Currículum de programador y prueba de código: ¿qué mira quien revisa?

Un texto que analiza el currículum de programador y la prueba de código desde la perspectiva de quien los revisa
Currículum

• Capacidad para usar tecnologías
• Experiencia operando servicios (resolución de problemas, etc.) y lo aprendido ahí

Puntuación de tecnologías

• No pongan puntuaciones de tecnologías

GitHub

• Capacidad para escribir mensajes de commit
• Hábitos de código adecuados para colaborar (= convenciones)

Prueba de código

• Si implementó los requisitos obligatorios
• Código lo más conciso posible
• Capacidad de comunicación (= hacer preguntas sobre lo que genera dudas)

[roxie]

Creo que habría sido mejor si, más que enfocarse en qué está bien, se enumerara sobre todo qué está mal. Por lo general, los errores que cometen quienes recién empiezan parecen surgir porque escriben cosas que no hace falta poner o redactan de una manera un poco extraña cosas que sí deberían incluir. Como no tiene un estilo de "qué hacer y qué no hacer", en lo personal me deja un poco con ganas de más.

[eususu]

Coincido totalmente con lo del puntaje técnico~

[joyfui]

Oh, esta era justo la parte que de verdad me daba curiosidad.

[raccoony]

Puede variar según la empresa, pero creo que aquí hay puntos que vale la pena tomar como referencia. ^^