Despliega en viernes, o no lo hagas
(hackernoon.com)La propuesta del autor es... la elección es libre, pero
si es posible, no desplegar en viernes (y, si se puede, trabajar 4 días a la semana)
y usar ese tiempo para demos, retrospectivas, documentación, mentoría, tiempo del 20%, trabajar en staging, grooming del backlog y almuerzos de equipo.
3 comentarios
También hay un artículo relacionado.
"Guía para ingenieros para dormir a pierna suelta"
https://www.infoq.com/articles/engineers-guide-to-sleep/
En este artículo, la postura es a favor de desplegar los viernes, con la condición de que haya confianza en la calidad del código.
Básicamente, en entornos de producción de cierto tamaño en adelante,
creo que lo correcto es evitar desplegar los viernes, salvo que sea absolutamente necesario.
Un artículo coreano sobre el texto del New York Times "La experiencia de la semana laboral de 4 días" que aparece a mitad del artículo
"Trabajamos concentrados 4 días a la semana y aumentó la productividad"
https://www.hankookilbo.com/News/Read/201807221736089588