de ofrecer una función de currículum en línea que no requiriera actualizar el CV con frecuencia
- Sin embargo, hoy se ha transformado en un espacio lleno de construcción vacía de marca personal y contenido de baja calidad
El contenido débil que se repite y sus tipos
- Los usuarios suelen encontrarse con consejos vacíos o publicaciones en formato de historia sin originalidad ni valor real, por ejemplo, posts del tipo "las lecciones que mi divorcio me enseñó sobre ventas B2B"
- La mayoría de las publicaciones caen en lo que se llama 'Toxic Mediocrity', es decir, contenido tan mediocre que resulta dañino, pero también difícil de señalar de forma tajante
- A simple vista parecen significativas o perspicaces, pero en realidad muchas no son más que un resumen de 150 palabras sin ninguna idea central
El círculo vicioso entre el algoritmo y el comportamiento de los usuarios
- Mucha gente publica este tipo de contenido con la intención sincera de mejorar su carrera, pero en realidad no es una forma de ayudar de verdad
- Las interacciones repetitivas que se promueven como "cómo crecer en LinkedIn", como dejar comentarios o mensajes de felicitación, terminan agravando la difusión de contenido de baja calidad
- Este comportamiento hace que el algoritmo, al tomar como señales el tiempo de permanencia y la participación, aumente repetidamente la exposición de este tipo de publicaciones
Consejos sobre cómo usar la plataforma
- Conviene recordar que LinkedIn es una plataforma de monetización propiedad de Microsoft
- Ninguna publicación por sí sola puede cambiar una carrera; lo importante es el trabajo verdaderamente valioso y los textos centrados en él
- Escribir con regularidad textos profundos en un blog u otros espacios puede dar mejores resultados sin dejarse arrastrar por el contenido mediocre
Cómo encontrar buen contenido y mejorar de forma real
- Quienes crean contenido realmente valioso no suelen vivir dentro de LinkedIn, aunque a veces reciclan allí publicaciones de otros espacios
- Como consumidor (lector), buscar y promover activamente el contenido de autores auténticos que no se dejan arrastrar por el juego de la plataforma puede generar un cambio positivo
- Si ni eso resulta fácil, también puede ser una opción válida alejarse de la información vacía de internet y hacer un detox digital
1 comentarios
Opiniones de Hacker News
Al leer esto, parece escrito por un desarrollador que no entiende el marketing
Es un juego interminable por captar la atención de la gente. La creación de valor real queda en segundo plano y se siente como si todos usaran trucos mentales para hacer que otros compren productos. Claro que funciona, y sí, es un mercado de miles de millones de dólares, pero sinceramente es algo deprimente
Estoy totalmente de acuerdo con que "parece un texto escrito por un desarrollador que no entiende el marketing". A muchos desarrolladores les incomoda el marketing vacío de sustancia, porque estamos entrenados para trabajar con base en hechos
Por supuesto, todos sabemos que el marketing tiene un impacto enorme en las ventas, pero también creo que es importante observarlo con cierta distancia
Este texto parece tratar la frustración del autor con el hecho de que LinkedIn pasó de ser una red social profesional general a un paraíso del negocio y el marketing, y ese cambio no le gusta
Si Salesforce cambiara de rumbo para competir con github, probablemente escucharíamos las mismas quejas
Me da demasiada risa eso de "ganar en LinkedIn". Suena como el inicio de un chiste
Creo que hay una contradicción o al menos un trade-off entre decir que "trabajo significativo" y "opiniones firmes respaldadas por experiencia" son la ruta al éxito en LinkedIn, y al mismo tiempo aceptar la realidad del marketing de "compártelo 1,000 veces"
En el tiempo que inviertes escribiendo lo mismo 1,000 veces, podrías haber hecho trabajo realmente más significativo
Puede que el impacto real siga una fórmula parecida a ‘calidad del trabajo x número de veces que lo compartes’, pero hay que reconocer que optimizar uno de los lados claramente consume tiempo o enfoque
Lo de las opiniones firmes sí es cierto. Pero que la experiencia real sea un requisito previo indispensable, no tanto
Con un poco de contexto ya puedes escribir publicaciones provocadoras que generen reacción, y al final es una estructura en la que incluso la mediocridad recibe recompensa suficiente
LinkedIn sirve para buscar trabajo, encontrar vacantes y postular. Honestamente, eso es lo único que siento que de verdad es útil
Una forma eficaz de filtrar el spam de reclutadores es cambiarte el nombre por un emoji (yo uso el de la mano saludando) y dejar tu nombre real solo en el campo de apellido. Si un DM empieza con "Hola %emoji de mano saludando%", de inmediato sabes que es spam automático
Muchas veces, los ingenieros que hicieron un perfil hace años y solo dejaron un historial laboral medio escueto son los de verdad buenos. Yo también uso LinkedIn básicamente para distinguir eso
Ya hasta había olvidado las publicaciones del tipo "Lo que X me enseñó sobre ventas B2B". Hace 2 o 3 años mi feed estaba lleno de eso, como una versión aburrida de una moda de TikTok. Qué bueno que ya desaparecieron
Con un pequeño ajuste al algoritmo se podría arreglar este caos, pero como LinkedIn ya tiene un monopolio de facto en el mercado de redes profesionales, no tiene ninguna razón para mejorar la experiencia. No ayuda a las ganancias
Se siente demasiado como una plataforma intentando a la fuerza ser una red social
Dejando de lado toda discusión lógica a favor o en contra, cada vez que entro a la fuerza se siente como ver a miles o decenas de miles de personas explotando el sistema y obsesionadas con gestionar su carrera
LinkedIn, en el mejor de los casos, es una trampa para la carrera; en un sentido más amplio, es un callejón sin salida. Yo lo uso al mínimo indispensable, solo para recibir contacto de reclutadores, y fuera de eso no pierdo tiempo ahí
Una vez un reclutador intentó "asesorarme" porque mi CV y mi perfil de LinkedIn supuestamente no tenían suficiente detalle, pero irónicamente igual me agendó una entrevista
Por lo que he visto directamente, son poquísimas las personas a las que LinkedIn realmente les ha dado una ventaja; para la mayoría solo es otro canal para perder tiempo en línea
Escribo publicaciones en LinkedIn con temática de magos para bloquear el spam: https://dungeonengineering.com/i-could-have-cursed-him-instead-i-changed-his-life-forever/
Es una sátira realmente genial. Pero por señalar un detalle: empieza con “In the beginning was the Word, and the Word was import this, spoken by Guido van Rossum…”, pero en realidad
import thislo escribió Tim PetersMe hizo soltar la carcajada lo de "They lift others up. Literally, in my case."
Está buenísimo #Inspiring #CastTogether
Las publicaciones de LinkedIn parecen una realidad alterna, así que me cuesta muchísimo tomarlas en serio
LinkedIn en realidad tiene dos propósitos, pero parece que a menudo se confunden
En conclusión, LinkedIn es un lugar realmente raro, pero funciona bien según el propósito
LinkedIn es básicamente una realidad alterna llena de bots. Ves comentarios como "Very Insightful" copiados y pegados por todos lados, y parece que cuentas spam compiten por conseguir trabajos remotos
Las publicaciones que yo he visto se enfocan sobre todo en quién logra atraer atención con el contenido más convertido en “meme” posible
El contenido que más veo en LinkedIn suele elevar cosas como la “amabilidad común” al nivel de salvación, o forzar historias de éxito a partir de cosas mínimas de la vida diaria como el ahorro extremo
Gente de HR sacraliza criterios arbitrarios con publicaciones del tipo "así contraté", y desarrolladores sacan listas como "10 diferencias entre un senior y un junior" basadas en criterios casi sin sentido
El consejo realmente útil es escaso, y al final queda esa pequeña amargura de que "si la mediocridad se empaqueta bien, se vuelve rey"
Entiendo el punto de quienes defienden LinkedIn, pero al final, si el contenido sigue perdiendo profundidad, creo que todos van a dejar de usarlo
A este ritmo parece que la IA va a escribir el 99% de los textos, y queda la duda de si la gente seguirá consumiéndolos. Aunque esté muy bien personalizado, queda una sensación humana de rechazo
La búsqueda de LinkedIn es realmente malísima. Incluso me rechazaron en un lugar solo porque no tenía suficiente actividad en LinkedIn
Si de verdad una empresa solo evalúa cómo te ves en LinkedIn, entonces no tiene ninguna capacidad de distinguir a buenos ingenieros
En este hilo hay mucha gente comentando a la defensiva porque se mencionó el éxito económico en LinkedIn
Como en este ejemplo https://news.ycombinator.com/item?id=44866666, se dice que Microsoft ha cambiado, pero en realidad está peor que antes
Quienes quieren defender a MS intentarán trasladar la responsabilidad a sus usuarios, pero el verdadero problema es la propia empresa tecnológica que actúa como intermediario innecesario
En una estructura donde la mediocridad se vuelve virtud, las señales de excelencia real simplemente quedan enterradas
LinkedIn hace que el historial laboral sea el centro de todo y empuja a la gente a un 'juego de estatus'
El propósito verdadero incluye tanto clientes y colegas de la industria como reclutadores o VCs
Una reclutadora con mucha experiencia una vez me lo describió como una "vida pública en línea"; si no tienes presencia en línea, cuando de verdad la necesites (cambiar de trabajo, promocionar un negocio, etc.) no tendrás audiencia
Por eso hay que estar enviando constantemente señales al algoritmo de LinkedIn de "¡sigo activo!"
Al final esto se vuelve una actuación de mediocridad para optimizar el algoritmo, una especie de peaje para "confirmar tu existencia"
Si no te gusta LinkedIn, simplemente no lo uses. Yo estoy perfectamente bien sin problemas
Si te molesta el feed de LinkedIn, también puedes vaciarlo por completo
¿No bastaría simplemente con no mirar el feed?
Lo triste es que "dejar de seguir" sea la única opción. Yo quiero ver solo las publicaciones directas de la gente con la que estoy conectado, no todo lo que les "gusta", comparten o comentan. LinkedIn no permite configurar eso
LinkedIn no es más que un festival de vanidad. Ni siquiera sé si todavía tiene algún sentido en 2025. Es un sitio de empleo que usas solo cuando hace falta
Últimamente ni eso, porque está lleno de publicaciones de empleo que tampoco significan gran cosa
Aun así, LinkedIn sí me sirve para enterarme de qué pasa en empresas donde trabajé antes
Tengo la costumbre de revisar con el primer café de la mañana las actividades del CEO o de antiguos colegas, como si estuviera leyendo hojas de té
Si más de cinco de mis contactos reaccionan al mismo tiempo a cierta publicación, es señal de que HR/marketing circuló un correo interno
Aun así tiene la ventaja de poder contactar directamente a reclutadores. Si no eres demasiado exigente con el trabajo, puedes conseguir algo más rápido escribiéndoles directamente que postulando en frío