Perder dos empleos en un año

Cómo perder dos empleos en un año

• 2022 fue un año estresante. El mercado inmobiliario cambió de forma brutal y mi familia no logró comprar una casa.
• El 24 de febrero de 2022, el ejército ruso invadió Ucrania, mi país natal. Amigos y familiares perdieron sus hogares, sus trabajos y la estabilidad de su futuro.
• El 30 de noviembre de ese año llegó el mayor golpe para mí. Elastic anunció un recorte del 13% del personal y recibí un correo informándome que yo también estaba entre las personas despedidas.

Elastic

• Aunque fui despedido de Elastic, mantuve mi sueldo y beneficios durante todo diciembre, además de recibir 14 semanas de indemnización y 6 meses de seguro médico.
• Pospuse el plan de comprar una casa y empecé a buscar un nuevo empleo. No quería usar mis ahorros y también era mi responsabilidad dar seguro médico a mi familia.
• Gracias a conexiones con excolegas, supe que una persona con la que trabajé en Parse.ly se había incorporado a Coiled, una startup de ingeniería de datos. Yo también postulé allí y empecé un nuevo trabajo como backend engineer en enero de 2023.

Coiled

• Aprendí mucho en Coiled, pero era muy distinto de Elastic. Coiled era una startup pequeña, con cambios frecuentes de rumbo y poca claridad.
• Después del impacto de haber sido despedido de Elastic, perdí confianza en mí mismo y decidí mantener un perfil bajo y trabajar duro.
• En julio de 2023, mi manager me dio la noticia del despido en una reunión regular de 1:1. En Coiled me dieron 6 semanas de indemnización.

Enfermedad

• Mientras buscaba un nuevo empleo, surgió una situación que requería cirugía. El seguro médico de Coiled solo era válido hasta agosto, así que hice todo lo posible por operarme dentro de ese plazo.
• En una radiografía de tórax encontraron una masa de 3 cm y me dijeron que hacían falta más estudios.
• Diez días después, la tomografía mostró que la masa era tejido cicatricial, resultado de una neumonía pasada. Me sometí con éxito a la cirugía programada y me recuperé.

Silencio

• Las experiencias de 2022 y 2023 sacudieron mucho mi confianza, y dejé de escribir y de hablar en público.
• Esta no es una historia de héroes, sino una historia sobre la imperfección. Se trata de aceptar los errores y las frustraciones del proceso de salir adelante en la vida.
• Agradezco a las muchas amistades que me ayudaron con consejos, recomendaciones y palabras de apoyo.
• La guerra en Ucrania sigue en curso y mi familia todavía no tiene casa propia, pero al final encontré un nuevo trabajo, volví a trabajar con un equipo y empecé a respirar otra vez.

Opinión de GN⁺

• Este texto transmite importantes lecciones de vida a través del proceso de superar fracasos personales y desastres. La forma en que termina iniciando de nuevo, incluso después de perder su identidad profesional y enfrentar problemas de salud, puede inspirar a muchas personas.
• El texto muestra una crisis en dos aspectos importantes de la vida, el trabajo y la salud, y en ese proceso reafirma el amor y el sentido de responsabilidad hacia sí mismo y hacia su familia.
• La historia muestra cómo aceptar la vulnerabilidad personal y la incertidumbre puede volvernos más fuertes y hacernos sentir más unidos a los demás, algo que puede ser un gran consuelo y una valiosa lección para cualquiera que atraviese tiempos difíciles.

[GN⁺]

Comentarios en Hacker News

• En Estados Unidos, se percibe que la actitud hacia el trabajo ha cambiado recientemente.

  • Antes, el trabajo era una pasión y parte de la identidad, pero ahora, tras darse cuenta de lo poco que la empresa valora a sus empleados, se busca dedicarle solo el tiempo mínimo necesario.
  • Fuera del horario laboral, se responde solo cuando es necesario, y también se toma distancia del sector tecnológico para enfocarse únicamente en la capacitación necesaria.
  • Se menciona la realidad de que se ha vuelto más importante pasar entrevistas que tener habilidades como desarrollador.

• En el Reino Unido, se siente agradecimiento de que el empleo no esté vinculado al seguro de salud.

  • Aunque el NHS esté teniendo problemas, se enfatiza que al perder el empleo no debería tenerse que sufrir también el estrés relacionado con la atención médica.

• Eventos como los despidos son, en su mayoría, cuestión de azar y no reflejan el desempeño de un buen ingeniero.

  • Volver a ser contratado también es algo fortuito, y no pasar una entrevista a veces puede ser problema de quienes la realizan.
  • Se señala que puede existir sesgo o discriminación que favorezca a personas de ciertos equipos o regiones.

• Cuando se atraviesan acontecimientos importantes en la vida, uno llega a darse cuenta de lo que realmente importa.

  • Al estar al borde de la muerte, en lugar de lamentar no haber dedicado más tiempo a la empresa, se termina valorando más la relación con los seres queridos.
  • Se enfatiza que no se debe confundir el valor humano con el valor económico.

• Se expresa una empatía emocional con ese momento en que uno se da cuenta de que lo más importante en la vida son las personas que ama.

  • Esto hace recordar el libro "El sentido de la existencia humana".

• Se elogia a Irina, una ingeniera excepcional con quien se trabajó en Parse.ly.

• Se reconoce que es difícil mantener una mentalidad que relativice la importancia del trabajo.

  • Después de pasar por problemas de salud, los asuntos triviales del trabajo parecían dejar de importar, pero al recuperarse la salud, se vuelve a caer en el estrés cotidiano.

• Se expresa una visión positiva de que, cuando surgen problemas personales, la importancia del trabajo disminuya en términos relativos.

  • Se plantea una perspectiva crítica sobre cómo las empresas tratan a sus empleados y se recomienda priorizar el beneficio personal antes que la lealtad hacia la empresa.

• Se menciona que la relación entre empleado y empleador empieza a percibirse como una relación puramente de negocios.

  • Un despido puede afectar la autoestima, y se cuestiona sacrificar el tiempo personal por el beneficio de la empresa.
  • La ilusión de la lealtad se está rompiendo, y esto se considera un cambio positivo.
  • Se enfatiza la responsabilidad individual sobre las decisiones de la empresa y sobre la propia salud, y se recomienda cumplir bien con el propio trabajo.

• Se presenta una visión crítica del movimiento económico moderno que fabrica identidades profesionales.

  • Se expresa una convicción firme de que debería iniciarse un movimiento anti-trabajo.