- Los empleados de la Wikimedia Foundation en el Reino Unido exigen por primera vez el reconocimiento sindical como grupo de trabajadores vinculado a Wikipedia, marcando un nuevo caso de organización laboral dentro del movimiento Wikimedia
- El miércoles 24 de junio, los empleados enviaron una carta a la dirección solicitando que se reconozca el derecho de UTAW a representarlos
- La exigencia está dirigida a la organización sin fines de lucro WMF, que opera Wikipedia y sus proyectos hermanos, y los empleados piden que la dirección garantice en la práctica el derecho a organizarse y formar sindicatos que había prometido públicamente
- Los grandes cambios recientes en WMF han aumentado la preocupación por la transparencia, la confianza y la dirección futura de la organización, y más de 1,000 voluntarios y miembros de la comunidad Wikimedia firmaron una petición de apoyo
- Fuera de Estados Unidos, el Reino Unido es la mayor región de empleo de WMF, y como una parte importante de sus empleados en el país ya pertenece a sindicatos, esta exigencia podría tener un impacto considerable
Solicitud de reconocimiento sindical de empleados de WMF en el Reino Unido
- El miércoles 24 de junio, empleados de la Wikimedia Foundation en el Reino Unido enviaron una carta a la dirección para solicitar el reconocimiento del derecho de representación de United Tech and Allied Workers(UTAW)
- UTAW es una organización afiliada a Communication Workers Union(CWU)
- Este grupo de empleados es la primera organización de trabajadores en Wikipedia que exige reconocimiento sindical
- Los empleados exigen que el liderazgo de WMF cumpla en la práctica lo que recientemente expresó públicamente sobre garantizar el derecho del personal a organizarse y formar sindicatos
Apoyo interno y situación organizativa dentro del movimiento Wikimedia
- WMF es la organización sin fines de lucro que opera Wikipedia y sus proyectos hermanos, que son grandes sitios web gratuitos de conocimiento escritos y mantenidos por voluntarios de todo el mundo
- Los empleados participantes son integrantes que han contribuido durante mucho tiempo al movimiento Wikimedia y a la organización interna
- En los últimos meses, los grandes cambios en WMF han incrementado entre el personal la preocupación por la transparencia, la confianza y la dirección futura de la organización
- Más de 1,000 voluntarios y miembros de la comunidad Wikimedia firmaron una petición en apoyo a los empleados, y están conectados globalmente bajo el nombre de Wiki Workers United(WWU)
- Fuera de Estados Unidos, el Reino Unido es la mayor región de empleo de WMF, y una parte considerable de los empleados británicos ya está afiliada a sindicatos
- John Chadfield, responsable nacional del sector tecnológico de CWU, señaló que los empleados iniciaron este proceso para crear un lugar de trabajo sostenible basado en transparencia, rendición de cuentas y participación, y que WMF debería responder con buena fe y espíritu de cooperación
1 comentarios
Comentarios en Lobste.rs
Bien. En general, mientras más sindicalizados estén los trabajadores, más fuertes son. Resisten mejor los despidos, tienen más capacidad para exigir aumentos salariales que sigan el alza del costo de vida, y también consiguen poder para negociar buenas prestaciones
No veo a Wikipedia como una organización donde el sindicato sea indispensable. Una organización sin fines de lucro bien gestionada como Wikipedia probablemente cuidaría bastante bien a su personal, pero tampoco está mal pertenecer a un sindicato grande que pueda respaldarte si llega a hacer falta
Entonces la organización encuentra a otra persona con un sentido de misión parecido y la empuja hasta que también se queme. Solo se repite el ciclo
Parte del problema es que los empleados no quieren enfrentarse al empleador por miedo a poner en riesgo la misión. Para salvar tanto al personal como a la organización de este ciclo terrible, muy probablemente hace falta un sindicato
En el peor de los casos, la WMF le ha endosado a Wikipedia proyectos sin terminar (el lanzamiento de VisualEditor) y ha aprovechado la popularidad de Wikipedia para usar métodos de recaudación dudosos o éticamente cuestionables. La gente de países ricos probablemente simplemente ignore los banners alarmistas, pero en el pasado la dirección de la WMF llegó a presumir que había obtenido mucho dinero de países pobres. Después, distintos reportes dejaron claro que muchas personas que no dominaban el inglés vieron los banners de recaudación y pensaron que, si no donaban, Wikipedia iba a cerrar
La mayor parte de ese dinero no se reinvierte en Wikipedia, sino que se destina a los proyectos ambiciosos ya mencionados y a un fondo que no deja de crecer. Para ser claros, ese fondo es tan grande que, aun si el texto agresivo de recaudación de la WMF no fuera explotador, de entrada ya resulta cuestionable. No están nada cortos de efectivo y podrían seguir operando por lo menos más de 10 años sin nuevas donaciones
Este sindicato parece haberse formado como reacción a que la WMF despidió a un equipo que había creado tiempo atrás, después de que la comunidad se quejara públicamente de que “la WMF no ayuda de la manera en que debería hacerlo una organización sin fines de lucro”
El futuro de la tecnología les pertenece a los trabajadores
Se ve bien. No conocía mucho a UTAW antes, pero parece una organización interesante. Ojalá hubiera un poco más de esta energía sindicalizadora también en Estados Unidos
O también puedes buscar aquí: https://en.wikipedia.org/wiki/Unionization_in_the_tech_sector