Presentamos el proceso de onboarding de Remember

"Integrarse poco a poco (sumergirse en un drama)"

• Cultura

→ Realizar el OT

→ Té de vez en cuando: reunión de té para nuevos ingresos, cena del equipo, comidas juntos

• Tech - Server

→ Familiarizarse con Ruby

→ Intentar portar la tarea de ingreso

→ Empezando por issues realmente pequeños

• Tech - Frontend

→ Entender el servicio

→ Clonar Remember Now

[xguru]

Qué bueno que haya una explicación bien organizada del proceso de onboarding en una empresa local. Ojalá haya más artículos así.

El nombre también está excelente: “Deumyeodeulgi (dejarse impregnar por el drama; significa familiarizarse lo suficiente con Drama and Company)”.

• Guía de onboarding para desarrolladores: ¿cómo planificar los primeros 90 días? https://es.news.hada.io/topic?id=4643

• Cómo hacer un buen onboarding de nuevos empleados - How to onboard a new hire https://es.news.hada.io/topic?id=233

• El proceso de onboarding de nuevos empleados en Spotify https://es.news.hada.io/topic?id=2469