- El llamado Department of Government Efficiency (DOGE) de Elon Musk prácticamente paralizó la mayoría de las tarjetas de crédito gubernamentales de empleados y contratistas de la GSA, y funcionarios creen que esta restricción pronto se ampliará a todo el gobierno federal
- Un memorando de la GSA suspende de inmediato las SmartPay Travel Card y Purchase Card, y permite que solo hasta el 0.1% de toda la plantilla de la GSA solicite un límite superior a $1 presentando una justificación por empleado
- La restricción se aplica de inmediato a la GSA, la Office of Personnel Management, la Consumer Finance Protection Bureau y la USAID, en línea con el trabajo de DOGE para recortar costos y simplificar el programa de tarjetas
- Incluso los viajes ya aprobados o en curso podrían requerir aumentos temporales de límite, por lo que el personal en campo considera que esto añade una gran complejidad al flujo de trabajo existente
- Las tarjetas emitidas por el gobierno también están vinculadas a la exención de impuestos estatales sobre ventas en gastos como hoteles y renta de autos, y los gastos de SmartPay ya se rastrean estrictamente mediante procesos de aprobación, recibos y conciliación
Alcance del límite de $1
- El llamado Department of Government Efficiency de Elon Musk fijó un límite de gasto de $1 en la mayoría de las tarjetas de crédito emitidas a empleados y contratistas de la General Services Administration
- La GSA es una agencia clave que administra el IT y los edificios de oficinas del gobierno de Estados Unidos
- Según varios funcionarios, restricciones similares pronto se extenderán a toda la fuerza laboral del gobierno federal
- Un memorando que la GSA envió al personal el jueves por la mañana informa la suspensión inmediata de la GSA SmartPay Travel Card y la Purchase Card
- Las tarjetas no pueden usarse salvo en “circunstancias muy limitadas”
- Solo hasta 0.1% del personal de la GSA podrá solicitar que el límite individual de compra se establezca por encima de $1
- Las solicitudes de excepción deben incluir una justificación por empleado y el límite propuesto
- La GSA administra el programa SmartPay para más de 250 agencias y organizaciones federales
- Según el sitio web de SmartPay, el programa es “el programa de charge card gubernamental y soluciones de pago comercial más grande del mundo”
- La GSA fue una de las primeras agencias a las que llegaron personas del entorno de Musk tras la creación de DOGE
- A inicios de esta semana, DOGE publicó en X que estaba trabajando para “simplificar” el programa de tarjetas de crédito del gobierno y reducir costos
- La restricción se aplica de inmediato a la GSA, la Office of Personnel Management, la Consumer Finance Protection Bureau y la United States Agency for International Development
- Las cuatro agencias han sido objetivos principales de DOGE en las últimas semanas
Controles de pago existentes e impacto en el trabajo de campo
- Empleados dicen que esta restricción de gasto genera una gran complejidad en el flujo de trabajo actual y que los gastos excesivos o fraudulentos son poco frecuentes
- Incluso empleados con viáticos ya aprobados o que actualmente están de viaje tendrían que solicitar un aumento temporal del límite de gasto
- Una de las razones importantes por las que los empleados federales usan tarjetas de crédito emitidas por el gobierno es para obtener la exención de impuestos estatales sobre ventas en gastos como hoteles y renta de autos
- El sitio web de la GSA indica que la exención de impuestos estatales sobre ventas depende del método de pago, no de la capacidad del empleado para demostrar que trabaja para el gobierno federal
- Mientras DOGE busca recortar miles de millones de dólares del presupuesto federal, Musk ha publicado ante sus más de 218 millones de seguidores en X casos de supuesto “fraude” que, según él, su equipo encontró
- Reportes de WIRED y otros medios muestran que DOGE podría haber malinterpretado o presentado incorrectamente algunos casos
- Musk afirmó falsamente que una persona de 150 años estaba recibiendo beneficios del Social Security, y expertos creen que DOGE pudo haber pasado por alto que, cuando no se conoce la fecha real de nacimiento, el sistema de pagos asigna automáticamente el 20 de mayo de 1875 como cumpleaños
- La nueva restricción aplica tanto a la Travel Card como a la Purchase Card
- La Travel Card se usa ampliamente en todo el gobierno; por ejemplo, la mayoría de los reservistas del Ejército también tienen una de estas tarjetas
- El gobierno rastrea gastos de viaje como hoteles y boletos de avión con herramientas de software como Concur
- La GSA exige recibos cuando las compras de empleados superan los $75
- Después del viaje, el empleado debe presentar un comprobante que coincida con los gastos aprobados
- El mal uso de la tarjeta es motivo de sanción disciplinaria, incluido el despido
- La Purchase Card se usa con menos frecuencia y se destina a gastos laborales menores de $10,000
- Los gastos superiores a $10,000 requieren un contrato gubernamental formal
- Se usa para suministros de oficina, equipo de IT y capacitación
- Antes de comprar, el empleado debe presentar un formulario y obtener la aprobación y firma de un supervisor; después debe enviar a la oficina de aprobación el nombre del comprador, la descripción del artículo, el precio estimado, el código contable y la fecha en que se necesita
- Solo después de la aprobación se asigna un número de solicitud de compra y recién entonces puede realizarse el gasto
- Si se gasta más de 10% por encima del monto aprobado, se requiere una nueva autorización por escrito
- En la GSA, Pegasys rastrea cada compra, y los titulares de tarjeta deben conciliar la compra y la conciliación según el número de solicitud hasta el centavo
- Un empleado de la GSA dijo que, para cometer fraude, muy probablemente tendrían que estar involucrados el empleado, el supervisor y hasta el personal financiero
1 comentarios
Opiniones de Hacker News
Me recuerda al caso de la Fuerza Aérea de EE. UU., que diseñó cabinas para el “piloto promedio” y descubrió que ninguno de los 4,063 pilotos estaba dentro del rango promedio en las 10 dimensiones.
Es el mismo razonamiento de “seguro no hacen falta empleados en período de prueba”, “la mayoría de los funcionarios no necesita comprar algo todos los días, así que podemos bloquear el uso de tarjetas corporativas”, “la mayoría de los contratos XYZ no son importantes, así que podemos cancelarlos”.
Pero lo que hace el gobierno es demasiado amplio y sutil, y si se trata de un gobierno que además es responsable del ejército más grande del mundo y sostiene una gran parte de la economía mundial, cuando estas decisiones precipitadas se acumulan se produce una reacción adversa amplia y grave.
Estoy a favor de la eficiencia, pero no entiendo por qué hay que hacerlo de forma estúpida.
El avión en el que vamos se está desintegrando en el aire, los motores se apagaron y ahora estamos planeando. No sé si estamos planeando o cayendo.
https://www.thestar.com/news/insight/when-u-s-air-force-disc...
Las personas radicalizadas por este tipo de acciones están más cerca de querer destruir el gobierno, y tampoco lo han ocultado mucho en sus propios textos.
El resultado ideal no es “lograr el mismo desempeño del gobierno con el 70% del costo”, sino el colapso de la burocracia federal, tras el cual los capitalistas recogen lo que pueden y construyen sus pequeños reinos.
Es una actitud que no entiende el concepto de complejidad, o que se niega infantilmente a entenderlo.
Por eso, los sistemas demasiado complejos para que ellos los entiendan se convierten en algo que hay que demonizar y destruir.
Me enteré hace poco de que, cuando te ascienden, vuelves a entrar en período de prueba en tu nuevo puesto.
Por eso están despidiendo a personas que llevan más de 10 años trabajando solo porque las ascendieron recientemente.
El gobierno, por naturaleza, tiene aspectos que deben ser lentos e ineficientes, y también proporciona muchos empleos a personas a las que les costaría ser contratadas en otros lugares.
Apuntar al 100% de eficiencia lleva a un desempleo masivo. En realidad, muchos empleos y negocios no son estrictamente necesarios.
Durante el COVID vimos directamente que, aunque alrededor de un tercio de las personas dejó de trabajar o redujo mucho sus horas, el mundo siguió funcionando bastante bien salvo por algunas molestias.
Cuanto más eficientes se vuelven las cosas, más se necesitan otros mecanismos para controlar a las personas, y al final se terminará reintroduciendo alguna forma de sistema formal de castas o esclavitud.
Es un cambio de una estupidez histórica.
Las tarjetas de pago para empleados existen para reducir trámites, y ahora los empleados van a gastar 100 dólares de tiempo llenando formularios para comprar 50 dólares en artículos de oficina.
Al final, un almuerzo de pizza de 40 dólares terminaba escalando a un comité formado por idiotas que no tenían nada que ver con el trabajo; ellos lo debatían y luego le pasaban la decisión final a un VP.
Si se contaban el papeleo y el tiempo de la gente, probablemente costaba miles de dólares, y el tema era una pizza de 40 dólares. Además, mientras debatían, ellos también almorzaban.
Una vez recibí un correo del comité y les dije que lo olvidaran, que yo compraría pizza para el equipo con mi propio dinero, y de verdad intentaron meterme en problemas.
Estos jueguitos políticos de mandos medios idiotas parecen útiles para quienes no tienen experiencia práctica, pero al final salen más caros.
Por suerte, la empresa fue adquirida y el nuevo CEO eliminó ese sistema.
Estas personas quieren demostrar a toda costa que el gobierno es menos eficiente que las empresas privadas.
Sobre todo porque sus empresas privadas pueden aparecer gustosas diciendo: “Ciudadanos, por una pequeña comisión les resolvemos ese problema”.
Estas tarjetas existen para asegurar que el gobierno federal no pague impuestos estatales.
Literalmente van a aumentar los costos del gobierno.
Los comprarán con su propio dinero, o simplemente trabajarán sin ellos.
En cualquiera de los casos se “ahorraron” 50 dólares, pero en realidad están robándole a un empleado que usa su propio dinero para poder hacer su trabajo, o causan cientos de dólares en pérdida de productividad al hacer que alguien pase dos horas buscando una pluma sobrante cuando podría simplemente tomar una del armario de suministros de la esquina.
Más que “erradicar el despilfarro y la corrupción”, en realidad parece que están hostigando a los empleados y haciendo que sus vidas sean inciertas y miserables de formas grandes y pequeñas.
Si de verdad estuvieran atacando el despilfarro, no entiendo por qué no dicen ni una palabra sobre el gasto militar.
https://www.cnn.com/2025/02/19/politics/hegseth-military-maj...
DODGE es como un nuevo mando medio que cree saber cómo funciona todo, pero en realidad no lo sabe y tampoco es lo bastante inteligente como para preguntar.
Al éxito de Estados Unidos ha contribuido mucho un gobierno competente.
La oposición del sector conservador, que quiere reducir y debilitar al gobierno, es un grave error, y hará más difícil iniciar y hacer crecer negocios, invertir en innovación y competir en el escenario mundial.
El objetivo no debería ser el gobierno más pequeño, sino el mejor gobierno del mundo.
Estados Unidos realmente es el número 1 en muchos aspectos.
El gobierno al que ellos insultan por ser horrible y estar sobredimensionado cultivó el mejor sistema universitario del mundo, las mejores empresas del mundo, una enorme riqueza, un ejército invencible, una posición dominante en el escenario mundial y la moneda de reserva global.
Y aun así quieren meterle una llave inglesa a la maquinaria que produjo esos resultados. ¿No les basta con ser la economía número 1?
Incluso cuando Estados Unidos estaba en su mejor momento, muchísimas mejoras se han visto bloqueadas por una visión tribalista de la política.
¿De verdad creen que Silicon Valley tuvo tanto éxito por el gobierno?
Claro, el gobierno creó Internet, pero después de eso muchas empresas tecnológicas prosperaron en Silicon Valley, donde había muy poca regulación.
Creo que la razón del éxito de Estados Unidos está más cerca de eso.
Si miras los sectores donde el gobierno mete mano, los costos se disparan. Educación, salud, etc.
Toda esta información puede verse gracias a la transparencia gubernamental, no a DOGE.
https://smartpay.gsa.gov/about/statistics/
Estadísticas de GSA SmartPay del año fiscal 2024:
Gasto total del programa: 39.700 millones de dólares
Reembolsos recibidos por agencias y organizaciones: 506 millones de dólares
Gasto promedio por transacción: 441 dólares
Hablando como empleado federal que usó una tarjeta de crédito del gobierno: si de verdad les importa la eficiencia gubernamental, deberían hacer que esa tarjeta sea más fácil de usar, no más difícil.
En mi caso quizá estuve relativamente protegido, pero durante el tiempo en que tuve que lidiar con eso, el maldito papeleo relacionado con la tarjeta fue, por lejos, la parte más irritante de mi trabajo, y ni siquiera la usaba con frecuencia.
La crueldad en sí misma es el objetivo.
Nunca hay que olvidar esta observación simple pero aguda.
El objetivo es convertir a los empleados federales en un ejemplo.
Ahora son chivos expiatorios, y toda toma de poder necesita un chivo expiatorio que la justifique.
Cuanto más sufra el chivo expiatorio, mejor; debe ser una humillación pública.
Quienes diseñaron esto llevan décadas diciendo lo que quieren.
Quieren ahogar al gobierno en la proverbial bañera.
Estoy en el móvil, así que es difícil traer el enlace a la cita de hace décadas.
Me pregunto qué efecto tendrá DOGE en la atracción de talento para empleos gubernamentales.
Ya era difícil contratar personas calificadas para puestos en el gobierno, y creo que estos cambios harán que la situación empeore mucho.
Quieren reemplazar esos puestos gubernamentales por puestos privados.
Piensa en el feudalismo. Había alguien que tenía todo el capital, y en esa época el capital significaba tierra cultivable.
Como tenía en sus manos lo que los campesinos necesitaban para vivir, básicamente decidía a su antojo cómo funcionaban las cosas, y se le llamaba rey.
Si no hacías lo que quería, tu vida se acortaba, y el gobierno era algo parecido a las ideas de una sola persona ejecutadas por un grupo armado.
En muchos sentidos era una empresa privada.
Con el tiempo, para administrar la tierra se necesitó a la nobleza, y como esa nobleza podía organizar un golpe de Estado, la estructura pasó a limitar en cierta medida al rey.
En cierto modo, ellos se convirtieron en el Estado administrativo.
Hoy existen el poder legislativo, el judicial y el ejecutivo, y al menos en apariencia hay que ganar elecciones para cumplir ese mismo papel, por lo que reemplazan a la nobleza.
El objetivo final aquí es desmantelar el Estado administrativo.
El Estado administrativo hace cumplir leyes creadas por organismos que, como el Congreso, en teoría ponen en el centro las necesidades de la sociedad.
Muchas de esas leyes afectan directamente la capacidad de quienes poseen capital para generar más capital.
Pero quienes tienen ese capital creen que la única razón por la que los seres humanos hacen algo es para crear más capital, así que harán lo que sea para bloquear las necesidades “no rentables” de la sociedad.
Como la acumulación de capital puede llevar al monopolio, en algún momento alguien vuelve a controlar todo el capital.
Esto es un regreso al feudalismo.
No estaremos en el campo con togas y túnicas cortando con hoces, pero la estructura será la misma.
https://www.nytimes.com/2025/02/19/podcasts/the-daily/trump-...
Según varios testimonios, los despidos fueron completamente indiscriminados, e incluso despidieron a muchas personas que uno pensaría que no serían despedidas.
Por ejemplo, empleados del US Army Corps of Engineers que trabajaban en prevención de inundaciones.
Si ya no se permite el trabajo remoto y alguien incluso se muda físicamente con su familia a Washington, pero a mediano plazo es muy probable que lo despidan sin ningún aviso ni motivo, cuesta imaginar quién querría entrar al gobierno.
Dijeron que querían traumatizar a los empleados del gobierno.
En muchas agencias ya es estándar fijar el límite de gasto de las tarjetas de crédito de empleados, es decir, las IBA o cuentas de facturación individual, en 1 dólar cuando el empleado no está de viaje.
Cuando se aprueba un viaje, se aumenta temporalmente el límite de gasto según los costos previstos.
Estas tarjetas se usan principalmente para pagar hoteles y renta de autos, y los empleados federales reciben un reembolso de viáticos diarios para cubrir comidas y gastos incidentales durante los viajes, costos que primero pagan de su propio bolsillo.
Las tarifas de viáticos diarios pueden consultarse en https://www.gsa.gov/travel/plan-book/per-diem-rates.
Esta medida suena bien como frase contundente, pero no parece apuntar a un problema real.