Hay mucha indignación por la destrucción de la cultura empresarial de ingeniería por parte de la dirección de Boeing
No está claro si lo que exige el sindicato es simplemente un aumento salarial y una reducción de la jornada laboral, o una mejora de la cultura empresarial
El sindicato no existe para encargarse de la cultura empresarial
Hay muchos casos de ingenieros de Boeing que se pasan al sector de dispositivos médicos
En los últimos años, varios de los mejores dispositivos médicos han surgido gracias a esa transición
Después de ver documentales sobre Boeing, sorprende que haya evitado cargos penales pese a los dos accidentes aéreos y otros problemas
Sabían del problema de cableado desde 2022, pero la FAA no ordenó inspecciones sino hasta 2024
En adelante pienso evitar cualquier tipo de Boeing
El equipo de negociación parece estar desconectado de los miembros
Salió un acuerdo que fue rechazado con el 96% de los votos
En una conversación con un nuevo vecino, hubo coincidencia de opiniones sobre los problemas internos de Boeing
Demasiados MBA, demasiado enfoque en ingeniería financiera y en devolver valor a los accionistas, y muy poco enfoque en la ingeniería
Hay molestia porque el CEO está fuera de Seattle
Boeing no va a quebrar, pero si sigue como está, parece que necesitará un rescate financiero
Apoya al sindicato
Cree que la fusión con McDonnell Douglas arruinó a Boeing
Se priorizaron las ganancias por encima de la seguridad y el rendimiento
Jim McNerney destruyó la cultura empresarial y dañó décadas de confianza
Boeing necesita volver a ser una empresa centrada en la ingeniería y la manufactura
La huelga es una de las formas de acercarse a ese objetivo
La organización de la fuerza laboral en sí misma es algo positivo
Es importante mostrar solidaridad de clase
Se acerca una huelga general
Una huelga general consiste en que la clase trabajadora deja de trabajar para obtener control sobre su futuro económico
Este sistema es antiético y el capital debe volver a quienes realmente producen valor
La derrota de la empresa y la derrota de los accionistas no son lo mismo
1 comentarios
Opiniones en Hacker News
Hay mucha indignación por la destrucción de la cultura empresarial de ingeniería por parte de la dirección de Boeing
Hay muchos casos de ingenieros de Boeing que se pasan al sector de dispositivos médicos
Después de ver documentales sobre Boeing, sorprende que haya evitado cargos penales pese a los dos accidentes aéreos y otros problemas
El equipo de negociación parece estar desconectado de los miembros
En una conversación con un nuevo vecino, hubo coincidencia de opiniones sobre los problemas internos de Boeing
Cree que la fusión con McDonnell Douglas arruinó a Boeing
Jim McNerney destruyó la cultura empresarial y dañó décadas de confianza
La organización de la fuerza laboral en sí misma es algo positivo
La derrota de la empresa y la derrota de los accionistas no son lo mismo