- Carta que Mark Zuckerberg envió a los empleados
- Están tomando varias medidas para reducir gastos y extender la congelación de contrataciones hasta el Q1, con el fin de convertirse en una empresa más ágil y eficiente
- Con el cambio masivo hacia lo online durante el Covid, pensaron que esto se aceleraría de forma permanente, por lo que aumentaron fuertemente la inversión, pero no funcionó como esperaban
- El comercio electrónico volvió a su tendencia previa, y debido a la desaceleración macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de anuncios, los ingresos fueron mucho menores
- "Me equivoqué y yo asumo esa responsabilidad"
- Las personas afectadas por el despido recibirán pronto un correo electrónico
- En el caso de los empleados en Estados Unidos
- Severance: 16 semanas de salario base + (2 semanas * años trabajados). Sin tope
- PTO: todo el Paid Time Off restante será compensado en dinero
- RSU vesting: todas las personas elegibles recibirán el vesting con fecha 2022/11/15
- Seguro médico: apoyo con el costo del seguro durante 6 meses para la persona afectada y su familia
- Servicios de carrera: apoyo con servicios de carrera por 3 meses a través de un proveedor externo, incluyendo acceso anticipado a vacantes no publicadas
- Apoyo migratorio: en los casos de personas con visa, habrá notificación y período de gracia de visa, además de apoyo de especialistas dedicados
- Desde hoy mismo se elimina el acceso a la mayoría de los sistemas de Meta. El correo permanecerá activo por un día para que puedan despedirse
4 comentarios
Pero, ¿cómo se supone que él va a asumir la responsabilidad? ¿Porque cayó el precio de la acción?
Decían que el COVID le había puesto un turbo al desarrollo de la historia humana y que por eso se venía una digitalización acelerada, pero ¿era puro humo?
¿Les pareció así?