El proceso de onboarding para nuevos empleados en Spotify

Un desarrollador resumió las ventajas que sintió al pasar por la entrevista de Spotify, su ingreso a la empresa y su primera semana.

1. No esperan que seas productivo de inmediato: "Durante 6 meses no sentirás que eres productivo"

2. Asignan un Buddy para ayudar con el onboarding

3. Ofrecen un tutorial profundo para desarrolladores compuesto por varias etapas, "The Golden Path": desde la configuración del entorno de desarrollo hasta la creación de una aplicación full stack usando herramientas y procesos internos

4. Programan tiempo por separado para presentar al equipo

5. Gestionan el propio proceso de onboarding por separado en un tablero de Trello y, durante las primeras 2 semanas, el manager dedica 30 minutos al día para conversar sobre las tareas de Trello

[fbxogk]

https://compiledblog.squarespace.com/blog/…
Parece que el enlace original expiró, así que dejo un enlace que confirmé recientemente :)

[juneyr]

Parece que la autora del blog cambió la URL.
No lo he podido leer, pero creo que quizá sea este artículo =)
https://www.compiled.blog/blog/five-ways-to-improve-your-onboarding

[xguru]

Parece que el título era un poco provocador, así que parece que lo cambiaron. Lo dejé corregido.

La URL original era https://compiled.blog/blog/….

[xguru]

Mmm, parece estar bien organizado, pero me da la impresión de que también debe haber muchas empresas aquí que hacen algo de este nivel ^^;

También revisen el artículo de abajo.

Cómo hacer un buen onboarding para una nueva contratación - How to onboard a new hire https://es.news.hada.io/topic?id=233