Al dejar Facebook
(frantic.im)- La historia de una persona que se unió a Facebook en 2012 y luego se cambió a Replit
→ Trabajó en React Native, Oculus, Messenger Desktop y otros proyectos
- Por qué es difícil renunciar a Facebook
→ Sueldos altos, apuntando al 5% superior del mercado
→ Las acciones también suben bien y son muy líquidas. Siguen agregando Refresher* para que sea difícil irse, así que siempre se espera el próximo vesting
→ Los beneficios son de primer nivel. Casi todos los médicos se sorprenden al ver mi seguro de salud y dicen “wow”
→ Prestigio. Aunque Facebook recibe muchas críticas en los medios, su reputación sigue siendo muy alta. También es fácil y rápido conseguir un préstamo
→ Incluso si un proyecto fracasa, sabes que no perderás tu trabajo, tus ahorros ni tus RSU
→ También da tranquilidad conocer el siguiente paso en la escalera profesional. Está documentado cómo subir del nivel N al nivel N+1. Con ese plan, puedes coordinar con tu manager y ejecutarlo
- Motivos para irse
→ Facebook ha cambiado mucho desde 2012
→ El tipo de proyectos en los que tuve éxito ahora es mucho menos probable que aparezca
→ Cosas que me importan mucho, como Quality/Craft/Focus, ahora pesan menos frente a Scale/Metric/PSC (Performance Summary Cycle)
→ Esto no pasó de golpe, sino lentamente. (Esa es una de las razones por las que me costó tanto irme)
- Buscando una nueva empresa
→ Tomé el curso Senior Engineer Jobsearch
→ Probé escribir una narrativa de 2 páginas resumiendo mi carrera
→ Me puse una meta de 2 meses y avancé en función de eso. En la práctica, buscar, entrevistar, negociar y decidir tomó 3 meses
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La mayoría de los reclutadores fueron terribles
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La mejor oferta que recibí fue de alrededor del 70% de lo que ganaba en Facebook. Compararlo solo por números no sería justo
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La primera semana en la nueva empresa fue difícil porque las herramientas internas eran demasiado distintas
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Me preguntan mucho sobre el balance entre trabajo y vida personal, pero cuando estaba en Facebook podía sobrevivir trabajando solo unas cuantas horas al día, aunque me sentía insatisfecho, y eso terminaba afectando la parte de “vida”
→ Así que cambié la pregunta: “¿Qué impacto tiene tu trabajo en tu vida?”. Dejar Facebook fue un avance enorme para mí
Refresherson acciones que se otorgan cada año tras evaluar el desempeño del empleado (RSU: Restricted Stock Unit)
1 comentarios
Guía de búsqueda de empleo mencionada en el texto