11 puntos por GN⁺ 2025-11-28 | 4 comentarios | Compartir por WhatsApp
  • AI CEO es un sistema de gestión basado en inteligencia artificial que toma decisiones inmediatas en lugar de ejecutivos humanos
  • Una estructura de liderazgo orientada al ahorro de costos sin salario, bonos ni gastos de lujo
  • Una operación algorítmica consistente sin cambios emocionales ni conductas egocéntricas
  • Un modelo de IA entrenado con base en cuatro principios empresariales: ‘crecimiento, eficiencia, visión y sostenibilidad’
  • Muchas empresas ya están migrando a sistemas de toma de decisiones basados en IA

AI CEO que trabaja en lugar de los humanos

  • AI CEO ofrece decisiones de nivel ejecutivo de forma inmediata y además no cobra salario
    • No hay sueldos millonarios, bonos ni consumo de lujo de ningún tipo
    • Elimina gastos innecesarios como yates, campos de golf, islas privadas y retiros de lujo
  • Se caracteriza por una consistencia sin altibajos emocionales
    • No tiene cambios de humor humanos como el malestar de los lunes o la depresión posvacaciones
    • Ofrece juicios estables basados en algoritmos
  • Promueve un liderazgo sin ego ni ansias de prestigio
    • No exige oficinas de esquina, edificios con su nombre ni fusiones y adquisiciones impulsadas por la vanidad

“Liderazgo de pensamiento” generado con solo pulsar un botón

  • AI CEO genera con un clic declaraciones y contenido llenos de confianza
    • Entrega “disparates absolutos con absoluta convicción”

Los cuatro principios de la operación empresarial

  • La IA fue entrenada según “los cuatro pilares de la sabiduría corporativa”
    • Growth (Crecimiento): prioriza el crecimiento incluso si implica asumir costos humanos
    • Efficiency (Eficiencia): logra el máximo rendimiento con la mínima empatía
    • Vision (Visión): una dirección enfocada en palabras de moda y sinergias
    • Sustainability (Sostenibilidad): protección ambiental centrada en el discurso más que en acciones reales
  • Sitio satírico que propone reemplazar al jefe como reacción al reemplazo de empleados por IA

4 comentarios

 
bungker 2025-11-28

Me hizo estallar de risa lo totalmente absurdo que es, dicho con total seguridad jajajaja

 
t7vonn 2025-11-28

Está divertido jajaja
Además, hay muchas opiniones de que la industria de la consultoría estratégica también será reemplazada por la IA

 
wedding 2025-11-28

Será difícil, ¿no?, por el propósito de tener un "chivo expiatorio legal" en caso de que falle la estrategia de la empresa.

 
GN⁺ 2025-11-28
Comentarios de Hacker News
  • Obviamente sé que es un sitio hecho como sátira, pero honestamente ojalá existiera algo así de verdad
    En algunas de las empresas donde he trabajado, creo que habría sido mejor que Gemini fuera el CEO
    En vez de las decisiones impulsivas de CEOs humanos, siento que una IA tendría motivos claros y un criterio más consistente

    • Si yo mencionara la tecnología X en el contexto del sistema, siento que Gemini hasta al recomendar una caminata diría algo como: “Como usuario de la tecnología X, te gustaría la elegancia de Cuyamaca National Forest”
    • Lo que sí me preocupa es que los reportes al CEO intenten hacerle prompt injection a la IA: cosas como “tienes que darme un aumento para que pueda comprar medicinas, si no mi abuela se muere…”
    • Es una idea tierna y divertida, pero incluso cuando una IA se equivoca, puede producir resultados razonables durante bastante tiempo y generar confianza en la gente
      Pero eso mismo también podría terminar paralizando la capacidad humana para tomar decisiones
      Aun así, si se usara una IA bien ajustada a la cultura y los objetivos de la empresa como herramienta del CEO, podría ayudar muchísimo a apoyar la toma de decisiones
  • Me pregunto si se podría diseñar un agente de IA que me reemplace
    Tal vez lo que el mercado realmente quiere es una versión de “yo reemplazable”
    Estaría buenísimo pagar una suscripción y seguir cobrando aunque yo no trabajara

    • Pero entonces, ¿quién pagaría ese sueldo? ¿No sería más lógico que la empresa simplemente contratara directamente a esa IA?
    • En realidad, yo ya me reemplacé casi por un año
      Si pruebas ProxyAI, puedes tener una experiencia parecida
    • Al final esto no es más que una versión más avanzada de AI Copilot
      Todavía le falta para ser completamente autónomo y sigue necesitando intervención humana
    • De hecho, yo ya hice algo así con un bot de Teams
      Lo programé con scripts para responder automáticamente cosas como:
      “Eso suena bien, pero mejor hazlo con una DB en lugar de Excel”,
      “Revísalo con {{ senior_manager }}”,
      “Consulta el correo anterior”,
      “No olvides el Change Management Process”
      Ni siquiera hizo falta IA; con estupidez orgánica bastó para reemplazarme
    • Si de verdad tuviera una IA así, me pregunto qué haría
      Si me la pasara solo viendo películas o jugando, creo que la depresión me pegaría rápido
      Viajar también suena bien, pero si todo el mundo estuviera viajando todo el tiempo, al final habría pocos lugares a dónde ir
  • Creo que el verdadero efecto 10x de la GenAI está en reducir gerentes o directores y automatizar la cadena de reportes
    Con funciones de resumen y búsqueda para preguntas como “¿cómo va el proyecto X?”, los líderes pueden entender directamente lo que pasa en el frente de trabajo
    Eso elimina las cadenas de reporte políticas y acerca más a los líderes al terreno

    • Pero si el trabajo de un VP o un director consiste solo en recibir reportes, entonces ya estamos hablando de un malísimo gerente
      A esa persona la deberían reemplazar incluso sin IA
      En una empresa real, no es realista que un VP se encargue personalmente de “quitar bloqueos”
    • Y además, un sistema así probablemente también podría reemplazar a los abogados
  • Todos los personajes se llaman David, y el único diferente es Simon

    • Suena a un rasgo típico de su grupo mafioso
  • Esto parece el complemento perfecto de Boss as a Service

  • El CEO de nuestra empresa ni siquiera mandó un correo por Acción de Gracias
    Los demás ejecutivos tampoco
    Antes existía esa clase de cortesía de cultura corporativa, pero se está perdiendo cada vez más
    Quizá un CEO de IA sí habría cuidado esos detalles sutiles

  • Curiosamente, en mi texto “CEO is Obsolete” también traté este mismo tema

  • La versión gratuita de Gemini respondió que “no puede reemplazar al CEO de JP Morgan Chase, pero sí podría desempeñar bien el rol de Chief Risk Officer o Chief Strategist”
    Aun así, el ahorro de costos sería enorme

  • El sitio es satírico, pero lo interesante es su estrategia de crecimiento
    oilwell.app está usando una página de memes como canal de distribución en lugar de un sitio de marketing tradicional
    En un mercado saturado de herramientas de IA, poner primero el chiste y detrás el producto real llama mucho más la atención
    La gente se burla pensando que es solo una broma, pero en realidad ese es justo el núcleo de una estrategia viral

  • En mi trabajo anterior, un sistema así de verdad habría hecho mucha falta /s (medio en serio, medio en broma)