Se filtran las directrices salariales de Microsoft: se revelan los rangos de sueldo, bonos de contratación y compensación en acciones por nivel

 (businessinsider.com)
35 puntos por xguru 2023-10-19 | 2 comentarios | Compartir por WhatsApp
  • Fueron publicadas a inicios de este año y se usan para que los gerentes de contratación decidan cuánto ofrecer a los nuevos empleados
  • No existe un estándar para toda la empresa, ya que varían según el área y la región
  • Se usa un sistema de niveles, y cuanto más alto es el nivel, mayor es la oferta
    • "Senior" comienza en el nivel 63, "Principal" comienza en el 65 y "Partner" comienza en el 68
    • No todos los cargos llegan hasta el nivel 70, pero en ingeniería el nivel 70 se considera "Distinguished Engineer"
    • También existe el nivel 80 para "Technical Fellow", uno de los cargos ejecutivos más altos de la empresa
  • En 2022, para evitar que los empleados se cambiaran a otras compañías, se aumentaron ampliamente los salarios del personal de nivel 67 o inferior y se otorgaron muchos subsidios en acciones
  • Sin embargo, a inicios de este año, al empeorar la economía, se congelaron los aumentos de salario base y se recortaron los presupuestos para bonos y compensación en acciones
  • Microsoft no comentó sobre este artículo

Directrices salariales de Microsoft para ofertas de contratación

  • Nivel 70:
    • Salario base: $231,700 ~ $361,500
    • Bono en acciones al contratar: desde $310,000 como base hasta $1.2 millones con aprobación
    • Rango anual de bono en acciones: $0 ~ $945,000
  • Nivel 69:
    • Salario base: $202,400 ~ $316,000
    • Bono en acciones al contratar: desde $235,000 como base hasta $1.1 millones con aprobación
    • Rango anual de bono en acciones: $0 ~ $750,000
  • Nivel 68:
    • Salario base: $186,200 ~ $291,000
    • Bono en acciones al contratar: desde $177,000 como base hasta $1 millón con aprobación
    • Rango anual de bono en acciones: $0 ~ $490,600
  • Nivel 67:
    • Salario base: $171,600 ~ $258,200
    • Bono en acciones al contratar: desde $168,000 como base hasta $700,000 con aprobación
    • Rango anual de bono en acciones: $0 ~ $336,000
  • Nivel 66:
    • Salario base: $157,300 ~ $236,300
    • Bono en acciones al contratar: desde $75,000 como base hasta $600,000 con aprobación
    • Rango anual de bono en acciones: $0 ~ $160,000
  • Nivel 65:
    • Salario base: $144,600 ~ $216,600
    • Bono en acciones al contratar: desde $36,000 como base hasta $300,000 con aprobación
    • Rango anual de bono en acciones: $0 ~ $90,000
  • Nivel 64:
    • Salario base: $125,000 ~ $187,700
    • Bono en acciones al contratar: desde $24,000 como base hasta $250,000 con aprobación
    • Rango anual de bono en acciones: $0 ~ $60,000
  • Nivel 63:
    • Salario base: $113,900 ~ $171,500
    • Bono en acciones al contratar: desde $17,000 como base hasta $200,000 con aprobación
    • Rango anual de bono en acciones: $0 ~ $44,000
  • Nivel 62:
    • Salario base: $103,700 ~ $156,400
    • Bono en acciones al contratar: desde $11,000 como base hasta $125,000 con aprobación
    • Rango anual de bono en acciones: $0 ~ $32,000
  • Nivel 61:
    • Salario base: $92,600 ~ $138,100
    • Bono en acciones al contratar: desde $6,500 como base hasta $75,000 con aprobación
    • Rango anual de adjudicación en acciones: $0 ~ $24,000
  • Nivel 60:
    • Salario base: $83,500 ~ $125,000
    • Bono en acciones para nuevas contrataciones: desde $4,500 como base hasta $50,000 con aprobación
    • Rango anual de bono en acciones: $0 ~ $16,000
  • Nivel 59:
    • Salario base: $74,400 ~ $110,800
    • Bono en acciones al contratar: desde $3,000 como base hasta $30,000 con aprobación
    • Rango anual de bono en acciones: $0 ~ $12,000
  • Nivel 58:
    • Salario base: $70,300 ~ $92,600
    • Bono en acciones al contratar: desde $2,500 como base hasta $20,000 con aprobación
    • Rango anual de bono en acciones: "según etapa de carrera"
  • Nivel 57:
    • Salario base: $63,800 ~ $83,000
    • Bono en acciones al contratar: desde $1,500 como base hasta $10,000 con aprobación
    • Rango anual de bono en acciones: "según etapa de carrera"
  • Nivel 56:
    • Salario base: $60,700 ~ $77,900
    • Bono en acciones al contratar: desde $1,500 como base hasta $10,000 con aprobación
    • Rango anual de bono en acciones: "según etapa de carrera"
  • Nivel 55:
    • Salario base: $55,200 ~ $71,300
    • Bono en acciones al contratar: N/A
    • Rango anual de bono en acciones: "según etapa de carrera"
  • Nivel 54:
    • Salario base: $51,600 ~ $67,000
    • Bono en acciones al contratar: N/A
    • Rango anual de bono en acciones: "según etapa de carrera"
  • Nivel 53:
    • Salario base: $46,600 ~ $59,700
    • Bono en acciones al contratar: N/A
    • Rango anual de bono en acciones: "según etapa de carrera"
  • Nivel 52:
    • Salario base: $42,500 ~ $54,600
    • Bono en acciones al contratar: N/A
    • Rango anual de bono en acciones: "según etapa de carrera"

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2 comentarios

 
botplaysdice 2023-10-19

¿De verdad es necesario que los niveles estén tan subdivididos...? Parece como si fueran puntos de experiencia en un RPG...

Y, fuera de tema, viéndolo en retrospectiva, quienes cambiaron de trabajo cuando durante la pandemia hubo una enorme burbuja en los salarios de los ingenieros fueron los verdaderos ganadores de la vida. Al final, el sueldo negociado en ese momento te acompaña prácticamente toda la vida (y aunque cambies de trabajo, como se convierte en la base, sigue influyendo...).