Guía de bootstrapping para startups

• El CEO de Jotform, que alcanzó 10 millones de usuarios solo con funcionalidades de formularios en línea, resume 15 años de experiencia

#1 La historia de Jotform

#2 Un camino distinto - consejos para emprendedores que no quieren vender su alma a los inversionistas

#3 Sink or Swim - el bootstrapping te convierte en un mejor emprendedor

#4 Bootstrapping vs. financiamiento VC - ¿qué te conviene más? Ventajas y desventajas

#5 ¿Deberías dejar tu trabajo actual o no?

→ Aún no renuncies: construye la base de una startup exitosa

→ Crear un side project y construir un imperio

→ entrepreneurship vs. “employee-ship”

#6 6 habilidades esenciales para fundadores

→ 1. Convertirte en alguien que piensa mejor

→ 2. Desarrollar carisma

→ 3. Aprender a vender cualquier cosa

→ 4. Dominar el arte de hacer preguntas

→ 5. Obtener lo que quieres de personas difíciles de tratar

→ 6. Aprender a “estar en desacuerdo” de la “manera correcta”

#7 Ideas: convertir problemas en soluciones

→ No desperdicies tiempo solo en pasión

→ Si rascas donde pica, el éxito llegará solo

→ No intentes inventar el próximo Facebook/Amazon

→ 4 lugares donde encontrar la próxima gran idea: cambios demográficos/cambios de percepción/lo que parece inapropiado/fracasos y éxitos inesperados

#8 Fundar solo vs. cofundar: por qué no necesitas un cofundador

#9 Tracción inicial de una startup: cómo conseguir tus primeros 1000 usuarios

#10 Más allá de los 1000: un negocio centrado en el cliente

→ Cómo reclutamos 1 millón de nuevos usuarios cada año al enfocarnos en el cliente (y no en la competencia)

→ Cómo convertir a los hater en fans, y a los fans en embajadores de marca

→ Cómo establecer una estrategia de retención de clientes

#11 Fundamentos de marketing y growth

→ No interrumpas la forma de pensar del cliente: cumple lo que dices (Walk your talk)

→ Tu marca no es lo que tú crees: cómo medir la felicidad del cliente y otras métricas confusas

→ Por qué el servicio al cliente es el nuevo marketing

#12 El hito de 5 millones de usuarios: 5 lecciones aprendidas hasta ahora

→ 1. Enfócate en el cliente (no en la competencia)

→ 2. Las empresas ambiciosas atraen a personas ambiciosas

→ 3. Mejora la productividad para lograr resultados exponenciales

→ 4. No contrates ni despidas con prisa

→ 5. Protege el downtime (tiempo de descanso)

#13 Desarrollo y lanzamiento de producto

#14 Cómo lanzar cuando todos están mirando

→ No solo hagas ship: por qué trabajamos 3 años en una nueva idea

#15 El arte de innovar

→ Correr a toda velocidad sin perder la cordura: cómo una semana de hacking impulsa la innovación y la creatividad

→ La conformidad mata la innovación: abraza a las ovejas negras dentro de la empresa

→ Las empresas no se quedan sin buenas ideas; simplemente las pasan por alto

#16 Hacer crecer al equipo

→ Contratar tarde y crecer tarde: cómo pasamos de 1 a 300 empleados

→ Hacer menos para triunfar más en grande: el arte de la delegación (Delegation)

→ Enfócate en la productividad, no en la eficiencia

#17 El poder de la cultura

→ Cómo atraer y contratar personas extraordinarias

→ Más allá de la mesa de ping-pong: cómo evitar clichés y construir un equipo que ames

#18 Retener a las estrellas

→ El “job-hopping” no tiene fundamento. Cómo retener a tus mejores empleados

→ 5 cualidades de un empleado estrella: cómo identificar, desarrollar y retener a grandes personas

Gran actitud / habilidades y capacidades excepcionales / confianza para apuntar a metas altas / impulso para crecer / sólidas habilidades de comunicación

→ La verdad sobre los empleados tóxicos (toxic) en el trabajo

#19 Impulsar la productividad del equipo

→ Por qué los ejercicios de team building no mejoran la productividad de los empleados

→ La verdad oculta detrás de un lugar de trabajo productivo

→ Cómo más de 300 empleados mantienen la productividad, la motivación y la felicidad

#20 Conclusión: 6 principios para emprendedores sin distracciones

→ 1. No sigas a los líderes.

→ 2. Obsesiónate (fixate) con personas reales, no con clientes potenciales

→ 3. Crea tu propia motivación

→ 4. No te quedes atrapado en la maleza

→ 5. No puedes eliminar las distracciones, pero sí puedes gestionarlas

→ 6. Siempre vuelve a lo básico, una y otra vez