Microsoft pide a empleados con visas H-1B y H-4 que regresen de inmediato a EE. UU.
(timesofindia.indiatimes.com)- Según un correo interno de Microsoft, la empresa recomendó enfáticamente a los empleados con visas H-1B y H-4 regresar de inmediato a Estados Unidos antes de la entrada en vigor de la orden ejecutiva del 21 de septiembre
- La orden ejecutiva firmada por el presidente Donald Trump eleva la tarifa de patrocinio de visas H-1B a 100 mil dólares al año, lo que supone un fuerte golpe para la industria tecnológica, que depende de talento extranjero especializado de India, China y otros países
- El secretario de Comercio y funcionarios de la Casa Blanca enfatizaron que la medida busca ampliar la contratación de graduados dentro de Estados Unidos y corregir un sistema de visas que ha sido abusado
- India representa el 71% de todas las aprobaciones de H-1B, por lo que sería el país más afectado; solo en la primera mitad de 2025, Amazon recibió más de 12 mil aprobaciones de H-1B, y Microsoft y Meta más de 5 mil cada una
- Esta política obligará a cambiar el modelo de dependencia de talento internacional y se prevé que desencadene cambios importantes en la captación de talento y la competitividad empresarial
Recomendación urgente de Microsoft
- Según un correo verificado por Reuters, MS pidió a los empleados con H-1B/H-4 que regresen a Estados Unidos antes de la fecha límite del 21 de septiembre
- A los empleados que ya están dentro de Estados Unidos se les recomendó permanecer en el país por el momento
- Esto se debe a que, si entra en vigor el nuevo esquema de tarifas, la carga para las empresas aumentaría bruscamente y podría afectar la gestión del personal
Aumento en las tarifas de visa H-1B
- El presidente Trump fijó, mediante una orden ejecutiva del 19 de septiembre, la tarifa de solicitud de la visa H-1B en 100 mil dólares al año
- Aunque Trump, anticipando la reacción del sector, dijo que “ellos también estarán muy contentos”, la respuesta de la industria ha sido completamente opuesta y marcada por la preocupación
- Un funcionario de la Casa Blanca afirmó que la medida busca permitir solo la entrada de talento altamente calificado y reducir la cantidad de trabajadores extranjeros reemplazables por personal dentro de Estados Unidos
La abrumadora participación de India
- India representó el 71% de todas las aprobaciones de H-1B el año pasado, seguida por China con 11.7%
- En la primera mitad de 2025, Amazon (incluido AWS) obtuvo más de 12 mil aprobaciones de H-1B, mientras que Microsoft y Meta aseguraron más de 5 mil cada una
- Por ello, se prevé que este aumento de tarifas golpee directamente, en particular, a los profesionales tecnológicos originarios de India y a las grandes tecnológicas de Estados Unidos
Contexto de la política
- El secretario de Comercio enfatizó: “dejen de importar mano de obra extranjera y formen a los graduados dentro de Estados Unidos”
- La Casa Blanca describió la H-1B como el sistema de visas más abusado, y explicó que la nueva tarifa funcionará como un filtro para dejar pasar solo talento altamente calificado
- Sin embargo, la industria teme que la medida pueda derivar en debilitamiento de la innovación y la competitividad
Implicaciones
- Este cambio exige una transformación estructural en las estrategias de talento basadas en la dependencia de personal internacional
- Tanto los profesionales tecnológicos de origen indio como las grandes empresas dentro de Estados Unidos están siendo obligados a responder de inmediato, y esto podría tener un gran impacto también en los patrones globales de movilidad del talento
1 comentarios
Opinión de Hacker News
Esto es una actualización con la información más reciente de USCIS: están el memo oficial de USCIS y la postura de la secretaria de prensa
La "fuente de la Casa Blanca" dice eso por ahora, pero la orden ejecutiva realmente firmada no incluye esas exclusiones La fecha de inicio está fijada explícitamente para el 21 de septiembre de 2025, así que aplica al próximo ciclo de lotería Hasta que salga un anuncio oficial y documentado de la Casa Blanca, no hay que confiar en declaraciones de fuentes anónimas Lo mejor es seguir la orientación de un abogado
Los agentes de aduana en el aeropuerto también están indicando algo parecido a la postura oficial, que no aplica a titulares actuales de visa Pero no se sabe qué tan consistente será esa orientación
No se puede asumir que la vocera de la Casa Blanca esté enterada correctamente de toda la información Ya ha habido ocasiones antes en las que no lo estaba Trump tiene antecedentes de tomar decisiones que sorprenden incluso a gente cercana a él
El problema es que la orden ejecutiva no incluye una excepción para quienes ya tienen visa Trump tiene autoridad legal para impedir la entrada a casi cualquiera por prácticamente cualquier motivo (ver Trump v Hawaii) Así que lo anunciado hoy por la Casa Blanca podría no significar mucho Si mañana cambia de opinión, la política también cambia Parece una estrategia para aprovechar esta incertidumbre y este miedo, de modo que al final solo apliquen empleados de empresas que pagaron sobornos
Nadie sabe cómo cambiará esto en adelante Si la base de apoyo de Trump expresa descontento con la política actual y se arma una campaña en redes sociales, la Casa Blanca podría sacar otra postura distinta Antes ya ha habido cambios repentinos en políticas para trabajadores extranjeros del sector servicios Da la impresión de que la política se define por muchos factores, como la opinión pública, las criptomonedas, los inversionistas y otros No creo que haya ninguna garantía hacia adelante
El Reino Unido también tuvo un ambiente parecido en la época del Brexit: querían frenar a los inmigrantes "problemáticos" y endurecer los criterios En la superficie, parecía que solo se permitiría de forma limitada y por periodos de dos años a talento altamente calificado, con sueldos altos y nivel de doctorado Pero al final, en la práctica también se fue mucha mano de obra calificada Una vez que consideras a toda la familia junta (cónyuge, hijos, padres, etc.), aunque apenas pases el criterio, si tu familia no puede entrar terminas decidiendo irte Incluso el talento que puede costear los $100K termina yéndose a otros países si el ambiente es así, por productividad y por impuestos El mayor problema es el desprecio que transmite esta forma de gestionar todo
Después del Brexit, en realidad la inmigración se disparó A diferencia del mensaje oficial de "controlar a los inmigrantes innecesarios", los conservadores aceptaron masivamente mano de obra barata de ciertos países después del Brexit Incluso requisitos estrictos de ingresos se aplicaron con flexibilidad solo a ciertos grupos También se fomentó la llegada de estudiantes universitarios extranjeros y la reunificación familiar (aunque eso ya cambió) El Reino Unido ha usado este método durante siglos: dejar entrar discretamente inmigrantes baratos y luego usar políticamente el mensaje de "nosotros protegemos" a su favor Material relacionado
Si miras las encuestas en Estados Unidos, la visión positiva sobre la inmigración está en su nivel más alto de la historia El 79% de los adultos en EE. UU. respondió que la inmigración es beneficiosa para el país A veces se vuelve difícil distinguir entre el apoyo real y la voz de políticos de extrema derecha, pero Estados Unidos ha sido tradicionalmente bastante más positivo respecto a la inmigración, así que tal vez las cosas no empeoren a largo plazo como en el Reino Unido (aunque a corto plazo sí haya caos) Encuesta relacionada
Una causa importante de la fuga de talento calificado también es el ambiente general desagradable para vivir Sobre todo porque hay que considerar a toda la familia: hijos, esposa, padres jubilados, etc., y si apenas rebasas el umbral, es difícil que tu familia pueda entrar En Estados Unidos, esa incorporación de familiares en cadena se usa a menudo como argumento antiinmigración Una persona puede ser extraordinariamente capaz, pero su familia entera no necesariamente lo es Si das residencia fácil viendo solo a una persona, eso termina llevando a inmigración familiar, así que el gobierno de EE. UU. debería ser aún más cuidadoso
La gente muy talentosa tiene muchas opciones Si sienten un ambiente donde tienen que demostrar constantemente su valor, como animales de circo, al final renuncian y se van a otro lugar Los profesionales inteligentes quieren un entorno tranquilo donde puedan construir su vida y ser respetados Que científicos rusos o médicos iraníes se hayan mudado a Londres o París por el entorno tanto como por los ingresos va en esa misma línea Mucha gente de oficina se queda incluso cobrando menos de su ingreso potencial real, a cambio de estabilidad y realización personal Si esa "magia" se rompe, ese talento no se queda Es parecido a los desarrolladores de videojuegos, que hacen programación de alta complejidad pero cobran poco
La situación no era exactamente la misma En el Reino Unido hubo un periodo de transición largo No fue un cambio brusco del tipo "si en dos días ya no se puede, entonces paga 100 mil libras"
El anuncio salió de noche en Singapur, así que mi esposo y yo buscamos de urgencia un vuelo de regreso El único vuelo que conseguimos llegaría 25 minutos después del cierre Al final ya vamos rumbo a Estados Unidos
Aunque es una emergencia, si fuera mi plan yo simplemente esperaría la próxima semana a una medida cautelar o a nuevas instrucciones En la empresa nos dijeron que, si no regresábamos antes de la fecha límite, nos quedáramos allá por el momento
De verdad qué tristeza Da para pensar por qué alguien querría intentar entrar a Estados Unidos a cualquier precio si lo van a tratar así Yo también vivo en un país supuestamente "provinciano", pero gracias a la tecnología tengo muchas oportunidades Incluso podría ir fácilmente a Estados Unidos con visa TN, pero como está claro que EE. UU. no quiere a gente como yo, no pienso ir
También recomiendo buscar vuelos chárter Podría haber posibilidad de usar un jet compartido
Otro consejo es revisar si la hora estimada de aterrizaje es la del itinerario o el promedio real de llegada En flightera.net se puede ver el historial de horarios de aterrizaje de vuelos de los últimos dos años
Salió más información oficial: documento de USCIS
En la discusión sobre H1B hay opiniones encontradas
Parece que mucha gente no leyó el texto completo del anuncio Está especificado que la secretaria de Seguridad Nacional puede autorizar excepciones Podría haber margen para dar trato preferencial a empresas con puestos manufactureros, como Tesla En Hacker News se enfocan solo en TI/consultoría, pero H1B también se usa mucho, en particular para médicos en zonas rurales de EE. UU. Los médicos normalmente trabajan con H1B después de un waiver de J1 He escuchado que en algunas zonas el único médico es un inmigrante con H1B Esta política también va a golpear fuertemente al personal médico
Ojalá impidieran que las consultoras de outsourcing de TI hagan "dumping" de mano de obra Pero por razones políticas (aportan donaciones corporativas y ayudan a empujar los salarios a la baja), los políticos no quieren hacerlo Si excluyeran de contratos gubernamentales a empresas que hacen negocios con estas consultoras, desaparecerían de inmediato, y aun así no lo hacen
Según noticias francesas (artículo de lefigaro, artículo de the week), la Casa Blanca dijo que aplica una sola vez a visas nuevas
Revisando los artículos relacionados, no veo con claridad de dónde sale la fecha límite de 15 horas La tarifa también debería aplicar solo a visas nuevas, así que me pregunto por qué Microsoft envió el aviso incluso a empleados actuales
Según el texto de la orden ejecutiva, las "visas de ocupaciones especializadas comprendidas en INA 101(a)(15)(H)(i)(b) tienen restringido el ingreso sin un formulario de pago de $100,000" Aplica a partir del próximo ciclo de lotería y tiene pocas excepciones Texto de la orden ejecutiva
En este hilo de r/immigration, abogados señalan que la redacción de la orden ejecutiva es ambigua y deja margen para que el personal de CBP (alerta aduanera) la interprete a discreción, lo que puede generar confusión Desde la perspectiva de las empresas, no les queda otra que recomendar un regreso rápido para evitar controversias
El mecanismo de aplicación de la orden ejecutiva quedó redactado como una prohibición de reingreso sin el pago de $100,000 Texto completo de la orden ejecutiva
Según el texto original de la orden ejecutiva, entra en vigor desde las 00:01 del 21 de septiembre de 2025 Yo esperaba que los titulares actuales de visa no quedaran cubiertos por esta norma, pero me pregunto si aplicar retroactivamente la nueva regla sería jurídicamente válido
Los estándares legales viven una época en la que ya no significan nada Todo depende del capricho de una sola persona
En principio, sí: aplicar retroactivamente una nueva regla es algo que no debería ocurrir Pero la realidad siempre puede ser distinta
Las empresas están recomendando un regreso rápido bajo la lógica de "vamos por lo más seguro" No está 100% claro si aplica o no a las H1B actuales
Hay varios hilos de discusión relacionados en curso:
También hay casos reales Soy brasileño, trabajo en EE. UU. con H1B y en estas vacaciones vine a Brasil con mi esposa y mis hijos Vine para que me pusieran el sello tras la aprobación de la extensión de la visa Como la fecha de inicio de validez de la nueva visa es el 21 de septiembre, no puedo entrar antes de eso, y ajusté el vuelo para que coincidiera con la fecha de la visa anterior La comida del congelador, el auto, la escuela de mi hijo y las pertenencias de mi familia siguen en nuestra casa en Estados Unidos Por suerte tengo apoyo de la empresa, pero estoy muy decepcionado al vivir un racismo tan abierto contra los inmigrantes indios Entiendo que el programa H1-B tiene problemas, pero de esta manera no se resuelve ninguno
Si solo lees que estaba "de vacaciones", puede dar la impresión de que simplemente estaba paseando y luego no pudo volver Pero en realidad tuvo que salir del país obligatoriamente por la renovación de la visa Que alguien tenga que salir por exigencia del propio sistema y luego no pueda regresar por un cambio repentino de reglas es un trato extremadamente cruel Como ciudadano estadounidense, me avergüenza que esté pasando algo así Ojalá la familia pueda volver a casa cuanto antes
Hoy me di cuenta de lo fuerte que es el sentimiento antiinmigrante y antiindio dentro de la industria tecnológica No imaginaba que fuera tan explícito, y me impactó muchísimo Aun así, me consuelo pensando que quienes sostienen esas posturas son minoría
El gobierno no tiene intención real de resolver ningún problema Solo es una estrategia para inducir incertidumbre y obediencia
Siento mucho que tengas que pasar por una situación así