Empresas tecnológicas en Corea que permiten trabajo remoto: Naver, Coupang
La productividad y las ventas van bien.
Especialmente en el caso de Coupang, si la productividad hubiera bajado, seguramente ya habrían hecho volver a la gente a la oficina, pero lo siguen manteniendo.
¿Por qué piensan que eso es consideración?
¿Hay alguien que haya implementado realmente apache age o pgRouting?
En la empresa estamos introduciendo una Graph DB, y aunque ya usamos Postgres como RDB existente,
me dijeron que con plugins/extensiones se puede usar Postgres “como si fuera una Graph DB”, pero que en la práctica el rendimiento no da, así que estábamos considerando neo4j; sin embargo, parece que en Hacker News también hay bastante descontento con neo4j.
¿Qué es la productividad? Es la producción (= PIB) dividida entre las horas trabajadas. A veces también se calcula como salario dividido entre horas trabajadas, pero de todos modos el denominador sigue siendo las horas trabajadas. Como solo intentan aumentar las horas de trabajo, es natural que esa maldita productividad baje. La forma de aumentar la "productividad" es, al contrario, limitar las horas de trabajo para trabajar de manera eficiente. Cada vez que escucho que hablan tan a la ligera de la productividad, me hace sospechar que la "productividad" de la que hablan los directivos es algo un poco distinto.
Últimamente sus movimientos me convencen cada vez menos. Ahora parece que el único valor que le queda es frenar, aunque sea un poco, el dominio absoluto de Chromium.
Como tuve problemas parecidos en la misma app, la estuve usando pensando más o menos que quizá se activaba el throttling por el problema de calentamiento que sale cuando el brillo de la pantalla del iPad está demasiado alto... pero no imaginé que también podría ser un problema de calidad del software 🤯
Se siente extraño que los comentarios estén algo agresivos. Ya que me dicen que haga una introspección.
La razón por la que no se ha podido disfrutar de beneficios económicos es relativamente simple.
La mayoría de las empresas unicornio tienen más de 10 años de trayectoria, pero en muchos casos no han podido salir a bolsa; en esos casos, aunque recibas stock options, ¿cómo las conviertes en efectivo? Existen las transacciones de acciones no listadas, pero suelen tener poco volumen y valoraciones poco favorables. En cambio, el dueño sí puede obtener beneficios monetarios cada vez que hace una ronda.
Además, en el caso de los empleados, incluso si ocurre un éxito enorme como el de Coupang, cada vez es más difícil conseguir una gran ganancia por sistemas como los períodos de lock-up, y recientemente también ha habido muchos casos en Kakao y Naver donde, al comprar stock options de forma forzada cuando sus subsidiarias salieron a bolsa, terminaron con pérdidas.
Antes de insistir en que esforzarse al máximo es lo mínimo para los demás, le recomiendo que mire con frialdad cuál es la realidad.
Caí por el título y fui a leer también el texto original. :) Hay algunas cosas con las que estoy de acuerdo y otras con las que me cuesta coincidir.
Estoy de acuerdo en que la influencia económica actual de Europa está disminuyendo, pero aun así también hay que considerar que, en términos de "prestigio" y "calidad de vida", el peso de Europa no se está reduciendo.
También hay que pensar que la ecuación "trabajar duro = tener éxito = aumentar el patrimonio (la riqueza) = ser más feliz" no necesariamente se cumple.
Al final, para que la frase imperativa "hay que trabajar más duro" funcione de manera razonable, primero habría que definir correctamente qué es lo que persigue el acto de "trabajar duro". Especialmente en un mundo donde ecuaciones como la de arriba no se cumplen.
Empresas tecnológicas en Corea que permiten trabajo remoto: Naver, Coupang
La productividad y las ventas van bien.
Especialmente en el caso de Coupang, si la productividad hubiera bajado, seguramente ya habrían hecho volver a la gente a la oficina, pero lo siguen manteniendo.
¿Por qué piensan que eso es consideración?
No lo sabía, pero esto está bastante bien.
¿Hay alguien que haya implementado realmente
apache ageopgRouting?En la empresa estamos introduciendo una Graph DB, y aunque ya usamos Postgres como RDB existente,
me dijeron que con plugins/extensiones se puede usar Postgres “como si fuera una Graph DB”, pero que en la práctica el rendimiento no da, así que estábamos considerando
neo4j; sin embargo, parece que en Hacker News también hay bastante descontento conneo4j.¿Qué es la productividad? Es la producción (= PIB) dividida entre las horas trabajadas. A veces también se calcula como salario dividido entre horas trabajadas, pero de todos modos el denominador sigue siendo las horas trabajadas. Como solo intentan aumentar las horas de trabajo, es natural que esa maldita productividad baje. La forma de aumentar la "productividad" es, al contrario, limitar las horas de trabajo para trabajar de manera eficiente. Cada vez que escucho que hablan tan a la ligera de la productividad, me hace sospechar que la "productividad" de la que hablan los directivos es algo un poco distinto.
La app de Apple que se lleva la corona de lo más absurdo probablemente sea Xcode..
Últimamente sus movimientos me convencen cada vez menos. Ahora parece que el único valor que le queda es frenar, aunque sea un poco, el dominio absoluto de Chromium.
No son pocos los directivos que explotan a sus empleados jajaja
Originalmente, Apple siempre fue una combinación absurda de hardware tentador y software que lo vuelve todo cerrado y te deja atrapado dentro.
Como Singapur, comparado con otros países, se considera relativamente menos entretenido, dejo aquí algunas cositas que me parecieron divertidas.
Creo que te vas a llevar una decepción si vienes a una boda coreana.
Como tuve problemas parecidos en la misma app, la estuve usando pensando más o menos que quizá se activaba el throttling por el problema de calentamiento que sale cuando el brillo de la pantalla del iPad está demasiado alto... pero no imaginé que también podría ser un problema de calidad del software 🤯
Es la fuerza de lo legado.
Como referencia, jQuery tiene una cuota de mercado del 90%...
“Escribir sobre uno mismo es como meter una rama en un río de agua clara y revolver el lodo del fondo.”
— Stephen King, Different Seasons
¿Entonces esto no significa que mejor no hay que escribir? jajaja
Supongo que fue porque en ese entonces pensábamos que eso era lo normal.
¿Solo lo hacen los gerentes perezosos?
Conejita princesa..?
¿Por qué un empleado
cree por su cuenta que trabaja de manera eficiente.
es muy productivo.
trabaja duro.
ha logrado muchos resultados.
y piensa que esa evaluación es correcta? ¿No sería más bien la empresa, que es la que paga, la que debe evaluarlo?
Lo único que el trabajador puede medir es “cuánto tiempo trabajó”; por eso legalmente existe un salario mínimo por hora.
Fuera de eso, ¿no sería básicamente la empresa la que debería evaluar?
Si uno piensa que la empresa no recompensa o que es injusta, ¿no bastaría con irse de esa empresa….
Se siente extraño que los comentarios estén algo agresivos. Ya que me dicen que haga una introspección.
La razón por la que no se ha podido disfrutar de beneficios económicos es relativamente simple.
La mayoría de las empresas unicornio tienen más de 10 años de trayectoria, pero en muchos casos no han podido salir a bolsa; en esos casos, aunque recibas stock options, ¿cómo las conviertes en efectivo? Existen las transacciones de acciones no listadas, pero suelen tener poco volumen y valoraciones poco favorables. En cambio, el dueño sí puede obtener beneficios monetarios cada vez que hace una ronda.
Además, en el caso de los empleados, incluso si ocurre un éxito enorme como el de Coupang, cada vez es más difícil conseguir una gran ganancia por sistemas como los períodos de lock-up, y recientemente también ha habido muchos casos en Kakao y Naver donde, al comprar stock options de forma forzada cuando sus subsidiarias salieron a bolsa, terminaron con pérdidas.
Antes de insistir en que esforzarse al máximo es lo mínimo para los demás, le recomiendo que mire con frialdad cuál es la realidad.
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Caí por el título y fui a leer también el texto original. :) Hay algunas cosas con las que estoy de acuerdo y otras con las que me cuesta coincidir.
Estoy de acuerdo en que la influencia económica actual de Europa está disminuyendo, pero aun así también hay que considerar que, en términos de "prestigio" y "calidad de vida", el peso de Europa no se está reduciendo.
También hay que pensar que la ecuación "trabajar duro = tener éxito = aumentar el patrimonio (la riqueza) = ser más feliz" no necesariamente se cumple.
Al final, para que la frase imperativa "hay que trabajar más duro" funcione de manera razonable, primero habría que definir correctamente qué es lo que persigue el acto de "trabajar duro". Especialmente en un mundo donde ecuaciones como la de arriba no se cumplen.