Empleados de Google exigen a la empresa cortar lazos con ICE

• Aproximadamente 900 empleados de Google exigieron en una carta abierta el fin de la colaboración con agencias de control migratorio de EE. UU. y una mayor transparencia
• Google provee servicios en la nube a agencias del gobierno federal y también está vinculado a trabajo relacionado con Immigration and Customs Enforcement (ICE) y Customs and Border Protection (CBP)
• Algunos empleados expresaron un fuerte rechazo a la realidad de que la empresa ha perdido su brújula moral y de que su tecnología se use en operativos armados y actividades de deportación
• Los empleados exigen la salida de proyectos relacionados con DHS, ICE y CBP, medidas de protección para el personal y la realización de una reunión general de toda la empresa
• Esta carta surge después de cartas de solidaridad de empleados de otras empresas como Amazon, Microsoft y Meta, y muestra una creciente oposición interna a la colaboración de empresas tecnológicas con operativos del gobierno

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Carta abierta de empleados de Google y sus exigencias

• Aproximadamente 900 empleados de tiempo completo de Google publicaron una carta abierta exigiendo transparencia sobre cómo se usa la tecnología de la empresa dentro del gobierno de EE. UU.
  • La carta insta a la empresa a dejar de proveer tecnología involucrada en políticas de endurecimiento del control migratorio
  • Los empleados exigen la salida de proyectos relacionados con DHS, ICE y CBP, protección para el personal y la realización de una reunión general de toda la empresa
• Después de la publicación de la carta, Alex, empleado con 7 años en la empresa, dijo que le resultaba “difícil de creer” que Google siguiera colaborando con agencias de control migratorio
  • Señaló que “ya no siente orgullo de trabajar en una empresa con brújula moral”
  • Describió como “repugnante” que su trabajo se use para apoyar actividades de agencias bajo el Department of Homeland Security o para eliminar apps que las autoridades consideran ‘amenazantes’

Reacciones de otros empleados y ambiente interno

• Otro empleado, “S”, comentó que si hubiera sabido al entrar a Google que la empresa colaboraba con agencias federales, “nunca habría postulado”
  • Afirmó que “no tenía intención de trabajar para un contratista militar”
• Alex y S cuestionaron que el trabajo de Google con el gobierno federal está contribuyendo a acciones militarizadas
  • También señalaron que la dirección, incluido Sundar Pichai, no ha aclarado con precisión el alcance de esa colaboración

Contratos de Google con el gobierno y colaboraciones relacionadas

• Google provee servicios en la nube a algunas dependencias del gobierno federal
• En 2025, colaboró con Lockheed Martin para aplicar el modelo de IA Gemini a productos y servicios no revelados
• Además, mediante una alianza con Palantir, se conecta con tecnología y sistemas operativos usados por DHS, ICE, CBP y seis divisiones del ejército estadounidense
• En 2018, la empresa ya había abandonado el contrato del proyecto de tecnología de drones del Departamento de Defensa de EE. UU. (Project Maven) tras la presión de sus empleados

Endurecimiento del control migratorio y contexto social

• Recientemente, la administración Trump reforzó los programas de deportación forzada, y agentes armados fueron desplegados en varias ciudades
  • En ese proceso, murieron dos civiles que vigilaban a agentes federales
• Google y Apple eliminaron de sus tiendas de apps una aplicación para reportar la ubicación de agentes de ICE

Solidaridad externa y respuesta corporativa

• La carta de empleados de Google apareció dos semanas después de una carta de solidaridad publicada por empleados de varias empresas como Amazon, Microsoft y Meta
  • Esa carta instaba a todas las empresas tecnológicas a dejar de apoyar las operaciones de control migratorio del gobierno federal
• Un vocero de Google se negó a hacer comentarios oficiales sobre el tema
• Se confirmó que las cuentas de Google de quienes firmaron la carta pertenecían realmente a empleados

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Opiniones de Hacker News

• Recuerda que la era de “Don’t be evil” terminó hace muchísimo tiempo
  Apoyo este tipo de intentos, pero en la práctica creo que no va a cambiar nada
  Con la situación económica actual, la gente no va a dejar fácilmente un trabajo cómodo

  • En vez de renunciar, me parece que una resistencia más inteligente es observar a las personas tóxicas dentro de la empresa y desplazarlas poco a poco

• Para el lunes, probablemente haya que actualizar el titular a “más de 900 ex empleados de Google”

  • Cuando Google despidió antes a los manifestantes por Gaza, pasó algo parecido
    Habrá que ver si esta vez la empatía hacia Palestina también es despreciada al mismo nivel

• La ingenuidad de la gente del sector tecnológico es sorprendente
  Los empleados de Google ya llevan mucho tiempo contribuyendo a socavar las bases de la sociedad estadounidense
  Un ejemplo representativo es cómo destruyeron el ecosistema de los medios con la publicidad en búsquedas
  Ahora vivimos en una era en la que los algoritmos y la IA ensamblan sustitutos de las emociones humanas y de los vínculos sociales
  Al ver los casos de Rob Pike y Brenden Gregg, volví a sentir cuán fuerte es el autoengaño humano
  Que estos temas sean ignorados en la comunidad muestra una falta de conciencia de la realidad
  En mi opinión, el verdadero activismo de los empleados consiste solo en presentar la renuncia
  La sindicalización es imposible porque el sector tecnológico no se ve a sí mismo como trabajadores en igualdad de condiciones

• Me pregunto si una empresa estadounidense puede negarse a prestar servicios a una agencia del gobierno federal

  • El gobierno emite una RFP (solicitud de propuestas) para contratos grandes, y las empresas compiten
    Google simplemente tendría que no participar en la siguiente licitación
  • Sí, puede. En tiempos de guerra podría ser nacionalizada, pero eso no ha pasado desde la Segunda Guerra Mundial
    Más bien, el mayor riesgo serían las regulaciones antimonopolio o la presión política
  • Siento que ya pasó el momento de preguntarse si es legal. Extraño los tiempos en que la constitución todavía significaba algo
  • Salvo por la excepción de tiempo de guerra, en principio sí puede negarse
  • Creo que la 13.ª Enmienda lo garantiza en teoría. Una corporación no es una persona natural, pero obligarla a prestar servicios termina siendo, en la práctica, obligar a personas a hacerlo

• Parece la misma historia de todos los años: “empleados de Big Tech protestan contra contratos gubernamentales”
  Creer que se puede reformar desde dentro es ingenuo
  La alta compensación de estas empresas es, al final, el precio de comprar la conciencia
  Es como hacer un trato con el diablo; hay muchas empresas más pequeñas y éticas, pero al final eligieron una empresa ‘malvada’ por dinero

  • Sí. Un amigo mío también trabaja con la idea de que “la empresa y el empleador no son tus amigos”
    Intenta sacarle a la empresa todo el dinero posible, pero al final termina trabajando justo en las compañías que dice odiar
    Yo prefiero una empresa pequeña con flexibilidad y buenos colegas antes que dinero. La calidad de vida es mucho mejor
  • Sí, pero el nivel de ese ‘mal’ cada vez es peor. Ya se cruzaron varias líneas irreversibles
  • Estoy de acuerdo con la idea de que las grandes empresas, en principio, no deberían “empezar haciendo cosas malas”
    Creo que la verdadera virtud está en cambiar la estructura para que la ingeniería financiera no funcione

• Antes Google ya había despedido a manifestantes contra contratos con el ejército estadounidense

• Amazon y Microsoft también deberían romper contratos no solo con ICE sino con todo el poder ejecutivo
  Pero ahora, con los despidos masivos, es un momento en que el poder de negociación de los empleados es bajo
  Primero hay que pelear por la formación de sindicatos

• Ha habido casos en los que ICE secuestró a ciudadanos estadounidenses
  Google debería cortar la relación no solo con ICE sino también con Palantir. Si no lo hace, Palantir se volverá más fuerte como nube proxy de ICE

  • Todos los CEO tecnológicos de hoy parecen cobardes. Sundar Pichai no es la excepción
    Le temen a la regulación o a la presión antimonopolio y se someten al gobierno
    Andy Jassy de Amazon es especialmente de lo peor: financiar el documental de Melania es símbolo de corrupción
    Esta era muestra lo peligroso que es que individuos o megacorporaciones concentren enormes cantidades de poder y capital

• Google es una empresa que ni siquiera puede dejar de participar en un genocidio, así que no va a cortar relaciones con la policía local