El nerd raro viene con compensaciones

• Recientemente, muchos académicos que apoyaban a las "mujeres en STEM" se enfurecieron con Katalin Karikó, coinventora de la tecnología de mRNA y ganadora del Nobel 2023
• En su libro, Karikó menciona que el mundo académico está demasiado atado a complacer a la gente y a los juegos políticos
• Esto llevó a que muchas personas la criticaran

"Aprendí que, para tener éxito en instituciones de investigación como la Universidad de Pensilvania, se necesitan habilidades que no tienen relación con la ciencia. Tenías que venderte a ti mismo y a tu investigación, atraer financiamiento, complacer a la gente y subir la escalera política para recibir mentoría. A mí no me interesaban esas habilidades."

• En la academia, Karikó era llamada una "nerd rara" y trató de no participar en juegos políticos
• Muchos "nerds raros" están encontrando refugio en internet
• Son personas aptas para actividades creativas e intelectuales, pero no encajan bien en trabajos convencionales

Los genios son raros

• Karikó emigró de Hungría a Estados Unidos y se dedicó a investigar vacunas de mRNA, pero no obtuvo grandes logros ni estatus durante mucho tiempo
• Tenía valentía intelectual, una cualidad muy importante en la ciencia
• Los genios son muy raros y suelen brillar solo en áreas específicas

La parte mala también es parte del rasgo

• Para tener valentía intelectual, hace falta un pequeño lado de "locura"
• Karikó no jugó el juego político, y eso le permitió concentrarse en su investigación
• Si se dedica tiempo a los juegos políticos, queda menos tiempo para la ciencia
• En instituciones académicas, seleccionar personas por rasgos como la extroversión o la amabilidad puede ser perjudicial

Tendencias sociales

• Una carrera científica comienza con mucho trabajo rutinario y gradualmente gana independencia
• La etapa de postdoc ofrece independencia como científico, pero es muy inestable
• Al convertirse en PI (Principal Investigator), las habilidades políticas pasan a ser más importantes
• Karikó chocó con una pared en esta etapa, debido a su tema de investigación y a su personalidad
• En STEM, las barreras de entrada son altas, por lo que los juegos políticos importan menos, pero en humanidades o ciencias sociales esto puede ser un problema mayor

Opinión de GN⁺

• Valentía intelectual: el caso de Karikó muestra la importancia de la valentía intelectual. Es esencial para los descubrimientos científicos.
• Juegos políticos: en la academia, los juegos políticos pueden perjudicar la calidad de la investigación. Se necesita un entorno donde los investigadores puedan concentrarse en investigar.
• Diversidad: es importante evitar que talentos diversos, como los "nerds raros", sean excluidos de la academia.
• Confianza social: la confianza en la academia está disminuyendo. Esto puede ser resultado de que la academia no ha sabido incluir a distintos tipos de talento.
• Caminos alternativos: caminos alternativos como internet pueden convertirse en refugios importantes para los "nerds raros".

[GN⁺]

Opiniones de Hacker News

• Exigencia de ser todoterreno: La sociedad moderna exige individuos sobresalientes en todos los aspectos. En el pasado, los "raritos" aceptaban que, a cambio de profundizar intensamente en un área específica, podían quedarse cortos en otras.
• Raritos y autismo: Es un error equiparar a los raritos con el autismo. Hay muchos tipos de raritos, y la mayoría no tiene relación con el autismo.
• Pasión por un campo específico: El talento surge de un interés profundo por un área concreta. Es importante concentrarse en lo que a uno le gusta, más que en motivaciones externas.
• Los raritos dentro de las organizaciones: Incluso las organizaciones que apoyan a los raritos terminan favoreciendo más a las personas políticas. Los raritos suelen pensar que tienen razón en todo y tienden a generar conflictos con facilidad.
• Consejos para los raritos: Los raritos con poca inteligencia emocional deberían pensar sus interacciones como un proyecto de ingeniería a largo plazo y abordarlas estratégicamente. Deben mantener la amabilidad y la humildad, y buscar mucha retroalimentación.
• Quienes trabajan con raritos: Las personas que trabajan con raritos deberían aprovechar al máximo lo útil de ellos, dejar de lado los sentimientos personales y apoyar su trabajo.
• Distribución del estatus social: El estatus social se distribuye mediante estructuras centralizadas. En las redes sociales, la reputación en línea se vuelve más importante que la capacidad real.
• Jefes raritos: Trabajar bajo un jefe rarito puede ser una experiencia muy dura. Sus carreras suelen estancarse por conflictos con la gente a su alrededor.
• Cambios en la academia: Antes, los raritos y los genios estaban protegidos dentro de la academia, pero ahora vivimos en una época en la que la autopromoción es importante.
• Problemas de la academia: La academia se está volviendo cada vez más burocrática y corporativizada. Se enfoca más en acumular estatus y dinero que en generar conocimiento real.
• La colaboración en la ciencia: La ciencia es un esfuerzo colectivo. Las ideas se difunden a través del tiempo y el espacio, y al final una persona las sintetiza.
• La importancia de la autopromoción: Ojalá hubiera sabido en posgrado lo importante que es la autopromoción. La investigación es una especie de actividad de ventas, y uno debe promocionar sus capacidades.
• Relación entre raritos y autismo: No es apropiado vincular a los raritos con el autismo. Ver a todos los raritos como personas con autismo es una generalización errónea.
• Las dificultades de los raritos: Los raritos inevitablemente quedan en los márgenes de la sociedad humana, que es social por naturaleza. Es importante encontrar patrocinadores confiables, pero los raritos a menudo no saben juzgar bien eso.