1 puntos por GN⁺ 2024-04-21 | 1 comentarios | Compartir por WhatsApp

Problemas de YC

  • YC parece invertir 500 mil dólares en los fundadores y pedir 7% de participación, pero en realidad es un mal trato para los fundadores
  • Silicon Valley es un sistema no ergódico (non-ergodic), donde la riqueza total aumenta pero la riqueza individual puede disminuir
  • YC intenta sacrificar a los fundadores por el beneficio del fondo completo, más que por el beneficio individual

La analogía de la búsqueda del tesoro

  • Hay dos formas de encontrar un tesoro: excavar a fondo en un solo lugar o explorar rápidamente un área amplia
  • Para una persona, cavar en un solo lugar es una estrategia tonta, pero para una empresa minera de oro es la estrategia óptima
  • El capital de riesgo funciona igual: busca maximizar el beneficio del portafolio completo, no el beneficio individual

La analogía de un avión que se estrella

  • YC les dice a los fundadores que tienen altas probabilidades de convertirse en una empresa de 1,000 millones de dólares, pero en realidad solo 50 de 4,000 empresas cumplen esa expectativa
  • La probabilidad de éxito es tan baja que harían falta 26 vidas para lograrlo
  • Fracasar es una forma muy cara de aprender, y las lecciones aprendidas a través de YC no son muy útiles

El pivot no existe

  • YC enseña que existe una fórmula del éxito, pero en realidad lo importante es descubrir oportunidades por casualidad
  • Las buenas ideas no surgen de una lluvia de ideas, sino de deambular con la mente abierta y encontrarlas accidentalmente
  • YC quiere que los fundadores elijan ideas con tracción de mercado y profundicen en ellas hasta el final, pero esa no es la estrategia óptima para una persona
  • En los negocios, es más importante mantenerse en el juego que apuntar a un gran éxito

¡¡¡Solo quieres vender cursos!!!

  • El autor está vendiendo algo opuesto a YC, pero YC también les está vendiendo algo a los fundadores
  • YC, al igual que el reclutamiento militar, capta a fundadores jóvenes para que acepten sacrificios
  • Los empresarios más exitosos suelen estar en sus 40 o 50 años, pero YC está lleno de gente en sus 20

Es difícil desaprender lo aprendido

  • Es importante no tratar de predecir qué va a funcionar en los negocios
  • Los negocios no deben tratarse como un proyecto predecible, sino como una inversión financiera
  • Para tener éxito, hay que probar muchas cosas pequeñas, experimentar y construir diversas fuentes de ingresos
  • YC enseña lo contrario, así que hay que desaprender lo aprendido, y eso es muy difícil

Opinión de GN⁺

  • Tener ambiciones demasiado grandes y apostarlo todo a una sola cosa puede terminar regresando como un boomerang. Para una persona, construir un portafolio diversificado puede ser más favorable.
  • Se criticó mucho a YC, pero desde la perspectiva de YC, podría ser la mejor estrategia para maximizar el rendimiento total. Solo existe una brecha entre el individuo y el conjunto.
  • Por otro lado, recibir capital inicial y mentoría también puede ser de gran ayuda para una persona, así que parece importante sopesar bien los pros y los contras.
  • La estrategia de YC de enfocarse en fundadores jóvenes y con visión claramente también tiene ventajas. Podría permitir una innovación disruptiva distinta de la de las empresas establecidas.
  • Desde la perspectiva de una startup, además de inversión puede recibir apoyo en networking, promoción y otros frentes, pero también debe considerar riesgos como la dilución accionaria o la pérdida de control.

1 comentarios

 
GN⁺ 2024-04-21
Opiniones en Hacker News
  • Este texto es una republicación de una entrada que el autor subió a su blog antes de la fecha límite de W24
  • El contenido del tuit parece ser menos una crítica a YC y más una crítica a las startups que buscan crecer mucho. Se menciona que el tuit fue usado solo con fines de marketing
  • YC apoya hablar con los clientes, conseguir su apoyo y luego resolver sus problemas; no apoya hacer brainstorming
  • Se dice que en YC hay más gente joven que fundadores mayores (con más probabilidades de éxito), pero no se hace un análisis de datos sobre la distribución de edades de fundadores por industria o por si pasaron por YC o no
  • No se mencionan casos de empresas de YC que no fueron unicornios pero siguieron operando o fueron vendidas por menos de mil millones de dólares
  • El autor suele publicar tuits en contra de YC, y la mayoría parecen ser para llamar la atención
  • Daniel Vassallo es una de esas personas que sostiene afirmaciones equivocadas de forma consistente, y sus textos sobre la nube son fanáticos
  • La mayoría de las personas que venden cursos y comunidades son estafadores
  • Esto no está especialmente relacionado con YC y hace varias afirmaciones interesantes: 1) todos los fundadores de YC son jóvenes impresionantes de veintitantos, 2) YC recomienda inventar problemas para resolver, 3) una salida por menos de mil millones de dólares es un fracaso, 4) que haya un 1.25% de probabilidad de crear una empresa de más de mil millones de dólares es un mal resultado
  • Pero estas afirmaciones se descartan fácilmente al revisar el contenido real de YC
  • El autor dice que "YC es una gran estafa" y al mismo tiempo cobra $375 por la cuota de entrada a su comunidad. Eso le quita credibilidad a toda la publicación
  • En realidad, un 1.25% de probabilidad de que salga una empresa valuada en más de mil millones de dólares es una cifra sorprendente
  • Hay que ver a YC como una escuela para aprender y hacer contactos. Si te va muy bien, el resultado puede ser enorme, pero incluso si no pasa, puedes obtener experiencia y habilidades valiosas que se aplican a la industria y a otras áreas de la vida
  • Hacer una startup al inicio de tu carrera tiene un valor esperado muy alto. Si estás aprendiendo habilidades transferibles mientras construyes algo y estás rodeado de gente apasionada (además de recibir sueldo), vale la pena probar suerte en YC (u otra incubadora de startups)
  • Este "tuit" está completamente desequilibrado y pasa por alto desventajas importantes. El autor en realidad se está quejando del venture capital, no de YC
  • Las incubadoras vuelven impotentes a los fundadores. Hay que obtener consejos, pero aprender a ignorar la mayoría
  • Hay una desalineación de intereses entre las acciones preferentes de YC y las acciones ordinarias de los fundadores
  • Lo importante son solo unos pocos ganadores, así que hay que mirar cómo actúa YC con esos ganadores para entender los resultados de YC frente a los de los fundadores
  • PG escribió en varios ensayos que las startups deben apuntar a la luna, pero YC nunca ha publicado información sobre la ganancia mediana de la mayoría de los fundadores ni sobre sus ingresos en relación con el tiempo invertido. Hace falta poner luz sobre eso