Pixar planea recortar 20% de su plantilla en 2024

Disney planea despidos masivos en Pixar en 2024 mientras busca rentabilidad en streaming

• Pixar, el estudio de animación propiedad de Disney, planea realizar despidos este año.
• Según fuentes internas de Pixar, los recortes podrían alcanzar hasta 20%, y se espera que el equipo actual de 1,300 personas se reduzca a menos de 1,000 en los próximos meses.
• Pixar señaló que esas cifras están exageradas, que el número de empleados afectados aún no se ha decidido y que todavía se están considerando factores como el calendario de producción de películas ya aprobadas y la asignación de personal.

Falta de rentabilidad en el área de streaming y despidos

• Parte del personal contratado por Pixar para Disney+ está incluido entre los posibles afectados, y Disney+ todavía no genera ganancias.
• En el cuarto trimestre de 2022, Disney+ sumó 7 millones de nuevos suscriptores y alcanzó un total de 152 millones.
• Disney espera convertir su servicio de streaming en un negocio rentable para el cuarto trimestre de 2024, mediante una reestructuración de la compañía.

Éxitos de Pixar y desempeño en taquilla

• "Elemental" de Pixar es uno de los títulos populares en Disney+ y generó 500 millones de dólares a nivel mundial.
• "Elemental" fue considerado inicialmente un fracaso de taquilla, pero con el tiempo logró recuperarse.
• Pixar planea lanzar una secuela de "Inside Out" y una nueva película llamada "Elio" en 2025.

Presupuestos de Pixar y comparación con otros estudios de animación

• El presupuesto de producción de las películas de Pixar ronda los 200 millones de dólares, más alto que el de otros estudios de animación.
• Illumination maneja presupuestos de entre 75 y 100 millones de dólares, mientras que DreamWorks trabaja con entre 70 y 145 millones.
• Como todas las películas requieren presupuestos superiores a 200 millones de dólares, se necesitan ingresos significativos en taquilla.

Medidas adicionales de reducción de costos en Disney

• Disney está aplicando medidas de reducción de costos debido a la caída de ingresos publicitarios en ABC y otras estaciones de TV, además de las pérdidas continuas del área de streaming de Disney+.
• Como parte de estas medidas, Disney planea agregar este año contenido de Hulu a Disney+ dentro de Estados Unidos.

Opinión de GN⁺

• La noticia de los despidos en Pixar refleja la intensificación de la competencia en el mercado del streaming y la dificultad de asegurar rentabilidad.
• El aumento de suscriptores de Disney+ y el crecimiento del modelo con publicidad llaman la atención como nuevas vías de generación de ingresos para los servicios de streaming.
• La gestión del presupuesto de Pixar y su estrategia de lanzamiento de nuevas películas sugieren cambios importantes para un crecimiento sostenible dentro de la industria de la animación.

[xguru]

No me perdía ninguna película de Pixar, pero pensándolo bien, la última que vi fue Luca en 2021.
Coincidió con la pandemia, así que siento que de alguna manera también se frenó su crecimiento.
¡Aun así, sí le tengo ganas a Inside Out 2!

[GN⁺]

Opiniones en Hacker News

• Reflexión sobre el impacto de despedir empleados

  • Los despidos dañan la moral del personal y afectan negativamente la disposición a asumir riesgos a largo plazo.
  • En las industrias creativas, el impacto de los despidos puede ser aún más grave. Las personas creativas intercambian ideas a través de la "química" entre ellas, y eso es difícil de reemplazar.
  • Se comparte un tipo de "conocimiento tribal" dentro de los grupos que producen resultados creativos, y perderlo dificulta replicar o mejorar esa creatividad.
  • El director de cine japonés Akira Kurosawa criticó el desmantelamiento del sistema de estudios por considerarlo contrario a la creatividad.
  • El ex-CEO de Nintendo, Satoru Iwata, se opuso a los despidos incluso en medio de dificultades financieras y garantizó empleo estable para mantener el compromiso del personal a largo plazo.
  • Los estudios de animación construyen su marca y generan expectativa gracias a sus empleados de planta. Los despidos cambian la química de la colaboración y dificultan mantener o construir una marca.

• Experiencia al crear un sitio web para animadores y artistas independientes

  • cartoonlagoon.com era un sitio para animadores y artistas independientes que planeaba ofrecer contenido exclusivo de artistas reconocidos, pero no tuvo éxito.
  • Al ver que Pixar y otros estudios están reduciendo personal, se piensa que hoy en día esta idea podría hacerse realidad mediante canales de YouTube y similares.

• La estructura de ingresos de Disney y el cambio en el modelo de negocio de las empresas de medios

  • La mayor parte de los ingresos de Disney proviene de los parques temáticos, mientras que en el área de medios se está invirtiendo en exceso en contenido debido a la competencia en streaming.
  • Existe la posibilidad de que las empresas de medios en el siglo XXI cambien a un modelo en el que usen el contenido como líder en pérdidas para alimentar a los parques temáticos con propiedad intelectual (IP) valiosa.

• Ansiedad de los empleados ante el anuncio del plan de despidos en Pixar

  • Se expresa la ansiedad de tener que seguir trabajando bajo el discurso de "todos somos una familia" mientras Pixar anuncia que habrá despidos a finales de este año.
  • Muchas personas trabajan en el empleo de sus sueños, pero sienten tristeza al enterarse de los despidos.

• Oferta laboral para ingenieros de visualización despedidos

  • Se ofrece un puesto remoto global para ingenieros de visualización despedidos, con trabajo en servidores GPU remotos y motores cliente.
  • Se participaría en la expansión de una plataforma premiada de visualización de información usada por varios equipos, combinándola con interfaces de IA para hacer el análisis de datos más accesible.

• Dudas sobre por qué varios anuncios de despidos ocurrieron el mismo día

  • Se expresa curiosidad sobre la razón por la que varios anuncios de despidos se hicieron el mismo día.

• Dudas sobre el porcentaje de reducción de personal

  • Se cuestiona cómo pasar de 1300 personas a menos de 1000 equivale a una reducción del 20%.

• Afirmación de que la inteligencia artificial (IA) reemplazará empleos en la industria de la animación

  • Jeffrey Katzenberg afirmó que la IA eliminará el 90% de los empleos de artistas en las películas animadas.

• Críticas a dar tiempo a empleados despedidos para capacitar a sus reemplazos

  • Se critica que Disney dé a los empleados despedidos tiempo suficiente para entrenar a quienes los reemplazarán.

• El sacrificio de los empleados por los fracasos de la gerencia y la evasión de responsabilidad por parte de los ejecutivos

  • Mientras los empleados son despedidos por malas decisiones de gestión, los ejecutivos siguen recibiendo grandes salarios y evadiendo responsabilidades.
  • Se critica la pésima estrategia de contenidos de Disney y el intento del Estados Unidos corporativo de convertir en fórmula los negocios creativos.
  • Se plantea cuántas veces más habrá que ver este tipo de situaciones antes de que la gente desarrolle conciencia de clase.