- Metaverse: el "Virtual Workspace" representará el 30% de la inversión de las empresas en el metaverso y "reimaginará" la experiencia de oficina
- Talent: debido a la "volatilidad laboral", el 40% de las empresas sufrirá pérdidas, y la estrategia de talento cambiará de acquisition a resilience
- Pay Gap: las organizaciones que aborden oficialmente la brecha salarial de género podrán reducir en 30% la rotación de mujeres y aliviar la presión por la escasez de talento
- Employee: las métricas de valor del empleado, como bienestar, burnout y satisfacción con la marca, pasarán a representar el 30% de las decisiones exitosas de inversión en crecimiento, en lugar de la evaluación de ROI
- Sustainability: sin prácticas sostenibles de AI, la AI consumirá más energía que la fuerza laboral humana, compensando en gran medida los beneficios obtenidos con el carbono cero
- Customer: el modelo de las plataformas de redes sociales pasará de "el cliente es el producto" a "la plataforma es el cliente"
- Protest: los ataques de denegación de servicio impulsados por ciudadanos (cDOS) que interrumpen operaciones mediante asistentes virtuales se convertirán en la forma de protesta de más rápido crecimiento
- Investment: la inversión moonshot (inversiones tecnológicas de alto riesgo o especulativas con alto potencial de retorno) se duplicará y se convertirá en una alternativa a la inversión tradicional en I+D para acelerar el crecimiento
- Ecosystems: los ecosistemas cloud consolidarán a los vendors hasta en un 30%, reduciendo el abanico de opciones del cliente y su control sobre el software
- Sovereignty: las jointly owned sovereignty partnerships aprobadas por reguladores aumentarán la confianza de las partes interesadas en la nube global y promoverán la globalización continua de TI
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