¿Los programadores avanzados tienen problemas de personalidad?
(sunyzero.tistory.com)Este es un texto que reflexiona sobre las causas del problema del tono tóxico en la industria tecnológica.
Explica muy bien las características que se adquieren al alcanzar un nivel técnico alto y, a partir de eso, el proceso por el cual los programadores avanzados se vuelven amargados.
Aunque no se cita directamente en el texto principal, adjunto el enlace a "¡Arreglemos el problema del tono tóxico en la industria tecnológica!".
27 comentarios
Es un texto que leí con mucho interés.
Creo que las habilidades se pueden desarrollar con esfuerzo, pero es difícil cambiar la personalidad de una persona.
Nosotros también, especialmente al contratar, consideramos importante la actitud hacia el trabajo desde una perspectiva profesional.
La verdad, no estoy muy de acuerdo. En mi experiencia, en realidad quienes todavía están lejos de ser realmente buenos pero creen que sí tienen mucho nivel son los desarrolladores que tienden a ser más hoscos.
He pasado por pymes coreanas, startups, Nekara y big tech del extranjero (MAGA), y considerando tanto Corea como otros países, casi nunca he visto que entre los desarrolladores realmente admirables y talentosos haya gente hosca. Más bien, muchas veces me sorprendió lo humildes que eran, lo mucho que siempre querían aprender y lo bien que sabían escuchar.
En cambio, me pasó muchíííísimo más seguido que fueran hoscas personas con muchos años de experiencia, pero cuya experiencia real era cuestionable. Esto también es una experiencia subjetiva mía, pero aun así, ese texto de verdad me parece un texto sin ningún fundamento objetivo.
Parece algo similar a la curva de Dunning-Kruger. Cuanto más aprendes, más bien te das cuenta de que no sabes.
Parece que el texto de arriba usa como ejemplo algo que ocurre en línea, pero no me parece un ejemplo tan apropiado. Si asumimos una situación que realmente ocurre en una empresa, si ustedes son desarrolladores con 3 años de experiencia y están trabajando con 3 desarrolladores de 1 año de experiencia, tal vez podrían convertirse en ese programador senior mencionado en el texto. Imaginen que uno de los juniors borra el código que escribió alguien con un
git push --force. En la práctica ocurren muchos errores absurdos parecidos a ese. Cuando eso pasa, una buena parte de los desarrolladores senior no tiene más opción que tragarse la píldora roja y volverse oscuros. Si además están operando un servicio real, sería difícil tolerar cualquier error. Como referencia, creo que el puesto de desarrollador es relativamente benigno en ese sentido. ¿No será mucho peor en profesiones que tratan con vidas, como médicos o enfermeras?Creo que es un texto que generaliza como si fuera algo común que una persona con mal carácter sea AAA.
Te... te amo
Vine porque me apareció en Google Discover, pero no sé si esté bien escribir esto aquí.
Siento que la expresión "tono tóxico" describe muy bien ese tipo de interacción incómoda que yo tenía en mente. Pero...
A diferencia de lo que plantea el texto original, no creo que ese tono tóxico sea necesariamente una característica propia de los AAA. Claro, sí da la impresión de que muchas veces los AAA muestran ese tipo de tono, pero... el tono tóxico en sí puede aparecer por muchas razones totalmente ajenas a AAA.
A veces es simplemente porque la persona no tiene buen carácter,
a veces solo se da dentro de relaciones humanas que ya están mal,
y otras veces alguien que normalmente es amable termina sacando un tono tóxico por el estrés del trabajo o de otras presiones.
También puede aparecer de repente cuando una discusión se intensifica durante un debate...
Incluso puede haber casos en los que alguien, sin ser AAA (aunque para empezar ni siquiera tengo claro cuál sería exactamente el criterio para ser AAA), se considera a sí mismo AAA y usa ese tono tóxico con personas que saben relativamente menos sobre ese campo.
Yo lo veo simplemente como un problema de comunicación que depende de la personalidad, el estado, la situación o el ambiente de una persona; puede ser algo temporal o permanente.
Independientemente de la intención de quien escribió el texto original, también pienso que, si uno no tiene cuidado, podría leerse como algo tipo: "si lo pienso bien, los AAA son así por estas y estas razones, así que aguántenselo". Entiendo que hay razones reales por las que puede salir un tono tóxico. Cualquiera puede llegar a actuar así cuando su paciencia llega al límite en algún momento.
Obviamente es una conducta que no debería ocurrir, pero al mismo tiempo es un error que, en la práctica, cualquiera puede cometer. Si alguien ha trabajado durante mucho tiempo y todavía no lo ha hecho ni una sola vez, solo queda admirarlo. Pero, como ya dijo otra persona, creo que aunque se den distintas razones, eso no significa que se pueda justificar con un "así son las cosas, así que aguántalo". Cualquiera, si está en una situación que da pie a usar un tono tóxico, puede terminar usándolo. Pero entonces también tendrá que cargar con las consecuencias que eso genere (relaciones personales, ruptura de la comunicación, odio, conflictos, etc.).
Supongo que todos ya lo hacen, pero creo que al final cada quien puede manejarlo bien según la situación. Aunque claro, mejor todavía si no se usa.
Eso sí... sí empatizo con ese proceso de "volverse oscuro". Muchas veces siento que el tono tóxico no solo es malo para quien lo usa, sino que, según la situación, si no lo usas, tu salud mental simplemente no aguanta. Tenía un rato libre en el trabajo y necesitaba algo para matar el tiempo, pero terminé encontrándome con una buena idea para reflexionar. Gracias.
Parece que escribí un comentario con mucho empeño, pero como no lograba unificarlo en una sola postura, terminé borrándolo. (Mi hora perdida...)
Respeto la opinión, pero me parece que es un texto con el que a varias personas les resultará difícil mantener una conversación constructiva.
¿Será porque lo que sostiene el texto enlazado es absurdo y está lleno de prejuicios, no solo uno o dos,
y porque el enlace "¡Arreglemos el problema del tono tóxico en la industria tecnológica!" también es un vestigio del pasado mezclado con prejuicios, ficciones y menosprecio,
y, sobre todo, porque no parece fácil de aplicar a nuestro país?
He pasado por la mayoría de las empresas famosas de IT, y en general la capacidad, la experiencia y el carácter eran proporcionales. (Una o dos personas sí fueron algo difíciles...)
A veces hay personas que me piden consejo diciendo que a su alrededor hay muchos AAA. (Por lo general son empleados de startups)
Yo les aconsejo que salgan de ese entorno para poder tener una vida feliz, y que si no salen, solo les quedará una vida infeliz.
Porque las heridas duran toda la vida y hay muchas buenas empresas.
¿No será que se está exagerando demasiado lo del tono tóxico?
Solo pasa que están más acostumbrados a relacionarse con las computadoras que con las personas..
Me pregunto por qué la forma de hablar tóxica de los programadores resulta especialmente problemática. Dejemos de lado los casos del extranjero; ¿no deberíamos hablar de nuestros propios casos? Porque la cultura es muy distinta.
Para empezar, tengo la impresión de que, cuanto más sube el rango o más edad tiene alguien, mayor es la proporción de personas autoritarias, muy seguras de sí mismas y además equipadas con expresiones tóxicas.
Sin importar la profesión. A veces incluso siento que es peor en profesiones cuyo estatus social es objetivamente reconocido.
En lugares como Blind o Remember hay muchas quejas e insultos hacia los jefes.
Siento que debería cerrar esto apresuradamente aquí,
pero me pongo a pensar si, al final, no será que la gente del sector IT en internet simplemente está peleándose entre sí dentro de una tempestad en un vaso de agua.
Hay una afirmación, pero no hay evidencia, y aunque toca un tema que parece interesante, el contenido es demasiado pobre. No es un texto con el que se pueda juzgar si uno está de acuerdo o no.
Puede que algunos programadores avanzados tengan una mala personalidad o una actitud cortante, pero...
no estoy muy de acuerdo con ese tono de que uno se vuelve un programador avanzado por tener una mala personalidad y una actitud cortante...
Creo que hay partes donde la relación de causa y efecto del texto es un poco extraña.
Decir que algo no es así cuando no lo es, y señalar lo incorrecto, no equivale a tener una actitud cortante. Pero algunas personas tienden a ver ambas cosas como lo mismo. Creo que la mayoría de las discusiones empiezan cuando alguien agrega "innecesariamente" comentarios que "no hacen ninguna falta para comunicarse".
Al final, el tono es como de "agradece aunque un programador avanzado te hable con sarcasmo"... y me parece que ese tipo de discurso termina dañando tanto a la industria como al ámbito académico.
Es difícil considerar que los problemas de personalidad sean una característica común observada de forma general en los programadores avanzados. Me da la impresión de que es un texto escrito de manera demasiado subjetiva.
Si este tipo de textos se leen mucho, me preocupa un poco que, como también señalaron en el comentario de arriba, se produzca un efecto social negativo de tolerar a programadores avanzados que tienen problemas de actitud.
Recuerdo que también recibió muchas críticas en la publicación que subieron a Facebook, pero no parece que se haya reflejado mucho. Aunque quizá lo esté confundiendo con otro texto..
Quisiera compartir algunas impresiones.
Antes que nada, Saenghwal Coding no es un canal de comunicación de preguntas y respuestas de facto, ni a nivel global ni en Corea. Por lo tanto, si uno desarrolla su razonamiento tomando a Saenghwal Coding como base, naturalmente es fácil llegar a conclusiones especiales. Y parece que esta columna llegó justamente a eso.
Y el ejemplo de AAA que tomó la pastilla azul, sinceramente, me pareció divertido. Si uno piensa en el contenido de Matrix, da la impresión de que no encaja del todo con el significado original de la pastilla azul, pero... tampoco es algo muy importante.
Y sobre el contenido general... ¿qué tal si lo pensamos así? AAA, que decidió contarles la
verdada los desarrolladores principiantes (siguiendo la metáfora del texto, tomó la pastilla roja), termina eligiendo una pastilla más. La pastilla amarilla suelta todos los hechos tal cual, sin matices ni filtros. No le interesa mucho cómo se sienta el desarrollador recién llegado al enfrentarse con esa verdad. Si aguanta o no, es algo que ese novato tendrá que resolver por su cuenta. Como cuando Bartholomew Kuma simplemente le arrojó a Zoro el dolor de Luffy.En cambio, hay otros AAA que deciden tomar una pastilla verde en lugar de la amarilla. La pastilla verde toma en cuenta cómo se siente quien recién empieza. Si el máximo de hilos de Tomcat está limitado al valor predeterminado de 200, ¿entonces el máximo de conexiones simultáneas en el framework SpringMvc es 200? Si estás usando una versión reciente de Tomcat (es decir, si mantienes actualizada la biblioteca SpringMvc), esa suposición deja de cumplirse (ref). "Pero, ¿es ese el
hechoque este desarrollador novato necesita saber ahora mismo?" AAA, que tomó la pastilla verde, siempre piensa en eso.Creo que si se añadieran estas pastillas amarilla y verde, probablemente quienes dejaron comentarios aquí también lo aceptarían en general. jaja
Independientemente de la credibilidad o de qué tan agradable resulte el texto, si esta publicación realmente es del propio @heal9179, muchas gracias por compartirla aquí para recibir retroalimentación sobre sus ideas. A mí me parece que esa es justamente la dirección a la que apunta GeekNews.
¡No es un texto mío!
En lo personal no es un texto con el que esté de acuerdo, pero me pareció interesante el intento de analizarlo a su manera, así que lo comparto..
Fue divertido jaja
Es un texto con el que me cuesta estar de acuerdo. Parece un artículo especulativo. Viendo que hasta el propio autor lo reconoce y agrega cosas como "por supuesto, no es algo que haya investigado estadísticamente" jajaja. ¡Ojalá se publiquen mejores textos en GeekNews!
Aunque aceptáramos la idea de que, como se especula en el texto, muchos programadores de alto nivel tienden a tener problemas de actitud por dependencia de trayectoria o por sesgo de supervivencia (yo ni siquiera estoy de acuerdo con esa suposición), el texto se lee como si viera esa actitud de esos programadores de una manera bastante positiva y la justificara. Creo que este tipo de textos tienen un impacto social negativo.
Que desde la sociología se reconozca el fenómeno de que los hijos de familias de bajos ingresos, por varios factores, caen con más facilidad en la delincuencia juvenil no significa que se hable de ello con el matiz de "bueno, no hay nada que hacer, así que hay que aceptarlo". Más bien, se habla de medidas como reducir esos incentivos y ayudarlos a no caer en el delito.
Del mismo modo, incluso si reconocemos que actualmente entre los programadores de alto nivel existe una tendencia a tener problemas de actitud, entonces creo que necesariamente también debemos hablar de cómo gestionar y contener bien esas actitudes para construir mejores lugares de trabajo y una mejor industria.
No sé de las demás cosas, pero este texto sí explica muchísimo. Incluyendo la actitud pesimista del comentario de arriba. :)
Incluso si realmente existiera esa tendencia, también coincido en que debería servir para entender su postura y tenerles consideración,
no para convertirse en un medio de racionalización.
+1
De hecho, incluso Linus Torvalds, a quien mencionaron como ejemplo en el texto, hace poco también se disculpó por su actitud del pasado;;
https://arstechnica.com/gadgets/2018/…
Me cuesta estar de acuerdo. Creo que es un texto que llega a una conclusión equivocada basándose solo en impresiones y suposiciones, sin ninguna evidencia clara.
Parece que sí hay bastantes que se tomaron la píldora azul jaja, aunque sí hay gente que en Facebook siempre sube puras fotos de comida.
Es uno de los lineamientos de conducta que revisamos cuando hacemos evaluaciones entre pares en nuestra empresa.
En nuestro caso hay especialmente mucho tiempo de discusión, así que si alguien tiene una forma de hablar tóxica, el trabajo no avanza.
Saber expresarlo con buenas palabras también es una capacidad importante, y en las entrevistas también lo evaluamos con mucha importancia.
Pero creo que depende de cada caso... Incluso hay personas amables aun después de tomarse la píldora roja jaja (ojalá haya cada vez más gente así en GeekNews)