Ask HN: ¿No estás pudiendo conseguir trabajo?
(news.ycombinator.com)- En varias plataformas en línea se están compartiendo experiencias personales de que conseguir empleo en la industria tecnológica es difícil, y el contexto incluye casos de personas que, incluso con 20 años de experiencia, han tenido dificultades para conseguir entrevistas durante el último año.
- Existe la preocupación de que quienes son profesionales autodidactas sin título en CS tienen dificultades para pasar los filtros de contratación, mientras que al mismo tiempo también se ve, especialmente en X, la discusión de que incluso quienes sí tienen un título en CS casi no logran conseguir entrevistas ni ser contratados.
- También se mencionan despidos masivos, la caída de la inversión, afirmaciones de que la IA está reemplazando empleos, posturas sobre escasez de ingenieros y la expansión de H-1B, además de casos en LinkedIn donde vacantes junior reciben más de 100 postulaciones; se busca conocer experiencias personales sobre si existe preferencia por trabajadores extranjeros, racismo, discriminación por edad o discriminación de género.
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Opiniones de Hacker News
Incluso las personas con títulos de la Ivy League la tienen difícil para conseguir entrevistas. Las grandes empresas de EE. UU. están aumentando las contrataciones en India, Polonia y Brasil, y la contratación dentro de EE. UU. se usa para movilidad interna. Hay más egresados de bootcamps y más postulantes extranjeros, lo que intensifica la competencia. Desde COVID ha habido una caída en la contratación
Sin título en ciencias de la computación, pero con 10 años de experiencia, rehizo su currículum y optimizó LinkedIn; de 588 postulaciones obtuvo 16 entrevistas y 2 ofertas finales. Aunque el mercado está duro, entendió que también es un juego de números
Al enfocarse en proyectos de código abierto logró recibir una oferta laboral. El trabajo en código abierto es más efectivo para prepararse para entrevistas técnicas. Gracias a un estilo de vida austero, obtuvo la libertad de esperar por un buen empleo
A diferencia de la época en que era fácil pasar entrevistas en FAANG, ahora hasta startups desconocidas rechazan su currículum. El proceso de entrevistas se ha vuelto largo y exigente, y el mercado favorece a los empleadores
Pasa la mayor parte del tiempo desempleado y está considerando mudarse para encontrar trabajo localmente. Las empresas no brindan capacitación y exigen experiencia técnica. Si no es en IA o criptomonedas, la competencia es feroz
A muchas personas les cuesta encontrar trabajo, y la industria de UX es especialmente competitiva. En Alemania, la percepción general es que la situación no es buena
El mercado laboral tecnológico está cambiando, y en Occidente es posible que los empleos tecnológicos cambien como ocurrió con la agricultura o la manufactura. Los marcos regulatorios están afectando a la industria tecnológica local
El fin de la política de tasas de interés cero y el vencimiento de deducciones fiscales han hecho que el mercado sea más sensible al precio. Hay una tendencia a buscar mano de obra más barata
Desde la perspectiva de un gerente de contratación, tener experiencia en muchas tecnologías a veces puede dar la impresión de falta de especialización. Los periodos cortos en cada empleo y la experiencia en empresas poco conocidas pueden verse como un riesgo. Las publicaciones políticas activan alertas de gestión de riesgo