- Según un correo interno de Microsoft, la empresa recomendó enfáticamente a los empleados con visas H-1B y H-4 regresar de inmediato a Estados Unidos antes de la entrada en vigor de la orden ejecutiva del 21 de septiembre
- La orden ejecutiva firmada por el presidente Donald Trump eleva la tarifa de patrocinio de visas H-1B a 100 mil dólares al año, lo que supone un fuerte golpe para la industria tecnológica, que depende de talento extranjero especializado de India, China y otros países
- El secretario de Comercio y funcionarios de la Casa Blanca enfatizaron que la medida busca ampliar la contratación de graduados dentro de Estados Unidos y corregir un sistema de visas que ha sido abusado
- India representa el 71% de todas las aprobaciones de H-1B, por lo que sería el país más afectado; solo en la primera mitad de 2025, Amazon recibió más de 12 mil aprobaciones de H-1B, y Microsoft y Meta más de 5 mil cada una
- Esta política obligará a cambiar el modelo de dependencia de talento internacional y se prevé que desencadene cambios importantes en la captación de talento y la competitividad empresarial
Recomendación urgente de Microsoft
- Según un correo verificado por Reuters, MS pidió a los empleados con H-1B/H-4 que regresen a Estados Unidos antes de la fecha límite del 21 de septiembre
- A los empleados que ya están dentro de Estados Unidos se les recomendó permanecer en el país por el momento
- Esto se debe a que, si entra en vigor el nuevo esquema de tarifas, la carga para las empresas aumentaría bruscamente y podría afectar la gestión del personal
Aumento en las tarifas de visa H-1B
- El presidente Trump fijó, mediante una orden ejecutiva del 19 de septiembre, la tarifa de solicitud de la visa H-1B en 100 mil dólares al año
- Aunque Trump, anticipando la reacción del sector, dijo que “ellos también estarán muy contentos”, la respuesta de la industria ha sido completamente opuesta y marcada por la preocupación
- Un funcionario de la Casa Blanca afirmó que la medida busca permitir solo la entrada de talento altamente calificado y reducir la cantidad de trabajadores extranjeros reemplazables por personal dentro de Estados Unidos
La abrumadora participación de India
- India representó el 71% de todas las aprobaciones de H-1B el año pasado, seguida por China con 11.7%
- En la primera mitad de 2025, Amazon (incluido AWS) obtuvo más de 12 mil aprobaciones de H-1B, mientras que Microsoft y Meta aseguraron más de 5 mil cada una
- Por ello, se prevé que este aumento de tarifas golpee directamente, en particular, a los profesionales tecnológicos originarios de India y a las grandes tecnológicas de Estados Unidos
Contexto de la política
- El secretario de Comercio enfatizó: “dejen de importar mano de obra extranjera y formen a los graduados dentro de Estados Unidos”
- La Casa Blanca describió la H-1B como el sistema de visas más abusado, y explicó que la nueva tarifa funcionará como un filtro para dejar pasar solo talento altamente calificado
- Sin embargo, la industria teme que la medida pueda derivar en debilitamiento de la innovación y la competitividad
Implicaciones
- Este cambio exige una transformación estructural en las estrategias de talento basadas en la dependencia de personal internacional
- Tanto los profesionales tecnológicos de origen indio como las grandes empresas dentro de Estados Unidos están siendo obligados a responder de inmediato, y esto podría tener un gran impacto también en los patrones globales de movilidad del talento
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