¿Quién se convierte en emprendedor?
(generalist.com)Un texto que analiza 7 factores para convertirse en Entrepreneur
10 destructores (vandals)
- Antes incluso de entrar a trabajar, tienden a tener mayor capacidad intelectual, una autoestima más fuerte y una mayor creencia en su capacidad de decidir su propio futuro
- También tienen más probabilidad de involucrarse en actividades ilegales (el índice de participación en actividades como ausentismo escolar, apuestas, tráfico de drogas, pequeños robos y vandalismo es 21% más alto entre emprendedores que entre empleados)
- Es decir, los jóvenes "inteligentes (Smart)" e "ilícitos (Illicit)" tienen más probabilidad de convertirse en emprendedores
- Cuando pasan de empleados a emprendedores, también son quienes tienen más probabilidad de ver el mayor aumento en ingresos
- 4 de los 6 cofundadores de Paypal fabricaban bombas en la preparatoria
Generalistas
- Artículo de 2005 de Edward Lazear, "Entrepreneurship"
- ¿Quién emprende más: el especialista (
Specialist) o el todólogo (Jack of all trades)? - Mientras que 3% de las personas que asumieron menos de 3 roles especializados terminaron siendo emprendedoras, casi 30% de quienes pasaron por 16 o más puestos distintos se convirtieron en emprendedores
- Cambiar de empresa reducía la probabilidad de volverse emprendedor, y quienes experimentaron múltiples roles dentro de la misma organización eran quienes tenían más probabilidad de emprender
- Por experiencia, muchos fundadores muestran una amplitud de conocimiento inusual y una gran versatilidad
Cuando existe una comunidad
- Artículo de Kim Hyejun, "Knitting Community: Human and Social Capital in the Transition to Entrepreneurship"
- Incluso dentro de la comunidad del tejido, quienes se volvieron emprendedores "vendiendo sus propios patrones" tienden a realizar más proyectos de tejido en una mayor variedad de categorías
- Esto refleja el hallazgo de Lazear de que "los emprendedores tienden a ser generalistas con un conjunto de habilidades equilibrado"
- Algo interesante es que los emprendedores tienden a experimentar con un menor número de habilidades, lo que sugiere que cierto grado de "especialización" también tiene valor
- ¿Por qué solo algunas personas con habilidades de tejido similares hacen la transición hacia el "emprendimiento"?
- La razón principal es el "ánimo"
- Los elogios de otros tejedores, así como de familiares y amigos, pueden ser un catalizador importante (incluso si vienen de personas sin experiencia en tejido)
- Unirse a una comunidad local hace que esta transición hacia el emprendimiento sea más común por ese mismo efecto
- Si una persona que teje entra a un grupo de "Stitch N' Bitch", del que hay unas 3000 comunidades solo en Estados Unidos, su probabilidad de convertirse en emprendedora aumenta entre 13% y 25%
- Todos necesitamos a veces un pequeño empujón
Reciben menos recompensa
- En algún lugar del multiverso, Steve Jobs se jubiló como empleado de HP y Jan Koum sigue trabajando como PM en Twitter
- Pero en la realidad, ambos fueron rechazados por esas empresas y terminaron creando Apple y Whatsapp
- En "Information Frictions and Entrepreneurship", de Deepak Hegde y Justin Tumlinson, se argumenta que las personas eligen el emprendimiento cuando reciben una recompensa inadecuada
- El problema de fondo es la asimetría de información
- Los empleadores evalúan con base en "señales observables de capacidad", como la educación o la experiencia previa
- Son señales razonables, pero al final contienen ruido
- Cuando el empleador juzga a un candidato con esos criterios, puede terminar recompensándolo por debajo de lo que realmente vale
- "Cuanto mayor sea la brecha entre la capacidad individual y la capacidad mediana de las personas con la misma formación académica, mayor será la probabilidad de elegir el emprendimiento"
- Esto ayuda a explicar por qué la inmigración a menudo deriva en emprendimiento
- Hace poco, un GP de un VC dijo que 70% de los fundadores en su fondo más reciente son inmigrantes
- En Estados Unidos, los inmigrantes tienen el doble de probabilidad de convertirse en emprendedores
Supervivientes de adversidades en la infancia
- Entre 1959 y 1961, la Gran Hambruna China provocó la muerte de 45 millones de personas, equivalente a 7% de la población, por enfermedades relacionadas con el hambre (aunque es un tema tabú en China)
- Según investigaciones, las personas de las regiones más afectadas eran las que tenían más probabilidad de migrar (a otras zonas dentro de China) y convertirse en emprendedoras
- En situaciones así se necesita autosuficiencia y capacidad de adaptarse a entornos cambiantes, por lo que es posible que los niños de ese periodo desarrollaran esas características desde muy temprano
Personas con trastorno bipolar (Bipolar disorder), ADHD y trastorno obsesivo-compulsivo (OCD)
- "No existe gran genio sin un toque de locura" - Aristóteles
41.9 años
- Para el público general, Silicon Valley es la tierra de los prodigios jóvenes, como Bill Gates o Mark Zuckerberg
- Pero en realidad, según una encuesta de startups de todo Estados Unidos, la edad promedio de los fundadores es 41.9 años
- Si se trata de fundadores de alta tecnología, el promedio va de 41.9 a 44.6 años
- Incluso en hubs emprendedores como Silicon Valley, apenas baja a 40.8 años
- Si solo se observan las ventures exitosas, la edad promedio sube aún más. En el 0.1% de las startups de crecimiento más rápido, la edad promedio de los fundadores es 45 años
- Pero a pesar de estos datos, la inversión de VC sigue sesgada hacia fundadores jóvenes
- En vez de buscar a otro Zuckerberg, los inversionistas deberían buscar al próximo Herbert Boyer (fundador de Genetech, emprendió a los 40)
6 comentarios
Yo también he fundado varias empresas, pero ahora que lo hago después de los 40 sí se siente más estable jaja
¿De verdad es correcta la edad de 41.9 años como promedio para empezar a emprender? Me parece bastante más alta de lo esperado...
Yo también lancé mi tercera startup a los 41 años. Pero definitivamente se sentía más estable que las dos primeras veces.
Creo que las formas de emprender deben ser muy distintas. En los casos en que alguien emprende cerca de los 40, probablemente lo hace con mucha convicción... pensando que, sin que el riesgo sea demasiado grande, podría capturar más o menos esta porción del mercado... Supongo que en esos casos será así... ¿Pero cuando uno es joven no será un poco diferente?
¿Puede que no hayan verificado cuántas veces había fracasado antes?
Al ver en el texto que "the National Bureau of Economic Research study finds the mean age for founding a company to be 41.9 years old.", parece que la edad para fundar una empresa sí cuadra. Normalmente, las empresas que más llaman la atención suelen ser creadas por genios jóvenes y además reciben mucha atención, mientras que las personas de mediana edad a menudo construyen negocios estables que no son muy conocidos fuera de su sector. Por eso, quizá a algunos les parezca más alta de lo que esperaban.