Después de salir de 18F

Cambio de trabajo desde 18F

• Experiencia en 18F

  • Trabajar en 18F fue una experiencia muy positiva. Todos los colegas eran amables y apasionados, y resultaba impresionante ver cómo se esforzaban por mejorar los servicios digitales.
  • Era un entorno seguro para probar nuevas ideas, y con el apoyo del equipo se podía participar en diversos proyectos.

• Razones del cambio de trabajo

  • Debido a los recientes cambios políticos, creció la ansiedad sobre el futuro en el lugar de trabajo.
  • Empecé a considerar cambiar de trabajo si dejaba de ser posible el trabajo remoto, si tenía que participar en proyectos a los que me oponía por razones éticas, o si me obligaban a asistir a reuniones con personas externas.
  • Con la llegada del nuevo liderazgo, aumentó la inquietud por una reestructuración organizacional, y como resultado muchos colegas fueron despedidos.

• La dificultad de la decisión

  • Dejar el trabajo fue una decisión difícil, especialmente porque la experiencia en 18F había sido muy positiva.
  • Sin embargo, debido a la situación política actual y a los cambios dentro de la organización, concluí que ya no podía quedarme.

• Preocupaciones sobre el futuro

  • Existe una gran preocupación por el impacto de los cambios del gobierno en la red de protección social.
  • Hay que mantenerse alerta ante los efectos negativos que estos cambios pueden tener sobre las personas trabajadoras y la sociedad.

• Cierre

  • La experiencia en 18F fue muy valiosa, y pude aprender mucho gracias a la colaboración con mis colegas.
  • Con base en esta experiencia, quiero seguir impulsando cambios positivos en el futuro.

Recursos

• Wired ofrece artículos sobre los despidos relacionados y los cambios políticos.
• Working Families Party y Emily Amick brindan información sobre cómo contactar a miembros del Congreso.
• Mariame Kaba ofrece una lista de formas de participación más allá de protestar o votar.

[GN⁺]

Comentarios en Hacker News

• 18F es una agencia de servicios digitales dentro de la división Technology Transformation Services de la General Services Administration (GSA) del gobierno de EE. UU. 18F ayuda a otras agencias gubernamentales a construir, comprar y compartir productos tecnológicos, y está compuesta por diseñadores, ingenieros de software, estrategas y gerentes de producto
• Ethan Marcotte es el autor de un libro sobre diseño web responsivo y una figura importante en este campo. Su decisión de dedicarse al servicio público tiene un significado importante en la historia del diseño digital
• Dejando de lado el aspecto político del problema, la parte más preocupante son las reuniones en las que no se revela la identidad de las personas que trabajan en el gobierno. Es una situación muy aterradora
  • Si yo me negara a hacer una verificación básica de identidad en una reunión con personas que no conozco y en la que se discute mi trabajo, lo normal sería llamar al equipo de seguridad
  • Independientemente de si uno está de acuerdo o no con los objetivos de DOGE, el enfoque elegido fue incorrecto
• Un servicio obligatorio al gobierno ayudaría mucho a educar al público sobre lo que hacen estas organizaciones y a generar empatía por los problemas que enfrentan
  • Si los empleados competentes son desplazados y el gobierno deja de funcionar, existe un gran riesgo de que las empresas privadas aprovechen la falta de regulación para extraer más valor del mercado
• Pregunta para quienes son abogados
  • Puedo entender y respetar a quienes se van por principios o a quienes no pueden soportar la situación inmediata
  • Pero me pregunto si, cuando un empleado del gobierno siente que su lugar fue tomado por invasores destructivos y cree que podría ser despedido, puede esperar sin renunciar para mantener abiertas sus opciones legales
  • Por ejemplo, ¿qué pasaría si elementos importantes del poder legislativo o judicial no se suman al movimiento actual y toman medidas correctivas? ¿O si los empleados pudieran demandar para ser reinstalados? ¿O si se pudiera demandar a personas con inmunidad? Me pregunto si no renunciar podría generar un caso más sólido
• Hace falta discutir por qué DOGE opera de esta manera. Ver artículo relacionado: "Understanding DOGE as Procurement Capture"
• La oficina de 18F en SF estaba en el edificio a la derecha del parque Civic Center. En todos mis encuentros con ellos me dejaron una buena impresión
• Se espera que este artículo sea eliminado por denuncias como si fuera una publicación crítica contra Elon con sesgo político
• Resumen: el OP renunció por miedo a lo que podría pasar en una reunión con USDS. Podría haber tenido que matar a alguien o explicar su trabajo a contratistas
  • No reconoce la legitimidad de USDS y se refiere a ella como el "supuesto 'departamento'", sin hacer siquiera una investigación básica sobre si es una agencia ejecutiva legítima creada por Obama
  • Sorprende que muchas personas inteligentes crean que, por ley o por tradición, la Casa Blanca debería estar excluida de las operaciones cotidianas de GSA y OMB
• Tuit de Elon Musk sobre 18F: "Ese grupo fue eliminado"
  • Es decepcionante que, mientras el trabajo de Elon genera el eco de "¿y si llamáramos a expertos del mundo tecnológico para hacer más eficiente el TI del gobierno?", se ignore que 18F ya hizo exactamente eso y funcionó muy bien