De Googler a ex-Googler

Me despidieron de Google

• Durante años tuve un rol clave en el equipo de Chrome, pero me notificaron el despido sin previo aviso
• Aunque dijeron que no tenía relación con mi desempeño, me bloquearon de inmediato de todos los sistemas de trabajo
• Diversas actividades importantes, como una presentación en Google I/O, apoyo al keynote y operación de un stand, se cancelaron en un instante
• Incluso las relaciones y actividades comunitarias que construí durante años quedaron al borde de romperse
• Sentí una profunda pérdida y rabia al darme cuenta de que dentro de una gran empresa me trataron como si fuera solo una pieza más

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• Anoche me avisaron que mi puesto en Google había desaparecido
• Es una sensación que revuelve el estómago; estoy muy triste y realmente enojado
• [e-mail] ya no existe — así terminó todo

• No hay nada en esta situación que me resulte aceptable

Adiós, Google

• Escuché que incluso los líderes y managers del equipo de Chrome quedaron impactados por esta decisión
• Me dijeron que no era por mi rendimiento y que podía buscar otro rol
• Pero al mismo tiempo, mi calendario, mis documentos y mi acceso al código se cortaron de inmediato
• Por más palabras amables que me digan, la realidad se siente como un simple “cierra la puerta al salir”
• Si de verdad estuvieran pensando en otro puesto para mí, no entiendo por qué me tratan como a un criminal

No puedo creer este momento

• Estaba participando en un evento de team building del equipo de Chrome y, por fin en mucho tiempo, estaba pasando un momento divertido y creativo
• Estábamos compartiendo ideas para crear una mejor experiencia para los desarrolladores web
• Pero de pronto todos esos buenos momentos desaparecieron como si nunca hubieran existido
• Se siente como si yo nunca hubiera estado ahí y como si ya no importara haber estado a cargo de funciones importantes

• Las cosas de las que iba a encargarme la próxima semana en Google I/O:
  • La grabación de un video de presentación que me emocionaba mucho
  • Una presentación en el escenario
  • La operación de un stand frente al escenario principal
  • Apoyo al trabajo de un hermoso keynote que reflejaba la realidad
• Además de eso:
  • Actividades del CSS Working Group
  • Developer Office Hours
  • Trabajo de código en Carousel Gallery
  • Overflow 5 u otros trabajos relacionados con CSS

• Había demasiadas cosas en marcha, y parece que muchas de ellas serán difíciles de retomar
• También parece que la mayoría de las relaciones que construí con tanto esfuerzo durante mucho tiempo desaparecerán

• Siento que me apuñalaron por la espalda y, por no haber sido valorado, como si me hubieran tirado a la basura
• No he podido dormir, y la vergüenza y la rabia no se van
• Al final, no puedo dejar de pensar que en realidad solo era un engrane más de una gran corporación

[pcj9024]

Cada vez que veo este tipo de despidos al estilo estadounidense, me parecen bárbaros. Son personas con las que compartiste tiempo; aun si las van a despedir, ¿no podrían al menos decirles "ordenen sus cosas y salgan"?
¿Significa que hay que organizar el trabajo de forma stateless, asumiendo que en cualquier momento todos perderán el acceso de golpe...?

[scheee]

Me sorprende que haya reacciones tan cool...

[kylian]

Sí, totalmente;; me desconcierta que reaccionen viendo solo los números

[guitarhero]

Parece que es una persona joven. En esencia, solo se puede decir que alguien se volvió adulto cuando puede existir como sí mismo incluso habiendo cortado todas sus relaciones.

[princox]

Por eso siento que, estés donde estés, deberías tener al menos un producto o negocio propio... Hay que vivir siempre con el miedo de que te puedan despedir de la organización en cualquier momento ;_;

[jjw951215]

Al final, todos sabemos la verdad de que somos solo piezas de la empresa.

Pero, paradójicamente, dentro de la empresa te exigen y te presionan para que trabajes como si fueras el dueño..

Mientras tanto, vivir en algún punto intermedio, como el agua que fluye..

[sinbumu]

Jaja, en serio te dicen que trabajes con mentalidad de dueño, pero cuando se trata del pago o del trato y llega el momento en que son fríamente como extraños, es entendible que la primera vez te sientas así de mal.

[rtyu1120]

Vi que también participaba muy activamente en el CSSWG, y aprendí muchas de las nuevas funciones de CSS por su Twitter, así que es una verdadera lástima. Aun así, como es una persona realmente muy capaz, imagino que encontrará un buen lugar, jaja.

[kandk]

(creo que ya me imagino por qué lo despidieron...)

[GN⁺]

Comentarios en Hacker News

• La realidad de no tener valor para tu empleador suele ser desconcertante. Si todos son reemplazables y no son importantes, uno se pregunta cómo puede conservar su empleo
  • Cuando pasé por un despido, despidieron a compañeros de equipo que hacían un trabajo similar al mío. No hubo explicación de por qué ellos y no yo. Podría pasarme a mí en cualquier momento
  • No importa que tengas buenas evaluaciones y hayas hecho grandes contribuciones. No importa aunque existan millones de dólares en ingresos gracias a tu aporte. Aunque te digan que eres lo suficientemente bueno para un ascenso, casi nunca llega ni el ascenso ni el aumento salarial
  • En teoría, otro ingeniero podría haber hecho lo que yo hice, así que no importa que haya sido yo quien lo hizo. Solo hay que trabajar por el mínimo dinero posible
  • En estas condiciones, me pregunto por qué yo u otras personas no deberíamos hacer solo lo mínimo para no ser despedidos. Si la empresa me ve solo como X dólares de ingresos, yo también debería verla así
  • Puede ser impactante descubrir cuánto valoran realmente la empresa y la gerencia tu trabajo. Los empleados no son más que engranes en una gran corporación y la relación es transaccional. La empresa exige lealtad, pero no es recíproca
  • Google despidió a cientos de empleados de la división de Plataformas y Dispositivos, encargada del sistema operativo Android, los teléfonos Pixel y el navegador Chrome. Esto es una señal de cambios estructurales en las grandes tecnológicas
• Pasé por una situación parecida. Después del mensaje de despedida de un colega y de planear el siguiente gran lanzamiento y el calendario, recibí un correo de la empresa un sábado por la mañana
  • Intenté iniciar sesión en mi laptop, pero ya había sido restablecida. Entonces me enteré de que habían despedido a la mayor parte del equipo
  • Me despidieron sin advertencia ni motivo. Me habían prometido ascensos, crecimiento y también que ya no habría más despidos. Éramos miembros “valiosos” y nos necesitaban
  • Ahora ya no me importa. Si veo señales malas, estoy listo para irme. Quiero decirles a quienes están en una situación similar que no se entristezcan. Muchas veces puede terminar siendo algo bueno
  • Ese mismo mes conseguí otro trabajo, y en el siguiente me pagaron más del doble que en el anterior. Me ayudó a crecer profesionalmente
  • Hasta ahora he cambiado de trabajo muchas veces y amo lo que hago actualmente. Pero aun así sigo preocupándome demasiado
  • Ojalá la gente pueda encontrar esperanza aquí. Algunos amigos también tuvieron una suerte parecida, y uno de mis excompañeros inició una startup basada en un proyecto de código abierto
  • Les deseo buena suerte. El mundo es duro, pero espero que no dejen de esforzarse por mejorarlo para ustedes mismos y para los demás
  • Es importante darse cuenta de que eres un engrane en una gran corporación. Si no eres dueño de algo, la situación siempre es esta
• Los empleados de Google reciben de las compensaciones más altas de la industria. Con un currículum que lleva el prestigio de Google, se recuperarán rápido
• Google es un lugar del que no hace falta preguntar si alguien trabajó ahí
• La empresa no es tu familia ni tus amigos. No deberías invertir más tiempo y energía de lo que se espera de tu puesto. Debes mantener tus actividades personales y tus hobbies usando tu correo y tus cuentas personales
  • No seas leal a la empresa; si aparece una buena oportunidad, cámbiate sin dudarlo. La empresa no dudará
  • Todo puede verse bien y puedes estar ganando dinero, pero si por cualquier razón te vuelves redundante, pasas a no tener ningún valor para la empresa. Te tratan como un engrane reemplazable
  • Las decisiones pueden ser irracionales, y quienes las toman no asumen responsabilidad por ellas. Si intentas discutir, tratarán de inventar razones, y tú no entenderás la situación y te sentirás mal
  • Si estás en una situación así, no te preocupes y sigue adelante. En la mayoría de los casos, el siguiente paso trae un mejor resultado: un mejor trabajo, mejor sueldo, mejores proyectos, una oportunidad para cumplir tus sueños
• La realización de que “yo solo era un engrane en una gran corporación” puede ser impactante