Anuncio de los nuevos umbrales HSR y las tarifas de notificación para 2024
- La Comisión Federal de Comercio (FTC) anunció el 23 de enero de 2023 el tamaño de transacción umbral y las tarifas para la notificación previa a fusiones de 2024, conforme a la Hart-Scott-Rodino Antitrust Improvements Act.
- De acuerdo con la Sección 7A de la Clayton Act, ciertas concentraciones empresariales por encima de determinado tamaño deben notificarse previamente a la FTC y a la División Antimonopolio del Departamento de Justicia.
- El tamaño de transacción umbral se ajusta cada año según el deflactor del producto interno bruto (PIB).
- El umbral inicial de notificación (
size of transaction threshold) se ajustó de $101 millones a $111.4 millones.
- El segundo umbral (
size of person threshold) se ajustó de $20.2 millones y $202 millones a $22.3 millones y $222.7 millones, respectivamente.
- Las tarifas de notificación también cambiaron conforme a la Consolidated Appropriations Act promulgada el 29 de diciembre de 2022.
- La tarifa para transacciones de $111.4 millones o más y menos de $161.5 millones es de $30,000.
- Para transacciones de $161.5 millones o más y menos de $500 millones, es de $100,000.
- Para transacciones de $500 millones o más y menos de $1 mil millones, es de $250,000.
- Para transacciones de $1 mil millones o más y menos de $2 mil millones, es de $400,000.
- Para transacciones de $2 mil millones o más y menos de $5 mil millones, es de $800,000.
- Para transacciones de $5 mil millones o más, es de $2.25 millones.
- Los cambios anteriores se aplican a las transacciones presentadas conforme a la Hart-Scott-Rodino Act a partir del 27 de febrero de 2023.
Opinión de GN⁺
- Con el aumento del tamaño de transacción umbral requerido para reportar fusiones y adquisiciones, es probable que más operaciones queden fuera de la obligación de notificación.
- La diferenciación de tarifas según el tamaño de la transacción apunta a una mayor carga regulatoria para las operaciones de gran escala.
- Esto podría frenar los movimientos para reforzar el poder de mercado mediante fusiones y adquisiciones.
- Las empresas deberán considerar los nuevos umbrales al evaluar operaciones de M&A.
- Se prevé una mayor carga para las empresas por el fuerte aumento de las tarifas, especialmente en las transacciones de gran tamaño.
1 comentarios
Comentarios de Hacker News
Aquí tienes un resumen de los puntos clave de los comentarios de Hacker News, organizado como una lista con viñetas en Markdown:
Definición de cláusula de no competencia de la FTC: La FTC aclara que los acuerdos de "garden leave" en los que el trabajador sigue empleado y recibe la misma compensación anual total y beneficios no se considerarían una cláusula de no competencia bajo la nueva norma. Sin embargo, la FTC se niega a dar opiniones sobre cómo se aplicaría la definición en todos los escenarios posibles.
Medir la innovación por patentes: El fallo de la FTC menciona que se espera que prohibir los acuerdos de no competencia impulse la innovación, estimando un aumento promedio de entre 17,000 y 29,000 patentes adicionales por año durante los próximos 10 años. A algunos comentaristas les parece sorprendente y cuestionable medir la innovación por la cantidad de patentes otorgadas.
Preocupaciones sobre la implementación: Aunque muchos están a favor de prohibir los acuerdos de no competencia, existe preocupación de que las partes que se benefician de estos acuerdos luchen contra la norma. Algunos cuestionan si la FTC tiene autoridad para hacer este cambio, ya que el derecho contractual suele formar parte de la legislación estatal.
Fecha de entrada en vigor y excepciones: La norma entrará en vigor 120 días después de su publicación en el registro federal, volviendo inexigibles todos los acuerdos previos de no competencia, excepto los que involucren a altos ejecutivos. Sin embargo, los altos ejecutivos no podrán celebrar nuevos acuerdos de no competencia.
Posibles desafíos legales: Es probable que la Cámara de Comercio de EE. UU. presente una demanda impugnando la autoridad de la FTC para prohibir los acuerdos de no competencia. También hay preocupación por la ambigüedad de las prácticas comerciales "desleales" y por si las acciones de la FTC podrían verse como una usurpación del poder del Congreso, especialmente si cae la doctrina Chevron.
Apoyo político: Algunos comentaristas esperan que los políticos que defienden el "derecho al trabajo" apoyen la prohibición de contratos legales que restringen el derecho de una persona a trabajar.
En resumen, aunque muchos ven el fallo de la FTC como un paso positivo para proteger los derechos de los trabajadores y promover la innovación, existen preocupaciones sobre la implementación, los desafíos legales y la autoridad de la FTC para hacer estos cambios. La efectividad de la norma probablemente dependerá de cómo se resuelvan estos temas en los próximos meses.