- Señala la trampa de no reflexionar sobre tu propia carrera por estar absorto en la vida diaria y el trabajo, y propone un proceso concreto para salir de ella
- Recomienda revisar los últimos 12 meses y listar los proyectos y logros principales, para luego analizar los patrones y su significado
- Enfatiza imaginar la dirección ideal de tu carrera con pensamiento sin restricciones, y no rendirse demasiado pronto por limitaciones realistas
- Después de ordenar seis metas, hay que quedarse solo con una meta central y concentrarse en ella, rechazando con decisión las “cosas buenas” que la obstaculizan
- Destaca que un corto tiempo de reflexión puede cambiar la calidad de vida de miles de horas futuras, y recuerda la necesidad de diseñar tu carrera por ti mismo
Por qué debes diseñar tu carrera por tu cuenta
- Las personas suelen caer en la trampa de estar tan ocupadas viviendo que no piensan en su vida
- En la carrera pasa lo mismo: por estar tan metidos en el trabajo, muchas veces no revisan su carrera en sí
- Para evitar ese estado, se propone dedicar unas horas de un día libre a reflexionar sobre la carrera
Proceso de reflexión profesional en 8 pasos
- Paso 1: revisar los últimos 12 meses
- Repasar el año mes por mes y listar en qué se usó el tiempo, los proyectos principales, las responsabilidades y los logros
- No hace falta complicarlo; un registro simple es suficiente
- Paso 2: preguntar ‘¿Qué está pasando?’
- Revisar la lista y analizar qué está ocurriendo realmente, por qué importa y qué tendencias hay
- Pensar en las consecuencias si esas tendencias continúan
- Paso 3: preguntar ‘Si pudieras hacer cualquier cosa, ¿qué harías?’
- Anotar ideas libremente, sin críticas, para fomentar un pensamiento sin restricciones
- Paso 4: ampliar las ideas del paso 3
- No abandonar demasiado pronto por limitaciones realistas y explorar con más profundidad la dirección que de verdad deseas
- Un camino descartado por parecer “poco realista” puede ser en realidad una trayectoria profesional legítima
- Paso 5: escribir 6 metas para los próximos 12 meses
- Ordenar por prioridad las principales metas profesionales que quieres alcanzar
- Paso 6: eliminar las 5 metas inferiores
- Concentrarse en una sola meta, la verdadera ‘estrella del norte’
- Esto ayuda a no perder la dirección en medio del torbellino del trabajo
- Paso 7: establecer un plan de ejecución para este mes
- Definir logros de corto plazo (quick wins) que puedan alcanzarse en 3 a 4 semanas
- Paso 8: decidir ‘¿A qué vas a decir que no?’
- Listar las “cosas buenas” que estorban el logro de la meta central y preparar formas de eliminarlas, postergarlas o delegarlas
- Citando a Ralph Waldo Emerson, advierte que “trabajar aquí y allá apartándose del propósito principal lleva a la ruina a las personas y a las naciones”
Experiencia personal y lecciones
- El autor cuenta que, al aplicar este proceso, dejó la facultad de derecho, salió del Reino Unido y se mudó a Estados Unidos, para seguir el camino de docente y escritor
- Menciona que esa decisión fue el punto de inflexión profesional más importante de su vida
- Subraya que solo dos horas de reflexión concentrada pueden mejorar la calidad de las 8,760 horas del año siguiente
- En conclusión, advierte que si no diseñas tu carrera, alguien más terminará diseñándola por ti
5 comentarios
Opiniones de Hacker News
Mi perspectiva favorita es la analogía de Hamming
Si un marinero borracho camina al azar, en promedio se aleja √n del origen, pero si hay una mujer guapa de un lado, termina avanzando en esa dirección en proporción a n
La idea es que, entre las muchas decisiones de la vida, una persona con visión avanza n, mientras que una sin visión apenas avanza √n
Yo también lo visualicé en JavaScript, y me sorprendió ver que incluso un sesgo muy pequeño cambia muchísimo el resultado
Enlace de referencia
The Art of Doing Science and Engineering, publicado en 1994, hay que leerlo considerando ese contexto
Ahora la situación es completamente distinta por la inflación, la crisis de vivienda, los despidos masivos y más
Por eso, hoy en día, simplemente conservar un empleo para sobrevivir también es totalmente razonable
Porque con el tiempo cambian tanto las cosas que me gustan como la industria
En realidad el terreno no es uniforme, así que tal vez encaja mejor la metáfora de dejarse arrastrar por la corriente o remar hacia un faro
Al final, para la mayoría, la expresión más realista es “caminar cuesta abajo”
Antes yo también tenía una visión, pero después de la IA generativa he tenido que replantearla por completo
Dejando de lado por un momento su pasado, sus logros por sí solos muestran bien la importancia de tener visión
Enlace de referencia
Yo mido el éxito por cuántas madrigueras de conejo logré evitar
Estoy de acuerdo en que hay que pensar conscientemente sobre la carrera y las decisiones
Pero realmente odio la carrera de ratas (rat race) de la cultura corporativa moderna
El problema es una estructura donde uno tiene que gastar energía en venderse a sí mismo más que en hacer bien el trabajo
Al final asciende quien habla mejor, y la empresa se hunde en un pantano de ineficiencia
En una organización ideal, uno debería crecer naturalmente no por “construir carrera”, sino como resultado de hacer bien el trabajo
Si la estructura hace que ascienda la persona equivocada, al final toda la empresa termina derrumbándose
Hubo una startup así de verdad, y terminó quebrando
Como en la teoría de Luck Surface Area, es importante hacer el trabajo y también darlo a conocer
Enlace relacionado
Después de aprender networking y autopromoción, trabajé en varias empresas de BigTech y consultoras sin siquiera pasar por entrevistas de programación
Eso sí, los ascensos no llegan por hacer bien tu trabajo actual, sino cuando demuestras capacidades del siguiente nivel
Si estás en una empresa donde ascienden vendedores incompetentes, lo correcto es irte
Lo que falta en este texto es la casualidad
Las personas interesantes crecieron haciendo trabajos en campos que ni conocían
El problema de diseñar la vida es que casi siempre uno elige solo entre lo que ya conoce
Por eso son importantes experiencias como un gap year, pasantías o voluntariado
En un podcast que escuché hace poco recomendaban que los jóvenes prueben cosas como una licencia de piloto, ser EMT o trabajar en un rancho, y me pareció bastante interesante
Yo tomé clases de filosofía, español, fotografía y canotaje, y al final eso me ayudó a desarrollar curiosidad y espíritu experimental
Eventualmente me mudé a Alemania y terminé construyendo una carrera completamente distinta
Eso fue el punto de partida y ahora tengo un negocio de consultoría de RR. HH.
En cierto sentido, mi carrera fue producto total del azar
Cuando uno diseña su carrera, muchas veces termina produciendo resultados parecidos
Después de décadas gestionando personas, vi que casi todos los que hacían planes como “llegar al C-suite en 5 años” fracasaban
En cambio, quienes no tenían ese tipo de plan y se enfocaban en resolver problemas terminaban siendo VP o CTO
Al final, lo importante es resolver los problemas de las personas importantes y crear el hábito de hacerlo visible de forma natural
Desde la perspectiva de alguien de finales de sus 20, hoy vivimos en una época donde diseñar una carrera es casi imposible
Las oportunidades son demasiado inestables, y hasta definir una meta sostenible resulta difícil
La medicina parece la única ruta relativamente estable, pero la mayoría busca sobrevivir con bienes raíces o trabajos paralelos
En esta realidad, consejos como “diseña tu carrera en 8 pasos” no conectan para nada
Es difícil que el sistema de salud de Estados Unidos aguante 30 años, y es muy posible que colapse antes por un fracaso político
Yo me enfoco más en crecer como ser humano que en la carrera
Pienso en qué tipo de persona quiero ser y cómo puedo hacer del mundo un lugar mejor
La carrera es solo un medio para ganarse la vida
Ya llegué técnicamente a mi techo, y mi trabajo ni siquiera mejora el mundo
Solo trabajo para no morirme de hambre
Incluso dejé una empresa porque sentía que simplemente estaba haciendo más ricos a los ricos, y eso me parecía vacío
Quiero trabajar en proyectos que mejoren el mundo, pero la falta de experiencia me deja perdido
Por eso estoy intentando hacer activismo digital, aunque incluso eso a veces se siente inútil
Al final me domina el deseo de tener impacto en el mundo
Yo creo que “si no diseñas tu vida de forma intencional, tu carrera diseña tu vida”
Pero una persona nueva en nuestro equipo me impresionó porque desde el principio supo poner límites muy bien
La mayoría no tiene el margen para diseñar su vida, y esa creencia en sí misma refleja una visión muy de clase media
La acción planificada está bien, pero también importa el poder del azar
Una parte considerable de la gente rica fue gente que simplemente pudo actuar de inmediato cuando apareció la oportunidad
Cuantas más deudas tienes, más difícil es asumir riesgos, así que la clave es mantener la flexibilidad
Este texto parece el típico libro de autoayuda, pero hay verdad en él
La mayoría de las carreras se forman por inercia: proyectos que te tocaron por casualidad, habilidades acumuladas, expectativas de la gente alrededor, etc.
No es solo por subir el sueldo, sino una estrategia para diseñar por mi cuenta la dirección de mi carrera
Es verdad, pero de verdad es difícil llevarlo a la práctica.
Además, para la gente común, hasta sobrevivir ya es todo un desafío...
"Si no vives como piensas, terminarás pensando como vives."
Si vives la vida con demasiado ajetreo, parece que ya no queda nada de espacio para fijar una dirección.
Ojalá no te exijas de más y puedas hacerte un espacio para observarte a ti mismo con suficiente distancia.
Estoy completamente de acuerdo con este artículo.
Cuando uno se concentra en el trabajo, muchas veces termina tan metido en eso que deja de mirar por completo otras posibilidades.
En mi caso, me ha pasado varias veces que recién más tarde terminé eligiendo otra opción.
Les recomiendo apartar un poco de tiempo de vez en cuando para hacer una pausa y mirar hacia atrás.