- X de Elon Musk (antes Twitter) recibió una orden de indemnización en un caso de despido improcedente de un empleado en Irlanda
- La Workplace Relations Commission, organismo estatal irlandés que media disputas laborales, ordenó pagar €550k ($602k, unos 800 millones de wones)
- Es la cantidad más alta dictada hasta ahora por ese organismo
Contexto del caso
- Gary Rooney trabajó en la empresa desde septiembre de 2013 y, al momento de su despido en diciembre de 2022, era responsable sénior de compras
- En un correo de Musk se indicaba que, "si no aceptaba las nuevas condiciones de trabajo, se consideraría una renuncia"
- Rooney no hizo clic en "sí" en el correo, y la empresa lo consideró una renuncia voluntaria
Contenido del fallo
- La comisión determinó que Rooney no renunció voluntariamente
- Dictaminó que no hacer clic en "sí" no podía considerarse un acto de renuncia
- El abogado de Rooney, Barry Kenny, señaló que "no puede tolerarse que ninguna gran empresa en este país o jurisdicción trate a sus empleados de esta manera"
Demandas adicionales e impacto
- Desde que Musk adquirió la plataforma, se han presentado varias demandas
- También hay acusaciones de que empleados no recibieron las prestaciones de salida prometidas
- Desde la adquisición, la cantidad de empleados en Dublín se ha reducido significativamente desde unos 500
Fallo de la WRC
- En una resolución de 73 páginas, la WRC señaló que el correo fue enviado "en el contexto de comunicaciones inconsistentes, contradictorias y confusas relacionadas con la adquisición, durante un período de cambios drásticos en Twitter"
- X no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios
- La empresa puede apelar ante el tribunal laboral dentro de 42 días
Resumen de GN⁺
- Este artículo trata sobre un caso de despido improcedente ocurrido en X (antes Twitter), adquirida por Elon Musk
- El organismo irlandés de mediación de disputas laborales ordenó la mayor indemnización de su historia, subrayando la importancia de proteger los derechos de los empleados
- Se han presentado varias demandas relacionadas con el estilo de gestión de Musk, lo que muestra los problemas que pueden surgir durante adquisiciones corporativas y cambios de gestión
2 comentarios
¿Llegará el día en que Elon Musk comparezca ante un tribunal de otro país como demandado o testigo? Si el CEO de una multinacional les hubiera enviado una notificación así por correo a empleados de otro país, parecería que hay motivos suficientes para atribuirle responsabilidad.