Glassdoor, el sitio de reseñas laborales anónimas, ya no es anónimo

• Zuru, una enorme empresa de juguetes, logró que un tribunal de California le permitiera obtener información sobre un empleado que escribió una reseña anónima muy crítica sobre su ambiente de trabajo y estilo de gestión
• El éxito de Glassdoor se basaba en el "anonimato"
• Zuru planea demandar al autor de la reseña en Nueva Zelanda
• Según el equipo de PR de Glassdoor: "Nos decepciona lo que se decidió conforme a la ley de Nueva Zelanda."
• El hecho de que los autores de las reseñas estén en Nueva Zelanda influyó en el fallo
• Las "opiniones puras" de los autores de las reseñas están protegidas en Estados Unidos por la Primera Enmienda, que garantiza la libertad de expresión, pero Nueva Zelanda no tiene algo equivalente

  “We typically prevail in the vast majority of these types of cases. To date, we have succeeded in protecting the anonymity of our users in more than 100 cases filed against our users.”
  → Glassdoor dice que ha logrado proteger el anonimato de sus usuarios en más de 100 casos; entonces, ¿significa eso que en los demás no pudo protegerlos? No se sabe cuántos casos perdió