Amazon planea recortar 14,000 puestos gerenciales para ahorrar 3,500 millones de dólares al año

• Amazon está impulsando una reestructuración para recortar alrededor de 14,000 puestos gerenciales hasta inicios de 2025 y ahorrar entre 2,100 y 3,600 millones de dólares al año
• La magnitud del recorte equivale a una reducción del 13% del personal gerencial global, y la cantidad de gerentes podría bajar de 105,770 a 91,936
• El CEO Andy Jassy busca aumentar al menos un 15% la proporción de contribuyentes individuales frente a gerentes para finales del primer trimestre de 2025, con el fin de acelerar la toma de decisiones
• La estimación de Morgan Stanley se basa en la suposición de que los gerentes representan el 7% de la plantilla total, y proyecta la eliminación de unos 13,834 roles gerenciales
• Esta medida sigue la línea de reajustar el tamaño de la fuerza laboral que creció durante la pandemia, después de más de 27,000 despidos en 2022~2023 y del recorte de proyectos con baja rentabilidad

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Reducción del 13% en puestos gerenciales y meta de ahorro

• Amazon busca recortar alrededor de 14,000 puestos gerenciales hasta inicios de 2025 para ahorrar entre 2,100 y 3,600 millones de dólares al año
• Si se ejecuta esta medida, la plantilla gerencial global bajará de 105,770 a 91,936
  • Eso representa una caída de alrededor del 13% del total de puestos gerenciales
• Incluso después de los recientes despidos en las áreas de comunicación y sostenibilidad, la simplificación operativa y la reorganización de equipos continúan

Andy Jassy y la reducción de capas de gestión

• El CEO Andy Jassy busca reducir las capas de gestión para simplificar la toma de decisiones y acelerar la ejecución del trabajo
• Anunció un plan para elevar en al menos 15% la proporción de contribuyentes individuales frente a gerentes para finales del primer trimestre de 2025
• La idea es que, con menos niveles de gestión, haya menos decisiones frenadas por la burocracia y Amazon pueda moverse más rápido

Estimación de ahorro de costos de Morgan Stanley

• Morgan Stanley estima que el plan de Amazon podría eliminar alrededor de 13,834 roles gerenciales hasta inicios de 2025
  • Este cálculo se basa en la suposición de que los gerentes representan el 7% de la plantilla total de Amazon
  • El ahorro estimado sería de entre 2,100 y 3,600 millones de dólares al año
• Business Insider también citó la estimación de Morgan Stanley y señaló la posibilidad de recortar unos 13,834 roles gerenciales y ahorrar entre 2,100 y 3,600 millones de dólares

Reajuste de personal tras la pandemia

• Este recorte continúa la línea de ahorro de costos con la que Amazon eliminó más de 27,000 puestos en 2022 y 2023
• También se recortaron proyectos que no generaban ganancias
  • el servicio de ropa "Try Before You Buy"
  • el servicio de entregas rápidas para tiendas físicas
• La plantilla de Amazon creció con fuerza durante la pandemia
  • pasó de 798,000 personas a fines de 2019 a más de 1.6 millones a fines de 2021
  • desde entonces la cantidad de empleados ha bajado, pero la empresa sigue ajustando el tamaño de su fuerza laboral