Cuando los trabajadores llegan a su primer año laboral y empiezan a adaptarse de lleno al trabajo, comienzan también las preocupaciones de quienes están en una etapa junior.
Además de las tareas que venían realizando de manera individual, este también es el momento en que aumenta la frecuencia de la comunicación laboral, ya que empiezan a tener más puntos de contacto con integrantes del equipo y con su líder. Después de que se les asignan tareas de equipo para impulsar el avance del proyecto completo, además de sus responsabilidades individuales, las personas junior comentan que se vuelve más frecuente estar pendientes de cómo reaccionarán otros miembros del equipo o su líder.
¿Cuál será la causa?
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