¿En qué se diferencian los valores centrales de Neka Rakubaedangto?

En las empresas que más prefieren los desarrolladores, cada una impulsa una cultura de trabajo innovadora con sus propios valores centrales (Core Value). Las 5 palabras clave BEST que más enfatizan son rapidez confianza comunicación enfoque profundo desafío.

• Rapidez (Fast): más que un plan perfecto, priorizan intentos rápidos, aprendizaje rápido y ejecución rápida para adelantarse a las oportunidades y aumentar las posibilidades de éxito.
• Confianza (Trust): confían en los colegas con quienes trabajan todos los días y se esfuerzan mutuamente por estar a la altura de esas expectativas, fortaleciendo los lazos y logrando buenos resultados.
• Comunicación (Communication): dentro de una estructura horizontal, se enfocan en lograr no solo buenos sino los mejores resultados mediante el intercambio libre de opiniones y una retroalimentación honesta y objetiva.
• Enfoque profundo (Deep Dive): en organizaciones orientadas por un propósito, donde los objetivos y el sentido del trabajo están claros, los miembros se involucran por sí mismos y trabajan de forma proactiva, desplegando al máximo su potencial y su energía.
• Desafío (Challenge): fomentan los desafíos activos y los fracasos sin arrepentimientos para crecer y obtener una sensación de logro a través de nuevas experiencias valiosas, incluso cuando implican fallar.