[Hangul oficial] Cultura y valores de Netflix

Esta es la página oficial en coreano sobre la cultura y el perfil de talento de Netflix.

Es una página incluida en el sitio de empleos de Netflix.

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La cultura de Netflix

Buscar la diversión es una necesidad básica que todos compartimos, como compartir la amistad. A través de la interacción, construimos empatía entre nosotros. Netflix quiere crear un mundo entretenido en el que podamos reír, empatizar y alegrarnos juntos a través del contenido de entretenimiento.

Para lograrlo, Netflix ha construido una cultura corporativa única. A continuación puedes conocer la cultura de Netflix.

Netflix se esfuerza por contratar al mejor talento y, al mismo tiempo, considera muy importantes valores como la integridad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Además, Netflix también tiene las siguientes características.

• Se fomenta la toma de decisiones autónoma de cada empleado.

• La información se comparte de forma transparente, amplia y proactiva.

• Son extremadamente sinceros entre sí.

• Solo se reúne gente muy capaz.

• Se evitan las reglas.

La filosofía central de Netflix es “personas sobre procesos”. En pocas palabras, Netflix es un lugar donde grandes talentos forman un equipo de ensueño y trabajan juntos. Gracias a estos valores, la organización de Netflix destaca por su flexibilidad, interés, motivación, creatividad, espíritu de colaboración y logros.

Los valores de Netflix

Los verdaderos valores de una empresa se revelan en a quién reconoce y a quién deja ir. A continuación resumimos los valores centrales de Netflix, es decir, los comportamientos y capacidades que Netflix valora. Cuanto más sientas que estos valores hablan de ti y se acerquen a la imagen del colega ideal con quien te gustaría trabajar, mayor será la probabilidad de que encajes bien en Netflix.

Juicio (Judgment)

• Toma decisiones acertadas incluso en situaciones ambiguas o inciertas.

• No se limita a diagnosticar la situación o el problema visible en la superficie, sino que identifica la causa raíz.

• Piensa estratégicamente y distingue con claridad lo que quiere hacer y lo que no quiere hacer.

• Usa los datos de respaldo para juzgar con intuición.

• Toma decisiones con una visión de largo plazo más que de corto plazo.

Comunicación (Communication)

• Se expresa con brevedad y claridad, tanto al hablar como al escribir.

• Escucha y procura comprender a los demás antes de responder.

• Mantiene la calma y piensa con claridad incluso en situaciones de alto estrés.

• Se comunica y colabora con flexibilidad con personas de distintos idiomas y regiones del mundo.

• Da retroalimentación honesta, constructiva y oportuna a sus colegas.

Curiosidad (Curiosity)

• Aprende rápido y con entusiasmo.

• Aporta ayuda práctica incluso en áreas que no son su especialidad.

• Encuentra relaciones que otros pasaron por alto.

• Busca comprender a los miembros de Netflix en todo el mundo y reflexiona sobre cómo ofrecer una mejor experiencia de entretenimiento.

• Observa las situaciones desde perspectivas diversas.

Valentía (Courage)

• Comunica con claridad lo que piensa que más beneficia a la empresa, incluso en situaciones difíciles.

• Toma decisiones con determinación y sin titubeos innecesarios.

• Aunque exista la posibilidad de fracasar, no evita el riesgo y se atreve a intentarlo con valentía e inteligencia.

• Señala los comportamientos que no están alineados con los valores de Netflix.

• Asume el impacto que pueda tener sobre sí mismo con tal de buscar la verdad.

Pasión (Passion)

• Busca siempre la excelencia y sirve de ejemplo para quienes lo rodean.

• Se preocupa por los miembros de Netflix y desea el éxito de Netflix.

• No se rinde fácilmente y mantiene una actitud optimista.

• Tiene confianza en sí mismo, pero no es arrogante.

Generosidad (Selflessness)

• Prioriza el beneficio de Netflix en su conjunto, no el propio ni el de su equipo.

• Busca grandes ideas con una actitud abierta.

• No escatima tiempo para ayudar a sus colegas.

• Comparte la información de forma transparente, amplia y proactiva.

Innovación (Innovation)

• Propone ideas originales y útiles.

• Ante problemas difíciles, redefine los conceptos para encontrar soluciones.

• Cuestiona hipótesis generalizadas y propone mejores enfoques.

• Reduce la complejidad y simplifica para mantener la agilidad de la organización.

• Se adapta bien al cambio.

Inclusión (Inclusion)

• Colabora eficazmente con personas de diversos orígenes y culturas.

• Fomenta y acepta distintas perspectivas para llegar a mejores conclusiones.

• Reconoce que todas las personas tienen sesgos y se esfuerza por superarlos.

• No se queda de brazos cruzados cuando alguien es excluido.

• No ignora el impacto que tiene la diversidad del personal de Netflix en el trabajo y presta atención a sus efectos reales.

Integridad (Integrity)

• Es honesto, veraz, transparente y no actúa con politiquería.

• Sobre sus compañeros de trabajo, solo dice cosas que podría decir frente a la persona involucrada.

• Reconoce sus errores de buena gana y públicamente.

• Respeta a los demás sin importar el cargo o las diferencias de opinión.

• Siempre comparte la información relevante, aunque hacerlo resulte algo incómodo.

Impacto (Impact)

• Logra muchas cosas importantes.

• Alcanza resultados sobresalientes de forma constante y se gana la confianza de sus colegas.

• Genera una influencia positiva en sus colegas.

• Da más importancia a los resultados que al proceso.

Fuente: https://jobs.netflix.com/culture?lang=koreano