- Empresa de CRM SaaS para organizaciones benéficas
- Adopta el modelo 100/80/100
- El salario y las prestaciones se mantienen al 100% como antes
- El tiempo de trabajo será el 80% del anterior (4 días a la semana, de lunes a jueves)
- La productividad se mantiene al 100% como antes
- El espacio de trabajo principal es la oficina, pero también es posible trabajar desde casa cuando sea necesario
- Encontrar formas de mantener la productividad es responsabilidad de todo el equipo
- Eliminar reuniones innecesarias, poner letreros de Do Not Disturb en los escritorios para facilitar la concentración y automatizar tareas de gestión manual, entre otras medidas
- Como la recompensa de trabajar 4 días a la semana es tan buena, todos se están esforzando por encontrar formas de ser más eficientes
- El equipo de atención al cliente tendrá una rotación clara para brindar soporte durante 5 días a la semana, y los pagos y políticas existentes por trabajo de fin de semana y de guardia se ampliarán para cubrir también los viernes
2 comentarios
Probamos la semana laboral de 4 días en beta durante las últimas 2 semanas y estuvo demasiado bien... jaja
Bolt, implementa permanentemente la semana laboral de 4 días
El experimento de semana laboral de 4 días de MS Japan aumenta la productividad en un 40%
La prueba de semana laboral de 4 días en Islandia, un "éxito rotundo"
Bélgica aprueba la semana laboral de 4 días y otorga el derecho a ignorar el contacto del jefe después de salir del trabajo