Google recorta al equipo de Python

• Un día duro en el que despidieron a todos los colegas con los que trabajaba e incluso al gerente
• En la empresa usan la expresión "reducción de funciones"
• La situación es tal que hay que incorporar a personas de otros países para reemplazar a los empleados despedidos
  • A los nuevos empleados tampoco les agrada esta situación
• Esto le hace pensar que el capitalismo no es algo bueno y que no quiere vivir en Estados Unidos
• Por un tiempo planea pasar más tiempo con su perro Akio

Consuelo y consejos de sus colegas

• Palabras de consuelo por esta situación lamentable
• Ofrecimientos de ayuda para organizarse creando un sindicato o un comité de empresa con los nuevos empleados
  • Los nuevos empleados en Múnich tienen un comité de empresa
  • Se informó de esto a las personas adecuadas
• Ahora está pensando qué se puede hacer por el equipo despedido sin dañar las relaciones
• Consejo de que no es necesario incorporar al personal de reemplazo
  • Sabe que no es por la empresa

[GN⁺]

Opiniones en Hacker News

• El futuro de Google depende en gran medida de los productos de IA
  • Toda la IA está escrita en Python
  • Pero Google despidió al equipo de Python
• Este es el comportamiento típico reciente de Google
  • Hace un año también despidió al personal de soporte de nivel superior de GCP y lo reemplazó con mano de obra más barata
  • Las empresas MAAN_ también tienen a la mitad de sus reclutadores basados en India
  • La empresa MAAN_ que despidió previamente al autor no intentó reubicarlo internamente en otro puesto
• Si las empresas MAAN quieren retener al mejor talento, deben enfocarse más en la sostenibilidad a largo plazo
  • Los despidos masivos aumentan la incertidumbre, y los lemas ambiguos junto con los recortes de beneficios baratos reducen la moral
• La triste experiencia de un empleado involucrado en los despidos del equipo de Python de Google
  • Dice que fue el mejor trabajo de sus 20 años de carrera, pero que siente que será difícil volver a tener uno así
  • Era un equipo que durante mucho tiempo tuvo falta de personal, pero logró resultados asombrosos para el ecosistema de Python
• Fuera del grupo de ML, dentro de Google no se prefiere Python y casi no existe en la base de código
  • En ese contexto, esta medida no resulta sorprendente
  • Google se está volviendo IBM, por lo que se esperan movimientos al estilo de IBM
• Google está empeorando desde la perspectiva de las personas, pero está mejorando desde la perspectiva de los accionistas
• El equipo de Kythe (Grok) también pasó por lo mismo
• Una de las razones por las que Meta invierte en IA de código abierto es debilitar la competitividad de empresas de IA más pequeñas como OpenAI
  • Es posible que el equipo de Python de Google también haya creado y liberado como código abierto herramientas de IA/ML con ese mismo objetivo
• El CEO Sundar Pichai aún no se ha reducido el salario
• Google siente que puede reexternalizar los costos, por eso lo hace
  • Como dice Brian Cantrill, no hay que antropomorfizar a Google
• Hay poca información, pero parece que la responsabilidad de un equipo se integró en otro equipo y el equipo original fue despedido