La prueba de Joel para el trabajo remoto

¿Qué pasaría si aplicáramos la prueba de Joel, que evaluaba la calidad de los equipos de software, a un trabajo remoto?

1. ¿Ofrecen el mismo salario por el mismo trabajo?
2. ¿Todos los colegas con los que interactúas directamente también trabajan de forma remota?
3. ¿La compensación y las vacaciones son independientes de tu ubicación?
4. ¿Todo el proceso de contratación también es remoto?
5. ¿La forma de comunicación de la empresa está diseñada para que funcione de manera asíncrona?
6. ¿También se les dan oportunidades de ascenso equivalentes a los trabajadores remotos?
7. ¿Se espera que no uses tu equipo personal para las herramientas de la empresa?
8. ¿Tienes una sincronización semanal con tu equipo y tu gerente?
9. ¿Toda la información está escrita o grabada?
10. ¿También se fomenta reunirse en persona?

[bkchungbkchung]

Como el sitio de traducción de Joel ya no está disponible, comparto el enlace de Archive.org.
https://web.archive.org/web/20171226123400/…