1 puntos por GN⁺ 2024-03-15 | 1 comentarios | Compartir por WhatsApp

Esta solicitud no parece resumir el contenido de un artículo específico, sino describir algunas funciones y políticas de un sitio web. Sin embargo, el texto proporcionado es una lista de elementos de la interfaz del sitio web de Dreamwidth Studios, incluidos mensajes de verificación CAPTCHA, opciones de inicio de sesión, enlaces para crear una cuenta, herramientas de navegación del sitio, preguntas frecuentes, opciones de compra, diversas políticas y principios, mapa del sitio, envío de sugerencias, política de código abierto e información de ayuda/soporte. Este contenido describe funciones generales del sitio web y la interfaz de usuario, y no el contenido de un artículo concreto, por lo que no hay nada que resumir.

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GN⁺ 2024-03-15
Comentarios en Hacker News
    • Escuché a gerentes hablar sobre herramientas de terceros para encontrar a "empleados en riesgo", lo que incluye señales de que podrían estar buscando trabajo, como "actualizó recientemente LinkedIn". A los corredores de datos les interesa comprar y vender información relacionada con comportamientos de empleo/trabajo/entrevistas.
    • Sigo pensando en la respuesta del personal de Glassdoor, porque sugiere algo sobre su proceso de toma de decisiones. Debes poner tu nombre en el perfil, y no es posible revertirlo ni anonimizarlo en la plataforma. Lamentamos que no estés de acuerdo con esto, pero esta es la decisión final.
    • Glassdoor no es un negocio en crecimiento, pero tiene el problema de que debería serlo. Un sitio web como Glassdoor, financiado por VC, propiedad de PE o que cotiza en bolsa, está condenado a romperse. Sus usuarios naturales son personas que buscan un nuevo empleo, publican sobre un trabajo que odian o son empresas que responden. Un sitio con menos de 20 empleados, que vive de ingresos publicitarios y se conforma con ser un negocio de 10 millones de dólares al año, podría funcionar. Un negocio que intenta duplicar ingresos no puede hacerlo así.
    • Visité el sitio web para eliminar mi cuenta, pero el botón de "desactivar cuenta" inicia un bucle infinito de "vuelve a iniciar sesión para eliminar la cuenta". En la práctica, se necesita ayuda del soporte para borrar la cuenta desde la web. Fue confuso, pero logré encontrar cómo eliminar la cuenta.
    • ¿No son una estafa las reseñas de Glassdoor de todos modos? La última vez que escuché, las empresas podían pagar para obtener privilegios de moderación y así eliminar o bajar de posición las reseñas malas en sus perfiles.
    • Glassdoor ahora se ve muy anticuado. Está intentando pasar de una mezcla entre gente criticando a los empleadores y cobrarle a los empleadores para que su perfil se vea mejor, a un sitio de carreras más serio. Pero ese momento ya pasó, y Glassdoor parece estar perdiendo relevancia gradualmente, como les ocurrió a otros sitios similares de carreras y reseñas de empleadores.
    • Inicié sesión por primera vez en años para intentar borrar mi cuenta, y antes de poder hacer cualquier cosa me exigieron agregar mi nombre y otra información laboral.
    • Como de todos modos no uso Glassdoor, eliminé mi cuenta. Si vas a configuración, solo ves un botón que dice "desactivar cuenta", lo cual es engañoso. Si sigues el proceso, al final aparece un modal de "confirmar eliminación de cuenta" que muestra que en realidad no es desactivación, sino eliminación. (Por razones legales, los datos permanecen en una base de datos de archivo durante cierto tiempo).
    • Ahora hay un gran patrón oscuro de UX al iniciar sesión. Nunca vinculé mi cuenta de Glassdoor con Google, pero al iniciar sesión dice de forma ambigua "inicia sesión con tu cuenta de Google usando tu dirección @gmail". Google pregunta "¿Quieres compartir información con Glassdoor?". No había forma de ingresar mi contraseña anterior, así que te fuerzan a vincularla con tu cuenta de Google y a compartir tu correo y nombre. Me sentí muy incómodo al activar esa conexión, aunque por suerte eliminar las reseñas y la cuenta fue relativamente fácil. Pero me obligaron a revelar información nueva.
    • Si Glassdoor va a hacer esto, RIP Glassdoor. Hacer que los usuarios envíen contenido y participen de forma anónima, para luego empezar a exponer sus nombres, es una enorme traición a la confianza. "Si no deseas mostrar tu nombre en el perfil, entonces debes completar de nuevo la eliminación de datos. Pero no podemos quitar esto por ti ni hacer el cambio de nombre que deseas ver." Es una decisión extremadamente tonta sobre cómo operar Glassdoor, pero me pregunto cuál es la motivación detrás de esto. Parece un intento de competir con LinkedIn convirtiendo usuarios anónimos tipo Reddit en usuarios con nombre real. Tanto la lógica como la ejecución aquí me parecen, personalmente, sospechosas y absurdas.